2021

Dans JUIN 2021

PLAN TRAVAIL PAR FORTES CHALEURS 2021

Le 17/06/2021

Nous avons mis en ligne le plan travail par fortes chaleurs actualisé pour 2021 au niveau de l'Eurométropole de Strasbourg.

Dans AVRIL 2021

DEE / JOURNEE DE SOLIDARITE 2021

Le 22/04/2021

La Direction de l'Enfance et de l'Education a diffusé une note concernant l'application de la journée de solidarité en 2021 :

Note aux agents journee de solidarite 2021 deeJournée de solidarité 2021

Dans MARS 2021

RETRAIT DES CHEQUES-VACANCES

Le 07/03/2021

Nous vous rappelons que vous pouvez d'ores et déjà retirer les chèques-vacances 2021 à l'Amicale des personnels, pendant les heures d'ouverture.

Petite nouveauté : vous pouvez également les retirer les vendredis de 7h30 à 14h00.

Procuration cheques vacancesProcuration chèques-vacances

AVANCEMENT AU GRADE DE BRIGADIER-CHEF PRINCIPAL

Le 30/01/2021

Par message du 29 janvier 2021, la DRH nous a informés que 15 postes seront ouverts pour l'avancement au grade de brigadier-chef principal dans le cadre des promotions 2021.

C'est la continuation du dispositif appliqué jusqu'en 2020, après négociations avec l'intersyndicale CFDT-CFTC-CGT-FO-UNSA.

PROMOTIONS 2021

Le 17/12/2020

Lors de la réunion syndicale sur les «lignes directrices de gestion» du 18 novembre 2020l’UNSA est notamment intervenue par rapport à l’avancement de grade :

  •     des agents de police municipale : le dispositif de rattrapage pour l’accès des gardiens/brigadiers au grade de brigadier chef principal doit être prorogé,
  •     des agents-es des LAPE (lieux accueil parents enfants) relevant de la Direction de l’Enfance et de l’Éducation : leurs postes ne sont «calibrés» que sur un seul grade (aucun avancement possible en l’état actuel).

PROMOTIONS 2021

Le 20/11/2020

Comme annoncé, une réunion syndicale sur les «lignes directrices de gestion» s’est tenue le 18 novembre 2020.

En fait, la réunion n’a porté que sur les modalités de mise en œuvre de la campagne de promotions internes et d’avancements de grade 2021.

Le sujet des lignes directrices de gestion sera élargi ultérieurement dans le cadre de la feuille de route de politique RH, non encore définie ni concertée. Un agenda social avec la Présidente de l’EMS et la Maire de Strasbourg est prévue en janvier 2021. 

A partir de 2021, ce sera la fin de l’avis préalable des commissions administratives paritaires (CAP) en matière d’avancement de grade et de promotion interne.

Dans JUIN 2020

CHÈQUES-VACANCES 2021

Le 25/06/2020

Le formulaire de demande des chèques-vacances 2021 est en ligne sur TOTEMS.

Vous pouvez également le télécharger ici.

Important :
Si votre choix de prélèvement porte sur 10 mensualités, il est indispensable que votre demande soit déposée au plus tard le 20 août, le premier prélèvement devant être effectué sur la paie du mois de septembre.

Le formulaire de demande de supplément pour les agents-es en situation de handicap au titre de l'année 2021 n'est pas encore en ligne.

Plus d'infos sur TOTEMS :

Dans AVRIL 2016

CNFPT... UN VOTE HISTORIQUE !

Le 02/04/2016

Mercredi 30 mars 2016, lors du Conseil d'administration du CNFPT, a eu lieu un vote historique, puisque c'est à l'unanimité qu'a été adopté le projet du CNFPT qui orientera l'établissement jusqu'en 2021.

Cette una­ni­mité exprime le front uni des élus/employeurs ter­ri­to­riaux et des orga­ni­sa­tions syn­di­ca­les repré­sen­ta­ti­ves dans la FPT face aux attaques gou­ver­ne­men­ta­les répé­tées contre le CNFPT et le droit à la for­ma­tion pro­fes­sion­nelle des agents et employés de la Fonction Publique Territoriale.

Le projet du CNFPT décline huit priorités regroupées sous deux ambitions :

  • PREMIERE AMBITION : ACCOMPAGNER LES EVOLUTIONS PROPRES A L’ACTION PUBLIQUE LOCALE,
  • DEUXIEME AMBITION : DEVELOPPER UNE OFFRE DE SERVICE PUBLIC DE QUALITE.