FEVRIER 2021

Dans le Bas-Rhin, le taux d'incidence est actuellement de 165,9 nouveaux cas pour 100 000 habitants (du 19 au 25 février 2021); en une dizaine de jours, il a sensiblement augmenté (157,8 nouveaux cas du 9 au 15 février 2021), mais il se stabilise; il se situe toutefois nettement en-dessous de la moyenne nationale (222,4 nouveaux cas).

Le nombre de décès dus à la covid-19 reste élevé.

Précisons que le dernier taux d'incidence relevé sur le territoire de l'Eurométropole de Strasbourg est de 201,5 nouveaux cas; en une dizaine de jours, il a fortement augmenté (178,0 nouveaux cas du 9 au 15 février 2021), mais il se stabilise; il se situe toutefois nettement en-dessous de la moyenne des taux d'incidence des 22 métropoles (275,8 nouveaux cas).

Par ailleurs, 64 % des lits de réanimation disponibles étaient occupés par des patients atteints de covid-19 le 28 février 2021 au niveau de la région Grand Est; ce taux se stabilise à un haut niveau.

La situation sanitaire est nettement meilleure dans le Haut-Rhin (taux d'incidence égal à 96,2 nouveaux cas).

Elle est plus préoccupante dans la Moselle, notamment en raison des variants sud-africain et brésilien (taux d'incidence égal à 285,9 nouveaux cas, mais stabilisé).

La Moselle fait partie des 20 départements sous "surveillance renforcée", comme la Meurthe-et-Moselle. Elle pourrait être confinée le prochain week-end. 

Conformément aux recommandations du 2 février 2021 de la Haute autorité de santé, à compter du 25 février 2021, le vaccin AstraZeneca est utilisable pour la vaccination des personnes de 50 à 64 ans inclus atteintes de comorbidités. 

Les médecins de ville ont la possibilité de vacciner les personnes qui font partie de ce public.

Consultez la liste des comorbidités sur le site du Ministère de la santé (liste en-bas de l'article) 

Le décret n° 2021-217 du 25 février 2021 modifiant les décrets n° 2020-1262 du 16 octobre 2020 et n° 2020-1310 du 29 octobre 2020 prescrivant les mesures générales nécessaires pour faire face à l'épidémie de covid-19 dans le cadre de l'état d'urgence sanitaire a été publié au Journal Officiel du 26 février 2021.

Ce décret permet notamment aux préfets de département d'interdire, dans les zones qu’il définit, aux seules fins de lutter contre la propagation du virus, tout déplacement de personne hors de son lieu de résidence les samedi et dimanche entre 6 heures et 18 heures à l’exception des déplacements autorisés dans le cadre du couvre-feu et d'autres déplacements fixés par le décret (pour des achats de première nécessité, pour des promenades d'une heure dans un rayon maximal de 5 kilomètres autour du domicile, pour se rendre dans un service public, etc....), en évitant tout regroupement de personnes.

Les préfets peuvent également imposer des contraintes supplémentaires aux commerces.

Les librairies pourront rester ouvertes en cas de confinement le week-end.

Ce confinement localisé concernera les départements des Alpes-Martimes et du Nord dès le week-end des 27 et 28 février 2021.

Le Canard de l'UNSA Territoriaux Grand Est de février 2021 a été mis en ligne.

Si vous êtes adhérent-e à MUTEST, vous êtes invité-e à participer à l'élection des délégués-ées de MUTEST et de MUTEST SERVICES.

Deux militants-es de l'UNSA Territoriaux sont candidats-es dans votre collège électoral, pour les deux élections :

• Chloé BOURGUIGNON
• Roland SIFFERMANN

Le vote prend fin le 19 mars 2021. 

Dans le Bas-Rhin, le taux d'incidence est actuellement de 164,8 nouveaux cas pour 100 000 habitants (du 13 au 19 février 2021); il avait baissé sensiblement, pour se stabiliser cette dernière semaine; il se situe nettement en-dessous de la moyenne nationale (201,7 nouveaux cas).

Le nombre de décès dus à la covid-19 reste élevé.

Précisons que le dernier taux d'incidence relevé sur le territoire de l'Eurométropole de Strasbourg est de 184,6 nouveaux cas; après avoir largement dépassé la barre des 250 nouveaux cas, il se stabilise ces derniers jours; il se situe nettement en-dessous de la moyenne des taux d'incidence des 22 métropoles (247,5 nouveaux cas). Le taux d'incidence est de 125 nouveaux cas pour les personnes âgées de plus de 65 ans, en stabilisation ces derniers jours.

Par ailleurs, 62 % des lits de réanimation disponibles étaient occupés par des patients atteints de covid-19 le 22 février 2021 au niveau de la région Grand Est; ce taux se stabilise à un haut niveau.

La situation sanitaire est nettement meilleure dans le Haut-Rhin (taux d'incidence égal à 119,8 nouveaux cas). Elle est plus préoccupante dans la Moselle, notamment en raison des variants sud-africain et brésilien (taux d'incidence égal à 315,2 nouveaux cas).

Si vous êtes affilié-e à la Caisse Nationale de Retraites des Agents des Collectivités Locales (CNRACL), c'est-à-dire si vous êtes fonctionnaire territorial-le (ou hospitalier-ère) à plus de 28 heures par semaine, vous venez de recevoir ou allez recevoir dans les prochains jours le matériel de vote pour élire vos représentants-es au conseil d'administration.

Vous avez deux modalités de vote au choix :

• vote par internet,
• vote par correspondance.

Votez pour la liste présentée par l'UNION NATIONALE DES SYNDICATS AUTONOMES et faites voter pour elle :

• liste menée par LE HEN CLAUDE, si vous êtes actif-ve (ou retraité-e récent-e),
• liste menée par VELASCO-PALACIOS PATRICK, si vous êtes retraité-e.

Le Service Collecte et valorisation des déchets nous fera une présentation relative au rééquilibrage des circuits de collecte des communes périphériques le mardi 9 mars 2021.

Une réunion interpartenariale sur les écoles, sous la présidence de Mme Hülliya TURAN, Adjointe au Maire, se tiendra le 4 mars 2021.

Ces réunions sont organisées régulièrement - à terme, une périodicité mensuelle est prévue - avec la Direction de l'Enfance et de l'Education, l'Education Nationale, les syndicats de l'Eurométropole de Strasbourg, les syndicats de l'Education Nationale et les associations de parents d'élèves.

En décembre 2020, la nouvelle municipalité a mis un coup d'arrêt aux externalisations du nettoyage dans les écoles et les établissements petite enfance.

Parallèlement, elle a décidé de faire procéder par un prestataire extérieur à une audit "qualité" sur le nettoyage.

La Direction de l'Enfance et de l'Education a présenté le 18 février 2021 aux syndicats FO et UNSA cette démarche d'audit, en amont de la publication du cahier des charges.

Actuellement, 50 % des écoles sont nettoyées en régie et 50 % sont nettoyées par des entreprises extérieures. 

Ces entreprises extérieures sont pour moitié des entreprises d'insertion, et pour moitié des entreprises "classiques".

Pour les établissements petite enfance, il n'est fait appel qu'à des entreprises d'insertion.

En régie, sont actuellement affectés au nettoyage 123 agents d'entretien, 19 agents d'entretien-agents de restauration, 14 CDD "pérennes" et 41 vacataires (dont 21 vacataires "gestion Covid").

Le décret n° 2021-176 du 17 février 2021 portant modification temporaire des modalités de calcul du capital décès servi aux ayants droit de l'agent public décédé a été publié au Journal Officiel du 18 février 2021.

Le décret modifie les modalités de calcul du capital décès versé aux ayants droit de l'agent public décédé entre le 1er janvier 2021 et le 31 décembre 2021.

Il prévoit que le montant du capital ne soit plus forfaitaire mais déterminé par la rémunération perçue par l'agent avant son décès. Le montant du capital décès est ainsi égal à la dernière rémunération annuelle d'activité du fonctionnaire, indemnités accessoires comprises, ou aux émoluments perçus par l'affilié à l'institution de retraite complémentaire des agents non titulaires de l'Etat et des collectivités publiques (IRCANTEC) durant les douze mois précédant la date du décès, desquels est retranché le montant du capital décès servi par le régime général de sécurité sociale, sauf exceptions.

L'ordonnance n° 2021-175 du 17 février 2021 relative à la protection sociale complémentaire dans la fonction publique a été publiée au Journal Officiel du 18 février 2021.

L'ordonnance a été prise en application du 1° du I de l'article 40 de la loi n° 2019-2828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique.

Elle vise à redéfinir la participation des employeurs mentionnés à l'article 2 de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires au financement des garanties de protection sociale complémentaire de leurs personnels ainsi que les conditions d'adhésion ou de souscription de ces derniers, pour favoriser leur couverture sociale complémentaire.

L'ordonnance n° 2021-174 du 17 février 2021 relative à la négociation et aux accords collectifs dans la fonction publique a été publiée au Journal Officiel du 18 février 2021.

L'ordonnance a été élaborée en application de l'article 14 de la loi n° 2019-282 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique.

Cet article habilite le Gouvernement à prendre toutes dispositions relevant du domaine de la loi afin de favoriser, aux niveaux national et local, la conclusion d'accords négociés dans l'ensemble de la fonction publique, en :

• définissant les autorités compétentes pour négocier et les domaines de négociation;
• fixant les modalités d'articulation entre les différents niveaux de négociation ainsi que les conditions dans lesquelles des accords locaux peuvent être conclus en l'absence d'accords nationaux;
• définissant les cas et conditions dans lesquels les accords majoritaires disposent d'une portée ou d'effets juridiques et, le cas échéant, en précisant les modalités d'appréciation du caractère majoritaire des accords, leurs conditions de conclusion et de résiliation et en déterminant les modalités d'approbation qui permettent de leur conférer un effet juridique.

Dans le Bas-Rhin, le taux d'incidence est actuellement de 161,8 nouveaux cas pour 100 000 habitants (du 6 au 12 février 2021); il a baissé sensiblement ces derniers jours, se situant maintenant nettement en-dessous de la moyenne nationale (189,2 nouveaux cas).

Le nombre de décès dus à la covid-19 reste élevé.

Précisons que le dernier taux d'incidence relevé sur le territoire de l'Eurométropole de Strasbourg est de 187,2 nouveaux cas; après avoir largement dépassé la barre des 250 nouveaux cas, il a baissé ces dernières semaines; il se situe maintenant nettement en-dessous de la moyenne des taux d'incidence des 22 métropoles (226,6 nouveaux cas). Le taux d'incidence est de 129 nouveaux cas pour les personnes âgées de plus de 65 ans, en nette baisse ces derniers jours.

Par ailleurs, un peu plus de 63 % des lits de réanimation disponibles étaient occupés par des patients atteints de covid-19 le 15 février 2021 au niveau de la région Grand Est; ce taux se stabilise à un haut niveau.

La situation sanitaire est sensiblement meilleure dans le Haut-Rhin (taux d'incidence légèrement inférieur à 150 nouveaux cas). Elle est plus préoccupante dans la Moselle, en raison des variants sud-africain et brésilien (taux d'incidence double de celui du Haut-Rhin), mais elle se stabilise.

La loi n° 2021-160 du 15 février 2021 prorogeant l'état d'urgence sanitaire a été publiée au Journal Officiel du 16 février 2021.

L'état d'urgence sanitaire est prorogé jusqu'au 31 décembre 2021.

Par message du 15 février 2021, l'UNSA est intervenue par rapport à l'avancement de grade des agents-es affectés-ées dans les LAPE (Lieux d'Accueil Parents-Enfants) du service Famille et petite enfance.

Comme en 2020, en consultant les listes des agents-es promouvables à l’avancement de grade dans le cadre des promotions 2021, nous avons constaté que les postes de ces agents n’étaient pas calibrés jusqu’au grade d’assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle ou jusqu’au grade d’éducateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle.

Cette limitation n’est pas du tout prévue par les statuts particuliers des cadres d’emplois correspondants.

En conséquence, nous avons demandé que les postes concernés soient calibrés jusqu’au grade d’assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle ou jusqu’au grade d’éducateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle.

L'UNSA souhaite que ce recalibrage soit mis en œuvre pour les promotions 2021.

Le décret n° 2021-157 du 12 février 2021 modifiant le décret n° 2020-650 du 29 mai 2020 relatif au traitement de données dénommé « StopCovid » a été publié au Journal Officiel du 14 février 2021.

Le décret modifie la dénomination de l'application StopCovid qui devient TousAntiCovid et complète ses finalités pour permettre aux utilisateurs de faire état de leur statut de « contacts à risque de contamination » afin de bénéficier d'un test ou d'un examen de dépistage de la covid-19 et d'accéder à des informations complémentaires sur la situation sanitaire.

Le texte permet en outre la collecte de la date du dernier contact avec une personne diagnostiquée ou dépistée positive au virus du covid-19 et prolonge la durée de mise en œuvre de l'application jusqu'au 31 décembre 2021.

L'arrêté du 23 décembre 2020 modifiant l'arrêté du 24 janvier 2020 portant ouverture de concours pour le recrutement d'attachés territoriaux pour les collectivités territoriales de l'interrégion Est organisés par le centre de gestion de Meurthe-et-Moselle (session 2020) a été publié au Journal Officiel du 14 février 2021.

L'arrêté fixe les dates prévisionnelles des épreuves des concours.

La Direction Générale des Collectivités Locales (DGCL) a diffusé la Note d'information du 5 février 2021 relative aux modalités d'instruction des demandes de reconnaissance en maladie professionnelle des pathologies liées à une infection au SARS-CoV2 dans la fonction publique territoriale.

Cette note fait suite à la création d'un nouveau tableau de maladie professionnelle, le tableau n° 100, "Affections respiratoires aiguës causées par une infection au Sars-CoV2". 

Cette nouvelle inscription s'applique aussi bien aux assurés du régime général (agents contractuels et fonctionnaires territoriaux à temps non complet occupant un emploi de moins de 28 heures) qu'aux fonctionnaires relevant de la CNRACL.

Nous ne pouvons qu'inviter les collègues gravement atteints-es par une infection à la covid-19 à demander la reconnaissance en maladie professionnelle des pathologies en résultant, notamment en cas de pertes financières (demi-traitement non compensé totalement et/ou prime de Noël réduite) et de séquelles.  

La Direction de l'Enfance et de l'Education présentera le 18 février 2021 aux syndicats FO et UNSA la démarche d'audit portant sur le nettoyage des écoles en amont de la publication du cahier des charges.

L'Amicale des personnels de l'Eurométropole de Strasbourg vous propose deux nouveaux achats malins :

• Abonnements presse : réductions jusqu’à - 84% sur des abonnements à des magazines,
• Chocolats pour Pâques : réductions jusqu’à -30% sur les chocolats Jeff de Bruges.

A commander par le site internet de l'Amicale.

Le décret n° 2021-140 du 10 février 2021 prorogeant l'application des dispositions relatives à l'organisation des examens et concours d'accès à la fonction publique pendant la crise sanitaire née de l'épidémie de covid-19 a été publié au Journal Officiel du 11 février 2021.

Le décret permet l'application jusqu'au 31 octobre 2021 du régime institué par le décret n° 2020-1695 du 24 décembre 2020 pris pour l'application des articles 7 et 8 de l'ordonnance n° 2020-1694 du 24 décembre 2020 relative à l'organisation des examens et des concours pendant la crise sanitaire née de l'épidémie de covid-19, qu'il modifie.

Durant la période de crise sanitaire, les moyens permettant l'adaptation des modalités d'accès aux corps, cadres d'emplois, grades et emplois des agents publics prévus par ce décret demeureront disponibles lorsqu'ils seront nécessaires pour faire face aux conséquences de la propagation de l'épidémie de covid-19 et des mesures prises pour limiter cette propagation : recours à la visioconférence, modification du nombre et du contenu des épreuves, conditions d'admission à concourir applicables aux candidats aux concours internes, recours aux listes complémentaires, report de la date requise pour l'obtention des titres et diplômes nécessaires.

A ce titre, les modalités de recours à la visioconférence depuis un local administratif sont assouplies pour en permettre la combinaison, si la nature du concours ou de l'examen le permet, avec le recours à la visioconférence depuis le domicile du candidat.

Dans le Bas-Rhin, le taux d'incidence est actuellement de 177,8 nouveaux cas pour 100 000 habitants (du 2 au 8 février 2021); il a baissé sensiblement ces derniers jours, se situant maintenant nettement en-dessous de la moyenne nationale (201,2 nouveaux cas).

Le nombre de décès dus à la covid-19 reste élevé.

Précisons que le dernier taux d'incidence relevé sur le territoire de l'Eurométropole de Strasbourg est de 214,7 nouveaux cas; après avoir nettement dépassé la barre des 250 nouveaux cas, il a baissé ces derniers jours; il se situe maintenant nettement en-dessous de la moyenne des taux d'incidence des 22 métropoles (235,2 nouveaux cas). Le taux d'incidence est de 155 nouveaux cas pour les personnes âgées de plus de 65 ans, en nette baisse ces derniers jours.

Par ailleurs, 65 % des lits de réanimation disponibles étaient occupés par des patients atteints de covid-19 le 11 février 2021 au niveau de la région Grand Est; ce taux se stabilise à un haut niveau.

La situation sanitaire est légèrement meilleure dans le Haut-Rhin. Elle est très préoccupante dans la Moselle, en raison des variants sud-africain et brésilien.

L'arrêté du 11 janvier 2021 portant organisation par le centre de gestion du Doubs de concours de recrutement externe, interne et de troisième voie de rédacteur principal de 2^e classe (session 2021) a été publié au Journal Officiel du 11 février 2021.

Le centre de gestion de la fonction publique territoriale du Doubs organise ces concours pour les centres de gestion de l'Interrégion Est conventionnés. 

Préinscription sur le site internet :
9 mars 2021 - 14 avril 2021

Dépôt des dossiers d'inscription :
avant le 22 avril 2021

123 postes sont ouverts, répartis comme suit :

• concours externe : 65 postes,
• concours interne : 36 postes,
• concours 3^e voie : 22 postes.

L'arrêté du 4 février 2021 portant ouverture du concours de rédacteur territorial organisé par le centre de gestion de la fonction publique territoriale du Haut-Rhin (session 2021) a été publié au Journal Officiel du 11 février 2021.

Le centre de gestion de la fonction publique territoriale du Haut-Rhin (68) organise, pour les centres de gestion du Doubs (25), du Jura (39), du Bas-Rhin (67), de la Haute-Saône (70) et du Territoire de Belfort (90), les concours externe, interne et de 3^e voie de rédacteur territorial.

Préinscription sur le site internet :
9 mars 2021 - 14 avril 2021

Dépôt des dossiers d'inscription :
avant le 22 avril 2021

180 postes sont ouverts, répartis comme suit : 

• concours externe : 73 postes,
• concours  interne : 90 postes,
• concours 3^e voie : 17 postes.

Le CNFPT procède jusqu'au 1^er mars 2021 au recensement des agents territoriaux-les intéressés-ées par une préparation à un concours ou à un examen professionnel.

Vous pouvez consulter tous les documents relatifs aux préparations concours dans TOTEMS (rubrique ressources humaines - concours et examens - informations pratiques) ou vous adresser à votre cellule ressources humaines.

Pour participer à une préparation concours et examen, vous devez remplir un bulletin d'inscription.

Les syndicats FO et UNSA rencontreront le 19 mars 2021 la Direction de l’Enfance et de l’Education.

Lors de la séance du 29 janvier 2021, le Conseil de l'Eurométropole de Strasbourg a décidé la mise en place d'un service de conciergerie à destination des agents de l'Eurométropole.

On entend par conciergerie une série de services rendus sur le lieu de travail, moyennant rétribution. Les services seront achetés par les agents et les dépenses de fonctionnement de la conciergerie seront prises en charge par la collectivité.

Dans un premier temps, la gamme de services comprendra :

• la prise en charge de services d'entretien et de réparation (pressing, cordonnerie, entretien de vélo, réparation de portable, ....),
• la mise en relation avec des professionnels (aide à domicile, artisans, ....),
• un relais postal.

D'autres services peuvent également être envisagés : groupement d'achat, animations, services ponctuels de bien-être au travail, expérimentation d'une plate-forme d'échange de services ou de savoirs entre agents.

Dans la délibération au Conseil de l'Eurométropole de Strasbourg du 29 janvier 2021 prenant acte de la tenue du débat d'orientation budgétaire 2021, il est stipulé : 

"Un chantier sera ouvert également concernant la mise en conformité du temps de travail avec la loi de transformation de la fonction publique, sur la base des 1593 heures annuelles." 

Est visée la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique, et notamment son article 47.

FILIERE ADMINISTRATIVE

(I)  Attachés principaux ayant atteint le 5^e échelon et directeurs territoriaux ayant atteint le 3^e échelon

(II) Attachés principaux ayant atteint le 10^e échelon et directeurs territoriaux ayant atteint le 7^e échelon

FILIERE TECHNIQUE

FILIERE CULTURELLE

FILIERE ADMINISTRATIVE

FILIERE TECHNIQUE

FILIERE CULTURELLE

FILIERE SPORTIVE

FILIERE ADMINISTRATIVE

FILIERE TECHNIQUE

FILIERE CULTURELLE

FILIERE ANIMATION

FILIERE ADMINISTRATIVE

FILIERE TECHNIQUE

12 techniciens territoriaux lauréats de l'examen professionnel sont promouvables 

105 techniciens territoriaux sont promouvables "au choix"

FILIERE CULTURELLE

La situation sanitaire est meilleure dans le Haut-Rhin que dans le Bas-Rhin, mais elle s'améliore dans le Bas-Rhin.

Dans le Haut-Rhin, le taux d’incidence avait dépassé la barre des 250 nouveaux cas pour 100 000 habitants la deuxième semaine du mois de janvier 2021; après des hauts et des bas, il est actuellement de 181,1 nouveaux cas pour 100 000 habitants (du 30 janvier au 5 février 2021).

Dans le Bas-Rhin, le taux d'incidence est actuellement de 193,9 nouveaux cas pour 100 000 habitants; il a baissé sensiblement ces derniers jours, se situant maintenant en-dessous de la moyenne nationale (202,7 nouveaux cas).

Le nombre de décès dus à la covid-19 reste élevé.

Précisons que le dernier taux d'incidence relevé sur le territoire de l'Eurométropole de Strasbourg est de 233,9 nouveaux cas; après avoir nettement dépassé la barre des 250 nouveaux cas, il a diminué ces derniers jours; il se situe maintenant en-dessous de la moyenne des taux d'incidence des 22 métropoles (240,5 nouveaux cas). Le taux d'incidence est de 205 nouveaux cas pour les personnes âgées de plus de 65 ans, en nette baisse ces derniers jours.

Par ailleurs, plus de 69 % des lits de réanimation disponibles étaient occupés par des patients atteints de covid-19 le 8 février 2021 au niveau de la région Grand Est; ce taux, déjà à un haut niveau, a tendance à augmenter.

Le journal de Février 2021 de l'Amicale de l'EMS est en ligne.

Suite aux annonces du Premier ministre, des prises de rendez-vous pour une vaccination contre la covid-19 devraient à nouveau être possibles dans les prochains jours.

Privilégiez la prise de rendez-vous par internet.

En sélectionnant Doctolib, vous pourrez prendre rendez-vous, pour vous-même ou pour vos parents, auprès des centres de vaccination bas-rhinois suivants : 

• clinique Sainte-Barbe à Strasbourg,
• clinique Saint-Luc à Schirmeck,
• centre de vaccination de l'immeuble de la Bourse,
• centre de vaccination de Lingolsheim,
• centre de vaccination de Wasselonne.

Un nouveau protocole sanitaire s’appliquant à la restauration collective, la collectivité a décidé, en accord avec son prestataire API, de faire évoluer les conditions d’accueil des restaurants administratifs comme suit :

• Restaurant du centre administratif : à compter du lundi 8 février, le restaurant reste ouvert mais ne servira que des plats chauds à emporter. Il ne sera donc plus possible de déjeuner sur place. Les agents-es seront autorisés-es à prendre leurs repas dans leurs bureaux en veillant systématiquement à désinfecter les surfaces avant puis à l’issue du déjeuner. Les déchets devront être jetés dans la poubelle noire en quittant le lieux de travail, en fin de journée il est demandé de fermer le sac noir. Il est rappelé qu’un regroupement dans les bureaux n’est pas autorisé compte tenu des mesures renforcées de distanciation physique.

• Restaurant de la Fédération : comme au centre administratif, le restaurant servira des plats chauds à emporter. Par ailleurs, il sera possible, pour les agents-es n’ayant pas de bureau ou de salle de pause à disposition pour déjeuner, de prendre leurs repas sur place, dans le respect du nouveau protocole sanitaire.

Alors que la situation sanitaire était nettement meilleure dans le Haut-Rhin que dans le Bas-Rhin, elle était la même dans les deux départements pendant quelques jours. Elle est de nouveau nettement meilleure dans le Haut-Rhin que dans le Bas-Rhin.

Dans le Haut-Rhin, le taux d’incidence, après avoir dépassé la barre des 250 nouveaux cas pour 100 000 habitants, avait très nettement baissé, pour remonter pendant plusieurs jours; il avait à nouveau baissé nettement, pour se stabiliser : il est actuellement de 192,6 nouveaux cas pour 100 000 habitants (du 26 janvier au 1er février 2021).

Dans le Bas-Rhin, le taux d'incidence est actuellement de 228,1 nouveaux cas pour 100 000 habitants; il est relativement stable depuis une semaine, mais reste nettement au-dessus de la moyenne nationale (213,3 nouveaux cas).

Le Bas-Rhin se situe pami les mauvais élèves de la région Grand Est. La situation sanitaire est uniquement plus détériorée dans la Meurthe-et-Moselle et la Moselle. 

Précisons que le dernier taux d'incidence relevé sur le territoire de l'Eurométropole de Strasbourg est de 275,5 nouveaux cas; il a passé la barre des 250 nouveaux cas et est nettement au-dessus de la moyenne des 22 métropoles (245,7 nouveaux cas). Le taux d'incidence est de 293 nouveaux cas pour les personnes âgées de plus de 65 ans.

Par ailleurs, 68 % des lits de réanimation disponibles étaient occupés par des patients atteints de covid-19 le 4 février 2021 au niveau de la région Grand Est; ce taux se maintient à un haut niveau depuis plusieurs jours.

Lors de la mise en place de la nouvelle convention de protection sociale complémentaire prévoyance, avec la MNT, il était prévu que les adhésions lors des 6 premiers mois ne donneraient pas lieu à carence : la protection prenait effet immédiatement, sans période de stage.

Aujourd’hui, cette période de stage est appliquée : lorsque vous adhérez à la MNT, votre contrat prendra effet au 1er du mois suivant, date à laquelle vous commencerez à cotiser et à bénéficier d’une prise en charge partielle par la collectivité (à hauteur de 20,00 € maximum par mois), mais les prestations compensant les pertes de salaire ne pourront être versées qu’après 6 mois à compter de votre adhésion.

Il existe des exceptions : si vous venez de rejoindre la collectivité, ou si vous revenez d’un arrêt de travail ayant commencé avant la prise d’effet de la convention avec MNT (au 1er septembre 2020), vous disposez de 6 mois pour adhérer, sans période de stage.

Le 19 janvier 2021, l'exécutif de l'EMS avait adressé à tous-tes les agents-es un message dans lequel il exprimait le souhait d’engager une politique en faveur des ressources humaines qui apporte des réponses concrètes aux enjeux :

• d’amélioration du pouvoir d’achat et de la qualité des conditions de travail ;
• d’égalité professionnelle et d’inclusion de l’ensemble des agents et agentes dont la diversité fait la richesse et la fierté de l’administration au service de nos collectivités ;
• de qualité de l’accompagnement des parcours professionnels pour offrir à chacun et chacune les meilleures opportunités d’évolution au sein de nos collectivités ;
• de simplification et d’humanisation des procédures ;
• de développement de l’attractivité de la Ville et de l’Eurométropole en tant qu’employeur.

Dans un document validé le 2 février 2021, la Haute Autorité de Santé (HAS) recommande le vaccin AZD1222, développé par Astra Zeneca, dès sa mise à disposition (à partir de mi-février 2021 ?), préférentiellement aux personnes de moins de 65 ans :

• à risque du fait de leur âge (50-64 ans) en commençant par celles ayant des comorbidités, 
• aux professionnels des secteurs de la santé et du médico-social de 18 à 64 ans (quel que soit le mode d’exercice).

Pour le moment, il s'agit d'une recommandation. C'est le gouvernement qui tranchera dans les prochains jours.

Un nouveau protocole sanitaire des écoles et établissements scolaires a été établi le 1er février 2021 :

https://www.education.gouv.fr/media/71258/download

Le nouveau protocole prévoit en particulier :

• la distanciation de 2 mètres entre groupes à la cantine,
• le port de masque « grand public » de catégorie 1,
• le renforcement de l'aération.

FILIERE TECHNIQUE

Par message du 14 décembre 2021, l'intersyndicale Police municipale CFDT-CFTC-CGT-FO-UNSA avait émis le souhait de pouvoir échanger avec la Maire de Strasbourg sur l'évolution des nombreux dossiers en cours et à venir au niveau de la Police municipale, notamment :

• conditions de travail,
• dossier Wavestone,
• modalités de promotion.

Une première rencontre aura lieu le 10 février 2021.

FILIERE ADMINISTRATIVE

FILIERE ANIMATION

FILIERE POLICE MUNICIPALE

Quelques jours après les listes des promouvables, les conditions des avancements de grade et promotion interne 2021 nous ont été transmis.

Les documents transmis incluent les nombres de postes ouverts.

Dans des tableaux présentés dans des articles à suivre, nous indiquerons les nombres de promouvables et les nombres de postes ouverts pour l'ensemble des grades d'avancement. Les grades d'avancement pour lesquels aucun poste n'est ouvert ne figureront pas dans les tableaux.

Pour tout renseignement, vous pouvez nous contacter :

• par mail : unsa.syndicat@strasbourg.eu,
• par téléphone : : 03 68 98 70 29 (ou poste interne 870 29),
• par sms : 06 38 96 90 56.

Lors de la prochaine réunion des Commissions Administratives Paritaires (CAP) qui se tiendra le jeudi 11 février 2021, il n’y aura pas de dossier examiné pour la Catégorie B et la Catégorie C.

Précisons que les attributions des CAP ont été réduites.

Ainsi, depuis le 1er janvier 2021, l’avis des CAP est supprimé en matière d’avancement de grade et de promotion interne.