Lors de la réunion du 8 juillet 2021 avec le DGA chargé des ressources humaines, il nous a été indiqué que la rémunération des agents-es de la Police Municipale recrutés-ées après le 1er janvier 2019 serait traitée dans le cadre des échanges ayant lieu au niveau du service, avant leur intégration dans un cadre plus général lié aux négociations sur la revalorisation du pouvoir d’achat des agents-es de la collectivité.
Il faudra en effet veiller à ce que l’enveloppe budgétaire supplémentaire de 5 millions d’euros pour la durée du mandat ne soit pas dépassée.
Précisons que l'indemnisation du travail de nuit pour ces collègues est dérisoire par rapport aux agents-es en poste avant le 1er janvier 2019.