Lors de la réunion du 2 octobre 2013 avec la DRH, la situation des contractuels «VTE» a été abordée.
Il s’agit des contractuels, pour la plupart relevant des catégories A et B, recrutés pour vacance temporaire d’emploi dans l’attente du recrutement d’un fonctionnaire.
La législation en vigueur prévoit un engagement d’un an, renouvelable dans la limite de 2 ans.
Pour «remettre les règles en place», la CUS ne proposera au maximum qu’une prolongation d’une année aux contractuels VTE qui en sont à leur deuxième année de contrat. Dans ce délai, les collègues devront réussir le concours.
Il y a actuellement quelques 200 contractuels VTE à la CUS.
CONTRACTUELS "VTE"
Dans OCTOBRE 2013