OCTOBRE 2014

Lors de la rencontre du 16 octobre 2014 avec l'UNSA, la Direction de l’Enfance et de l’Education a indiqué avoir demandé la création de 7 postes d’agent de restauration à 50 %.

Ceci en vue de répondre à la forte augmentation de la fréquentation dans les restaurants scolaires depuis la rentrée (en moyenne de 8 %).

Lors de la réunion du 29 octobre 2014, la Direction de l’Enfance et de l’Education a annoncé l’externalisation du nettoyage dans certains établissements, pour des raisons budgétaires.

Structures petite enfance

A l’heure actuelle, le nettoyage est externalisé dans deux grosses structures.

A partir du mois de septembre 2015, le nettoyage sera externalisé dans deux autres grosses structures et 4 LAPE (lieux accueil parents-enfants).

Dans le cadre des élections professionnelles du 4 décembre 2014, des listes UNSA ont été déposées le 21 octobre 2014 pour l'ensemble des instances : 

• comité technique (CT),
• commission administrative paritaire (CAP) de catégorie C,
• commission administrative paritaire (CAP) de catégorie B,
• commission administrative paritaire (CAP) de catégorie A.

Le premier objectif, dépôt de listes pour l’ensemble des instances, est donc atteint.

Lors de la rencontre du 16 octobre 2014 avec la Direction de l'Enfance et de l'Education, nous avons appris que la mise en œuvre du nouveau dispositif de récupération spécifique aux agents de catégorie B et C avait été reportée au 1er janvier 2015.

Cela va dans le sens de ce qu'avait demandé l'UNSA (voir Info du 11 octobre 2014).

Ces derniers temps, l'UNSA est régulièrement interrogée par des collègues titulaires de la Direction de l'Enfance et de l'Education, agents d'entretien et ATSEM notamment, qui craignent d'être licenciés.

Il n'est pas inutile de rappeler que les fonctionnaires territoriaux titulaires bénéficient de la garantie de l'emploi.

Cette garantie est apportée par l'article 97 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984, qui stipule notamment pour un fonctionnaire dont l'emploi a été supprimé :

"Si la collectivité ou l'établissement ne peut lui offrir un emploi correspondant à son grade dans son cadre d'emplois ou, avec son accord, dans un autre cadre d'emplois, le fonctionnaire est maintenu en surnombre pendant un an."

Quelques 4 000 agents de la CUS recevront à partir du 21 octobre 2014 un courrier leur demandant de confirmer qu'ils veulent voter par correspondance pour les élections professionnelles du 4 décembre 2014.

Il s'agit essentiellement des agents qui ne travaillent pas au niveau d'un des deux lieux où se dérouleront les votes le 4 décembre 2014 :

• Centre Administratif (annexes y compris : Bourse, Quai Fustel de Coulanges, Rue de Soleure, etc....),
• Ateliers de la Meinau.

Sont donc concernés les agents affectés dans les écoles, les piscines, les médiathèques, les districts de nettoiement, etc...

Par message du 26 septembre 2014, l'UNSA avaient interpelé la Direction de l'Enfance et de l'Education quant aux missions des ATSEM.

De nombreuses ATSEM nous avaient appelé les jours auparavant pour s’inquiéter d’une modification de leurs fonctions, suite à des informations diffusées par la CGT. 

Elles seraient appelées à se substituer aux agents d’entretien pour le nettoyage des locaux pendant les périodes scolaires.  

Nous avions demandé à savoir si ces informations avaient un quelconque fondement.

Par message du 9 octobre 2014, la Direction de l'Enfance et de l'Education a de fait démenti ces informations :

Par message du 9 octobre 2014, la Direction de l'Enfance et de l'Education a apporté les précisions demandées quant aux recrutements des ATSEM (voir Info du 4 octobre 2014).

La CUS va procéder au recrutement de 10 ATSEM, dont 5 suite à des ouvertures de classe (créations de poste) et 5 en CDD de remplacement d’agents momentanément absents.

Les créations de poste interviendront dans les écoles Schluthfeld (1 poste), Eléonore B, Stoskopf, Branly, Robertau, Doré, Catherine (1/2 poste) et Sturm (1 poste).

Les CDD de remplacement seront affectés aux écoles Lezay Marnésia, Jacqueline, Reuss, Pasteur et Camille Claus.

Lors de la réunion du 10 octobre 2014, le Directeur des Ressources Humaines a annoncé le gel des recrutements jusqu'à la fin de cette année, pour des raisons budgétaires. 

Sont seulement exclus de ce gel les ATSEM et les assistants sociaux.

Le gel vise tous les recrutements prévus ou en cours. Mais, si un candidat à un poste a été informé, soit oralement, soit par écrit, de son recrutement, celui-ci sera effectué. 

Les recrutements dans le cadre de la mobilité interne ne sont pas concernés par cette mesure. 

Par message du 11 septembre 2014, l'administration avait informé l'UNSA que, pour des raisons de difficultés techniques, la mise en œuvre du nouveau dispositif de récupération spécifique aux agents de catégorie B et C avait pris du retard (voir Info du 14 septembre 2014).

Par message du 7 octobre 2014, l’UNSA a demandé que la mise en œuvre de ce dispositif de récupération soit gelée, en attendant que : 

• les difficultés techniques soient résolues,
• tous les agents concernés aient un accès à leur compte de récupération,
• les agents concernés aient reçu un plan individualisé de résorption de leur stock d’heures de récupération.

Le vendredi 10 octobre 2014 se tiendra une réunion d’échange et d’information avec la DRH.

Le 29 octobre 2014 se tiendra une réunion intersyndicale sur les modalités de gestion du nettoyage à la Direction de l'Enfance et de l'Education.

Lors de la réunion du mardi 23 septembre 2014 avec la Direction de la Police Municipale et du Stationnement, il a été convenu qu'il y aurait deux règlements intérieurs distincts :

• l'un pour le service du Stationnement,
• l'autre pour le service de la Police Municipale.

Une nouvelle réunion est programmée le 6 novembre 2014.

Le 17 octobre 2014 se tiendra une nouvelle réunion sur l'offre de service AST (Action Sociale Territoriale). La présentation n'avait pas pu être terminée le 3 octobre 2014. 

Vous pouvez vous préinscrire à deux concours de la filière médico-sociale jusqu'au 29 octobre 2014 :

• concours de moniteur-éducateur et intervenant familial, organisé par le Centre Interdépartemental de Gestion de la petite couronne de la région Ile-de-France,
• concours d'infirmier en soins généraux, organisé par le Centre de Gestion de la Marne.

Lors de la rencontre du 3 octobre 2014, M. Alain FONTANEL, Premier Adjoint au Maire, a annoncé à l'UNSA la création de 10 postes d'ATSEM dans les écoles de STRASBOURG.

La création de 5 postes fait suite à des ouvertures de classe.

Par message du 4 octobre 2014, l'UNSA a demandé à la Direction de l'Enfance et de l'Education l’affectation des 10 postes, ainsi que la date prévisionnelle à laquelle les recrutements correspondants seront effectifs.

L'UNSA a rencontré le 3 octobre 2014 M. Alain FONTANEL, Premier Adjoint au Maire.

Ce dernier a indiqué les mesures d'urgence décidées au niveau des écoles de la Ville de STRASBOURG, notamment en ce qui concerne le nettoyage. Mesures qui avaient été présentées à la CGT-CFDT dés le comité technique paritaire du 17 septembre 2014 (l'UNSA n'est pas représentée au CTP).

Pour pallier à un fort absentéisme parmi les agents d'entretien, il sera fait appel à une entreprise de nettoyage privée, à laquelle la Ville de STRASBOURG avait déjà recours, pour assurer le nettoyage partiel de plusieurs écoles.

Dans un message du 3 octobre 2014, la Direction de l'Enfance et de l'Education a précisé les modalités de mise en oeuvre de ce dispositif.

La prochaine réunion IPD-CTP se tiendra le 7 octobre 2014.

L'ordre du jour en sera le suivant :

• organisation de l’accueil et de l’entretien du centre nautique de Schiltigheim à sa réouverture après travaux au Service Piscines et plans d’eau,
• nouvelle organisation de l’entretien du musée Alsacien au service des Musées,
• projet d’évolution du dépôt des congés pour les agents d’accueil et de surveillance au service des Musées.