TÉLÉTRAVAIL A L'EUROMETROPOLE DE STRASBOURG

Le 12/10/2016

Dans OCTOBRE 2016

144 agents de l’Eurométropole de Strasbourg expérimentaient le télétravail au 26 septembre 2016 :

phase 1 : 53 agents (7 directions volontaires),
phase 2 : 91 agents (11 directions volontaires).

Il y aura 3 télétravailleurs-leuses de plus fin 2016.

1 seule agente télétravaille en tiers-lieu (pas à son domicile).

Il n'y a eu ni abandon, ni fin de convention depuis le début de l'expérimentation.

Les télétravailleurs-leuses sont répartis-ies comme suit :

femmes : 72 %,
filière administrative : 67 %,
catégorie A : 66 %,
catégorie B : 25 %,
catégorie C : 9 %.

Lors de la réunion intersyndicale du 3 octobre 2016, l’UNSA s’est étonnée de la faible proportion des agents-es de catégorie C. Cela s‘explique-t-il par des blocages au niveau des encadrants ?

Dans le cadre d’une démarche d’évaluation, un questionnaire sera diffusé dans la deuxième quinzaine du mois d'octobre 2016 vers les télétravailleurs-leuses, les encadrants-es et les collègues (au sens large il peut s'agir de collègues d'un autre service, ne travaillant pas directement avec un-e télétravailleur-leuse).

Suite au décret n° 2016-151 du 11 février 2016, une nouvelle délibération est prévue prochainement, pour la mise en oeuvre des dispositions supplémentaires qu’il prévoit (l’administration estime que l’Eurométropole applique déjà à 90 % le décret). De toute façon, pour l’UNSA, le décret s’applique déjà pleinement, dans toutes les directions.

questionnaire télétravail évaluation 3 octobre 2016