Actualités

Les propositions de l'administration relatives aux avancements de grade de catégorie B dans le cadre des promotions 2024 nous ont été transmises le 23 décembre 2024.

Ces avancements de grade ont pu avoir une traduction saisie sur la paie de décembre 2024 (et non sur celle de janvier 2025 comme annoncé).

Pour tout renseignement, vous pouvez nous contacter :

• de préférence, par mail : unsa.syndicat@strasbourg.eu,
• sinon, par téléphone et par SMS : 06 38 96 90 56.

Depuis les attaques virales de ces derniers mois, la Direction du numérique et des systèmes d’informations avait fermé les accès externes à Totems et au Webmail (accès Outlook à partir d’un navigateur web). La sécurité a été renforcée avec une authentification supplémentaire (mot de passe Token) et les accès externes sont à présent à nouveau possibles.

​​Si vous disposez d’un Token - ce qui est le cas pour toute personne qui télétravaille -, il vous est donc à nouveau possible de vous connecter à partir de n’importe quel équipement (ordinateur, tablette ou smartphone) à Totems (https://totems.strasbourg.eu) ainsi qu’à votre boîte mail (https://mail.strasbourg.eu).

En plus de votre matricule et de votre mot de passe réseau, il faudra saisir le mot de passe généré par votre Token pour vous connecter, comme pour l’accès externe à Moca.

Lors de la réunion OS/DRH du 28 novembre 2024, une évaluation de l’expérimentation de la semaine en 4 jours a été présentée.

Profil des expérimentateur·ices

• Les expérimentateurs·trices de la semaine en 4 jours sont majoritairement des femmes; elles représentent presque 2/3 des 64 agents es concerné·es.
• Les tranches d'âges les plus représentées sont les 50 / 59 ans. C’est à partir de 45 ans que la semaine en 4 jours devient plus attractive.
• La catégorie A prédomine regroupant 44 des expérimentateurs·trices.
• Parmi les 64 expérimentateurs·trices, 10 personnes étaient auparavant à temps partiel.

Vous trouverez ci-après les déclarations faites par les syndicats FO SUD UNSA lors de la F3SCT du 5 décembre 2024.

POINT n° 1 : Restitution de la visite de la médiathèque Frida Kahlo – Médiathèques – Culture – présenté pour information

Les syndicats FO SUD UNSA trouvent un peu « curieux » que certaines recommandations soient jugées à postériori « sans objet ».

Vous trouverez ci-après les déclarations faites lors du CST du 6 décembre 2024 par les syndicats FO, SUD et UNSA.

POINT n° 1 : Réorganisation du département Finances, service Administration générale et ressources de la Direction de l’Enfance et de l’Éducation - présenté pour avis

Un certain nombre de facteurs conduisent à repenser l’organisation du Département finances du service Administration générale et ressources (AGR) de la Direction de l’Enfance et de l’Éducation (DEE).

Le département finances est constitué de quatre cellules : deux cellules comptables, une cellule régie et facturation et une cellule marchés

Un CST dit "de secours" se tiendra le 16 décembre 2024.

Le point unique à l'ordre du jour sera : Régime indemnitaire des policiers municipaux.

Sur ce point, il y avait eu un vote contre de l'ensemble des représentants du personnel lors du CST du 6 décembre 2024.

Lors de la réunion du 28 novembre 2024, la DRH nous informés que, grâce à la suppression de la GIPA en 2024, notre collectivité ferait une économie de 800 000 €.

1400 agent·es de l'EMS en auraient été bénéficiaires, avec des montants allant de 100 € à 3000 € environ.

Cet argent économisé ne sera pas reversé sous une autre forme aux agent·es et il ne viendra pas non plus abonder l’enveloppe du RIFSEEP 3.

Les 800 000 € économisés participeront à l’effort de redressement budgétaire demandé aux administrations publiques par le gouvernement.

Donc, encore une fois, le choix qui est fait n’est pas en faveur du personnel !

Une réunion avec la DRH est prévue le 16 décembre 2024.

Avant le passage en CST du 30 janvier 2025, le projet de service de la Police du bâtiment sera présenté aux organisations syndicales le 18 décembre 2024.