EDITOS 2019

Suppressions de postes à l'EMS : un correctif ?

Lors de l'Agenda social du 22 février 2019 avec le Maire-Président, les organisations syndicales FO et UNSA sont intervenues sur les 5 thèmes suivants dans leur déclaration commune :

• suppressions de postes,
• RIFSEEP,
• reconnaissance du métier d’ATSEM,
• organisation du temps de travail,
• débriefing de l’attentat du 11 décembre 2018.

Le premier thème a également été abordé par une grande partie des autres organisations syndicales.

A notre grande surprise, le Maire de Strasbourg a indiqué que les élus n'avaient jamais demandé la suppression de 500 postes (jusqu'à aujourd'hui) mais "uniquement" la maîtrise de la masse salariale sur le mandat (2014-2020).

Pourtant dans le document Avenir du service public local : où en sommes-nous ? diffusé en septembre 2016, l'administration fait explicitement référence, en page 3, sous "Ventilation des réductions de postes", à un peu moins de 700 postes identifiés (jusqu'en 2020) et, en page 1, à une première vague de 500 rapidement.

En 5 ans, l'administration aurait-elle supprimé 500 postes à l'insu du plein gré des élus-es ?

En tout cas, nous avons soulevé les difficultés rencontrées, en terme de surcharge de travail notamment, par les collègues des services touchés par des suppressions de postes.

Avons-nous été (partiellement) entendus ?

Le Maire a évoqué un correctif en la matière .....