Vous trouverez ci-après les déclarations faites lors du CST du 17 octobre 2025 par les syndicats FO, SUD et UNSA.


POINT n° 1 : Projet du service Achat et commande publique – présenté pour avis.

Les syndicats FO SUD UNSA notent qu’un ajustement du fonctionnement et de l’organisation du Service achat et commande publique (SACP) s’avérait nécessaire pour répondre à différents enjeux, priorités, évolutions, ainsi qu’à une amélioration des conditions de travail des agent·es.

Le 13 octobre 2025, l'UNSA a adressé le message suivant à la Direction de l'Enfance et de l'Education :

"Nous avons été interpelés par des ATSEM de l’école maternelle Louis Pasteur quant à la surveillance des récréations.

 Nous sommes surpris que les ATSEM de cette école doivent assurer la surveillance des récréations à tour de rôle.

 En effet, selon la convention ATSEM, « La surveillance de la récréation incombe aux enseignant·es » (page 15). Ceci est corroboré par le tableau des missions concrètes scolaires, périscolaires et extrascolaires de la convention (page 39).

 Nous rappelons que la convention ATSEM a été élaborée dans le cadre d’une démarche de concertation engagée par la Ville de Strasbourg et l’Éducation nationale avec l’ensemble des personnels concernés.

 Nous ne saurions accepter une remise en cause de dispositions de la convention ATSEM, au détriment des ATSEM.

 En conséquence, nous vous prions d’intervenir auprès de la direction de l’école maternelle Louis Pasteur pour faire respecter la convention ATSEM en la matière."

Remplissez - si vous êtes retraité·e - ou faites-le remplir par vos connaissances retraité·es le baromètre UNSA des retraités.

Grâce à l’expression des retraité·es, l'UNSA Retraités pourra mesurer l’érosion du pouvoir d’achat, les difficultés à trouver un médecin ou un spécialiste, la charge de plus en plus lourde des complémentaires santé…

Des données solides et incontestables lui permettra de démonter certains clichés médiatiques et montrer la diversité des situations. L'UNSA Retraités pourra aussi appuyer ses revendications auprès des pouvoirs publics.

N’oubliez pas le Baromètre !

Vous trouverez ci-après les déclarations faites par les syndicats FO SUD UNSA lors de la F3SCT du 10 octobre 2025.
 

POINT n° 1 : Retour à l’organisation normale de travail suite à la fin des travaux des vestiaires/sanitaires sur site Fédération – CVD – présenté pour information.
 

POINT n° 2 : Fusion des CMS Kageneck – Schoepflin – ASP/DSSJ – présenté pour avis

L’enjeu de ce regroupement est de proposer aux usager·es une offre complète du champ des services d’action sociale en un seul lieu, pour plus de proximité au sein d’un territoire où se trouve une forte concentration de personnes fréquentant les centres médico-sociaux.

Une réunion intersyndicale sur le projet de département service Santé et autonomie se tiendra le 17 octobre 2025.

Ce projet concerne trois unités du service Santé et autonomie (santé scolaire, protection maternelle et infantile, santé dentaire).

Un échange sur le bilan de la saison estivale 2025 s'est tenu le 15 septembre 2025.

Vous trouverez ci-après une petite synthèse de ce bilan avec quelques-uns des points saillants. 

Météo

C'est durant le mois de juin 2025 que la météo la plus favorable a été observée : Température maximale moyenne : 28°C / Nombre de jours pluvieux : 8 / Nombre de jours ensoleillés : 16 / Durée d'ensoleillement : 304 heures. 

Fréquentations des piscines

La fréquentation pendant l'été 2025 a été en baisse sensible par rapport à l'été 2024 dans toutes les piscines à l'exception de la piscine de Lingolsheim (mais qui était fermée les après-midis en 2024) et du Centre Nautique de Schiltigheim. Précisons que la piscine du Wacken a été fermée pendant 10 jours en 2025.

La baisse globale a été de de 13 % (274 276 au lieu de 314 206). La baisse a été la plus forte dans la piscine de Hautepierre (plus de 32 %).

Le 3 octobre 2025 s'est tenue une réunion intersyndicale avec la Direction de l'Enfance et de l'Education.

A l'ordre du jour de cette réunion figurait notamment le nouveau règlement du temps de travail de la direction qui sera mis en place le 1^er janvier 2026.

En amont de cette réunion, nous avions adressé par mail un questionnaire à quelques 150 ATSEM travaillant dans les écoles maternelles.

Nous remercions les collègues, très nombreuses, qui ont répondu à ce questionnaire.

En s'appuyant sur les réponses, l'UNSA interviendra encore pour faire évoluer la direction sur différents points problématiques : semaine de pré-rentrée, heures supplémentaires, réunions avec les RPS, ....

L'UNSA a également interrogé des collègues relevant d'autres corps de métier, notamment les agents d'entretien et les agent·es des LAPE.

Une réunion intersyndicale avec le service Espaces verts et de nature se tiendra le 13 octobre 2025.

Une réunion avec la DRH se tiendra le 10 octobre 2025.

L'ordre du jour comportera les points suivants :

• Point sur l’Intelligence Artificielle
• Évolution des frais de changement de résidence des agents bénéficiaires d’un logement de fonction
• Procédure de demande de retraite progressive
• Congés pour invalidité imputable au service (CITIS)