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Le décret n° 2025-1098 du 19 novembre 2025 relatif aux modalités d’avancement de grade des fonctionnaires de catégorie B de la fonction publique territoriale régis par le décret n° 2010-329 du 22 mars 2010 portant dispositions statutaires communes à divers cadres d’emplois de fonctionnaires de la catégorie B de la fonction publique territoriale a été publié au Journal Officiel du 20 novembre 2025.

Le décret modifie les conditions d’avancement de grade en catégorie B dans la fonction publique territoriale en supprimant le ratio entre les deux voies pour cet avancement de grade (au choix ou par examen professionnel).

Ce décret répond à une demande de l'UNSA formulée de longue date.

Concrètement, en prenant l'exemple du cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux, des rédacteurs et des rédacteurs principaux de 2^e classe pourront bénéficier d'un avancement de grade au choix en 2026, même en l'absence d'organisation des examens professionnels au titre de 2026.

Le 21 novembre 2025, l'UNSA a adressé le message suivant au service de la Propreté urbaine :

"Nous avons été sollicités suite aux défaillances du chauffage au Centre technique, se trouvant quai Jacoutot.

Nous voudrions avoir plus de précisions quant à cette problématique.

La bâtiment est neuf et, dans l’idéal, les conditions de travail des agent·es ne devraient pas être dégradées."

Dans le cadre de la journée internationale de lutte contre les violences faites aux femmes du 25 novembre 2025, l'intersyndicale exige des actes et des moyens au travail aussi :   

• Communiqué intersyndical

Une proposition de loi relative à la protection sociale complémentaire des agents publics territoriaux a été adoptée à l'unanimité par le Sénat le 2 juillet 2025.

La proposition de loi sera examinée par l'Assemblée nationale au cours de la séance du 11 décembre 2025. 

Le texte prévoit notamment la généralisation de contrats de prévoyance conclus par les collectivités et l'obligation pour les agents territoriaux d'y souscrire, tout au moins pour des garanties minimales couvrant les risques d'incapacité temporaire de travail et d'invalidité (sauf dérogations fixées par décret).

Il fixe en outre le plancher de la participation des employeurs territoriaux à ces contrats de prévoyance à la moitié du montant de la cotisation ou prime individuelle ouvrant droit aux garanties minimales. Ce montant est évalué à 70 euros par mois (la participation minimale serait donc de 35 € par mois).

Les organisations syndicales sont invitées le 3 décembre 2025 par la DNSI à une séance Découverte IA (Intelligence Artificielle).

Un parcours avec plusieurs ateliers de comprendre/démystifier la réalité des IA sera proposé.

Un temps d'échange est prévu : comment vivre ce potentiel changement en gardant l’Humain aux commandes.

Une rencontre intersyndicale avec le service des Médiathèques est prévue le 2 décembre 2025.

L'ordre du jour ne nous a pas encore été communiqué.

Suite au dépôt du préavis de grève pour le 21 novembre 2025, l'intersyndicale CGT-UNSA a été reçue le 20 novembre 2025 par la Direction des Ressources Humaines et la Direction de la Culture.

Suite à la réunion, la DRH a adressé le message suivant aux deux syndicats :

"Vous avez été reçus ce jour par Mme G. et M. J. au titre de la direction de la Culture et par Mme M., M. M. et M. D., au titre de la Direction des ressources humaines suite au dépôt d’un préavis de grève pour la journée du vendredi 21 novembre concernant les agents du service des archives.

Vous avez rappelé votre revendication de fermeture de l’accès au public du service des archives en raison de la migration informatique programmée à partir de ce soir. Vous considérez en effet qu’il n’est pas possible de maintenir ce service public aux usagers si tous les outils informatiques ne fonctionnent pas ; un service dégradé n’est pas satisfaisant même si vous reconnaissez qu’une telle situation s’est déjà produite. La différence relève pour vous de la prévisibilité de la migration en question : il aurait été possible d’anticiper les choses puisque l’arrêt de l’accès aux outils informatiques habituels est un facteur de stress, qui angoisse des agents. Il seront en effet potentiellement confrontés à la vindicte des lecteurs.

Dans le cadre des arbitrages budgétaires pour 2026, M. Syamak AGHA BABEI, 1^er Adjoint à la Maire de Strasbourg, et M. Valentin RABOT, Vice-président de l'EMS chargé des Ressources humaines, rencontreront les organisations syndicales le 4 décembre 2025.

L'ordre du jour de la F3SCT du 4 décembre 2025 sera le suivant :

• Restitution de la visite de l’équipe PIRA - Prêté ici rendu ailleurs - des Médiathèques
• Restitution de la visite de la Direction du développement économique et attractivité
• Redéploiement de l’Accueil de jour et du Centre d’hébergement d’urgence Fritz Kiener dans l’annexe de la HEAR
• Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels – Risques Psycho-Sociaux de la Direction des évènements et vie associative