Actualités

Dans MARS 2025

CONGES DE MALADIE ORDINAIRE / QUELQUES PRECISIONS

Le 19/03/2025

Suite à la mise en place de la baisse de 10 % du traitement des fonctionnaires en maladie ordinaire à partir du 1er mars 2025, nous souhaitons apporter quelques précisions quant aux modalités de leur rémunération.

DUREE DU CONGE DE MALADIE ORDINAIRE ET REMUNERATION

La durée totale des congés de maladie ordinaire peut atteindre 1 an.

Les fonctionnaires conservent 90% de leur traitement pendant 3 mois (NOUVEAU).

Pendant les 9 mois suivants, les fonctionnaires sont rémunérés à demi-traitement (SANS CHANGEMENT).

Dans MARS 2025

PROCHAINE VISITE DE LA F3SCT

Le 17/03/2025

La prochaine visite de la F3SCT aura lieu le 21 mars 2025 et sera consacrée aux messagers du livre Médiathèque Malraux.

Dans MARS 2025

CMS KAGENECK / PUNAISES DE LIT

Le 17/03/2025

Le 14 mars 2025, le syndicat UNSA a adressé le message suivant au service Prévention et qualité de vie au travail :

"Dans le cadre d’une tournée syndicale, nous nous sommes rendus ce matin au CMS Schoepflin.

La collègue qui nous a accueilli a indiqué qu’elle était normalement affectée au CMS Kageneck, mais que celui-ci était fermé en raison de la présence de punaises de lit.

Nous vous remercions de nous apporter des précisions quant à cette infection au niveau du CMS Kageneck.

Nous voudrions également savoir si la Direction de territoire est également impactée."

Dans MARS 2025

ACCUEIL DE L'IMMEUBLE DE LA BOURSE

Le 17/03/2025

Suite à une interpellation de l'Intersyndicale, voici la réponse de la DRH reçue le 4 mars 2025 :
 
"Le dispositif d’accueil à la Bourse a été élaboré dans le cadre de l’équipe-renfort. Il permet à des agent·es de se former aux activités d’accueil en situation réelle afin de pouvoir être reclassé·es sur des postes permanents.
 
Nous avons constaté comme vous la montée en compétences des agentes en place actuellement. C’est une grande satisfaction partagée avec elles. Elles étaient bien informées de la temporalité de l’immersion à l’Equipe renfort et des missions de la Bourse. L’une d’elles a atteint aujourd’hui le niveau de compétences pour être proposée sur un poste permanent dans le cadre du reclassement. C’est un enjeu important pour chacun·e des agent·es déclaré·es inaptes à leur poste ou à leur cadre d’emplois.
Dans MARS 2025

REUNION INTERSYNDICALE RAPPROCHEMENT CRR / CSS-DC

Le 17/03/2025

Une réunion intersyndicale concernant le rapprochement du Conservatoire à Rayonnement  Régional avec le Centre chorégraphique de la Direction de la Culture se tiendra le 24 mars 2025.

Dans MARS 2025

BAISSE DU TRAITEMENT DES AGENTS EN MALADIE ORDINAIRE / TRACT

Le 16/03/2025

Vous trouverez ici un tract reprenant le message adressé le 11 mars 2025 par l'intersyndicale CFDT, CFTC, CGT, FA FPT, FO, SUD, UNSA à la Présidente de l'EMS.

Dans MARS 2025

JOURNAL DE MARS-AVRIL 2025 DE L'AMICALE

Le 16/03/2025

Le journal de Mars-Avril 2025 de l'Amicale de l'Eurométropole de Strasbourg est disponible sous forme électronique.

Si vous ne l'avez pas reçu, envoyez-nous un message sous unsa.syndicat@strasbourg.eu.

Dans MARS 2025

LA LAICITE DANS LES COLLECTIVITES TERRITORIALES

Le 11/03/2025

Afin d’accompagner au mieux les agents publics territoriaux dans l’exercice de leurs fonctions, le CNFPT propose une formation à distance pour mieux appréhender les principes fondamentaux de la laïcité dans le quotidien professionnel.

Ce MOOC a pour but de définir la laïcité, d'expliquer ce qu'elle n'est pas mais également de repérer son application dans les collectivités territoriales à travers différents cas pratiques.

Les inscriptions à la prochaine session sont ouvertes jusqu'au 10 mai 2025. Les cours seront accessibles du 7 avril au 26 mai 2025.

Cliquer ici pour connaître le programme et les modalités d’inscription.

Dans MARS 2025

BAISSE DU TRAITEMENT DES AGENTS EN MALADIE ORDINAIRE

Le 11/03/2025

Le 11 mars 2025, l'intersyndicale CFDT, CFTC, CGT, FA FPT, FO, SUD, UNSA a adressé le message suivant à la Présidente de l'EMS :

"Madame la Présidente,

Nous souhaitons attirer votre attention sur les récentes modifications apportées par la loi de finances concernant la rémunération des agents territoriaux en situation de maladie ordinaire.

Comme vous le savez certainement, depuis le 1er mars, les fonctionnaires en maladie ordinaire ne perçoivent plus que 90% de leur traitement, contre 100% auparavant. Cette mesure sera prochainement étendue aux agent·es contractuel·les.