Actualités

Le 11 mars 2025, l'intersyndicale CFDT, CFTC, CGT, FA FPT, FO, SUD, UNSA a adressé le message suivant à la Présidente de l'EMS :

"Madame la Présidente,

Nous souhaitons attirer votre attention sur les récentes modifications apportées par la loi de finances concernant la rémunération des agents territoriaux en situation de maladie ordinaire.

Comme vous le savez certainement, depuis le 1er mars, les fonctionnaires en maladie ordinaire ne perçoivent plus que 90% de leur traitement, contre 100% auparavant. Cette mesure sera prochainement étendue aux agent·es contractuel·les.

Vous trouverez ici un tract reprenant la déclaration sur le RIFSEEP 3 faite par les syndicats FO SUD UNSA lors du CST du 6 mars 2025. 

Dans le cadre du passage du projet Centre médico-social KAGENECK à la F3SCT du 24 avril 2025, une réunion intersyndicale se tiendra le 17 mars 2025.

Une réunion intersyndicale avec le service des Musées se tiendra le 21 mars 2025.

Cette rencontre sera consacrée aux travaux à venir au Musée Alsacien ainsi qu'à la réouverture prochaine du Musée Zoologique.

Une réunion intersyndicale avec la Direction Architecture et patrimoine se tiendra le 20 mars 2025.

Le projet de direction sera présenté.

Une rencontre Intersyndicale avec la Direction de l'Enfance et de l'éducation se tiendra le 14 mars 2025.

L'ordre du jour sera le suivant :

• Point avancement sur la réorganisation des LAPE
• Point fiches de poste Animateurs 35h
• Renforts administratifs - territoires périscolaires
• Point avancement du projet de temps de travail

Vous trouverez ci-après les déclarations faites lors du CST du 6 mars 2025 par les syndicats FO, SUD et UNSA.

Précisons que les syndicats FO, SUD et UNSA ont émis un avis favorable sur les trois premiers points et se sont abstenus sur le quatrième point (RIFSEEP 3).  

POINT n° 1 : Projet de la Direction des Transitions Énergie Climat (DTEC) – présenté pour avis.

Les syndicats FO SUD UNSA prennent note de la nécessité des réajustements organisationnels du projet de la Direction des Transitions Énergie Climat (DTEC).

Vous trouverez ci-après les déclarations faites par les syndicats FO SUD UNSA lors de la F3SCT du 6 mars 2025.
 

POINT 1 : Approbation du procès-verbal de la séance du 5 décembre 2024 – présenté pour avis

Procès-verbal approuvé par les syndicats FO SUD UNSA
 

POINT 2 : Baromètre social : Plan d’actions transversal – Direction des ressources humaines – Présenté pour avis

Suite à la 2^e enquête dédiée au baromètre social, le plan d’actions actualisé intègre un 5^e axe « Prévenir les violences, incidents et incivilités ». C’est tout à fait pertinent.

Vous trouverez ci-après un compte-rendu de la réunion avec la DRH du 27 février 2025 :

Absences à la DRH :

La DRH nous a indiqué qu'il y avait de nombreuses absences dans plusieurs de ses services :

• Médecine du travail,
• Service Administration des ressources humaines / Cellule GARSa (Gestion des Absences pour Raison de Santé),
• Service social du travail.

Ces absences impactent le fonctionnement de ces services, mais la situation est stabilisée ....

Promotions 2025 :

Pour le moment, nous n'avons pas d’informations quant au calendrier.