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Le 3 avril 2023, les syndicats FO, SUD et UNSA ont adressé le message suivant à la Présidente de l'Eurométropole de Strasbourg et à la Maire de Strasbourg :

"Nous nous permettons de vous relancer n’ayant pas réceptionné de réponse aux mails ci-dessous.

Nous recevons régulièrement des sollicitations de ces collègues qui ne comprennent pas cette injustice et qui comptent bien le faire savoir.

Les résultats de l'audit de nettoyage ont été présentés par Direction de l'Enfance et de l'Education lors de la rencontre intersyndicale du 27 mars 2023.

Mode de réalisation des prestations de nettoyage :

• Régie : 55 écoles et 11 Etablissements Accueil Jeunes Enfants (EAJE)
• Entreprise d’insertion : 13 écoles et 9 EAJE
• Entreprise classique : 45 écoles

Analyse de la qualité :

C'est la régie qui s'en sort le mieux, devant l'entreprise d'insertion, puis l'entreprise classique.

Analyse financière :

Globalement, la régie coûte deux fois plus que l'entreprise d'insertion et que l'entreprise classique.

FOCUS sur le métier d'agent d'entretien :

• un taux d'absentéisme élevé
• une population vieillissante
• une gestion complexe des effectifs

Le 27 mars 2023, les syndicats FO, SUD et UNSA ont adressé le message suivant à Mme Anne MISTLER, Adjointe à la Maire de Strasbourg, suite à la réunion du 24 mars 2023 avec le service des Musées, consacrée notamment au Département éducatif et culturel :

"Il a été porté à notre connaissance que l’activité du pôle réservations du département éducatif et culturel des musées fait face depuis quelques mois à un surcroit d’activités.

L’accroissement de cette charge de travail a pour conséquence de générer de la fatigue supplémentaire et du stress dû à l’allongement des tâches en attente, l’ensemble conduisant à une réelle souffrance au travail.

Les raisons sont essentiellement dues à un logiciel d’enregistrement des réservations « BMUSE – GTS » perfectibles (dysfonctionnements fréquents : bugs, lenteurs), une hausse des demandes de réservations (plus de 1200 demandes supplémentaires ont été recensées en 2022 par rapport à l’année 2019, considérée comme une année faste) et à la prise en charge récente de la nouvelle application « PASSCULTURE » ; Le tout entrainant un allongement des dossiers en attente et un rallongement des délais de traitement qui se retrouvent désormais doublés par rapport aux années passées.

La Direction des Musées qui nous a reçus à ce sujet est consciente de cette problématique et en a tiré les conséquences.

Ainsi, commande a été passée pour procéder à une mise à jour du logiciel et pour la mise à disposition d’une personne supplémentaire le temps de résorber le retard accumulé.

Néanmoins, bien que cette Direction se soit démenée à faire évoluer la situation, la mise en œuvre effective de ces mesures, ne dépendant désormais plus de ce service, risque de prendre du temps pour sa réalisation concrète.

Or, il y a lieu d’agir rapidement pour ne pas se confronter à des situations de détresse.

Aussi, nous vous saurions gré de bien vouloir appuyer ces demandes, quant à la mise à jour, voir le remplacement du logiciel auprès du service Informatique et quant à l’apport de moyens humains supplémentaires auprès des services de la DRH afin que cette mise en place puisse se faire dans les meilleurs délais."

Le nouveau dispositif d’indemnisations des jours fériés travaillés pour les personnels du service Aqua-glisse a été présenté lors de la réunion du 21 mars 2023. 

Proposition de la direction des Sports : maintien du versement des heures atypiques, avec rajout d'une indemnité forfaitaire calculée sur la base des montants perçus en 2021-2022. 

Le montant de cette indemnité serait individualisé.

L'indemnité serait versée après service fait. Ce qui serait une "avancée", puisqu'actuellement le paiement complet des indemnisations n'intervient qu'après plusieurs mois.

Des simulations de calcul ont été demandées, notamment par l'UNSA.

C'est encore l'ancien dispositif qui sera appliqué pour les prochains jours fériés, notamment pour le lundi de Pâques.

Le 3 avril 2023, l'UNSA a adressé le message suivant à M. Valentin RABOT, Vice-président de l'Eurométropole de Strasbourg :

"Nous vous sollicitons afin que la part complémentaire « expertise numérique » puisse être appliquée à tous les agents.es concernés.es lors de la délibération du mois de juin 2023 sur le RI.

Au titre de l’I.F.S.E., une part complémentaire forfaitaire liée à l’expertise numérique peut être attribuée aux agent.es du service Informatique assumant des fonctions assimilées à celles de programmateur-trice pupitreur-se, programmateur-trice, chef.fe d’exploitation et chef.fe de projet.

Il nous apparaît que cette part complémentaire ne devrait pas être réservée aux seuls agent.es du service Informatique.

Des agents-es d’autres services assument des fonctions similaires et ont été totalement oubliés. Cette situation injuste génère des inégalités et des frustrations.

Des collègues du service de l’Eau et de l’Assainissement et de la direction de la Participation citoyenne se trouvent notamment dans cette situation."

En raison du mouvement de grève nationale contre la réforme des retraites, le CST initialement prévu le 6 avril est reporté au 14 avril 2023.

La manifestation strasbourgeoise du jeudi 6 avril contre la réforme des retraites partira à 14h00 de l'Avenue de la Liberté.

L'UNSA sera placée en 3^e position dans le cortège syndical.

• Tract d'appel UNSA

Mme Delphine JOLY, Directrice générale des services, rencontrera les organisations syndicales FO, SUD et UNSA le 29 mars 2023 sur le plan d'actions collecte.

Cela concerne le service Collecte et valorisation des déchets.

La manifestation strasbourgeoise du mardi 28 mars contre la réforme des retraites partira à 14h00 de l'Avenue de la Liberté.

L'UNSA sera placée au milieu du cortège syndical.

• Tract d'appel UNSA