1. Accueil
  2. Actualités
  3. DÉCEMBRE 2015
  4. DÉBAT SUR LES RETRAITES AU CCFP

DÉBAT SUR LES RETRAITES AU CCFP

Le 31/12/2015

Dans DÉCEMBRE 2015

Le premier débat annuel sur les retraites dans la Fonction Publique prévu dans la loi de 2014 a enfin eu lieu au Conseil Commun de la Fonction Publique (CCFP) le 14 décembre 2015.

Il a été l’occasion de comparer le régime de retraites des fonctionnaires avec le régime général couplé avec l’AGIRC et l’ARRCO.

Plusieurs évidences s’imposent : il existe des convergences dans les règles d’âge de départ en retraite, de durée de cotisation, mais aussi des différences dans la façon de calculer les retraites.

Pourtant, les pensionnés de la Fonction Publique partent avec un taux de remplacement assez proche de celui des salariés du privé.

De fait, les fonctionnaires ne touchent pas une meilleure pension.

Pour l’UNSA, l’une des gran­des dif­fé­ren­ces entre les sala­riés et les agents publics porte sur le taux d’emploi après 60 ans. De fait, 99% sont en poste contre moins de 50% des salariés du privé au moment de partir en retraite.

De même, ont été com­pa­rés les avan­ta­ges fami­liaux. Là encore, les règles concer­nant les majo­ra­tions de tri­mes­tres don­nées aux mères sont net­te­ment moins favo­ra­bles dans la fonc­tion publi­que : aujourd’hui, seuls 2 tri­mes­tres en durée d’assu­rance peu­vent être pris en compte pour chaque enfant né après 2004 contre 8 tri­mes­tres dans le régime géné­ral.

Pour l’UNSA, des règles dif­fé­ren­tes n’impli­quent pas néces­sai­re­ment des iné­ga­li­tés de retraite, tandis qu’à l’inverse, des règles iden­ti­ques appli­quées à des publics dif­fé­rents ne sont pas une garan­tie d’équité.

L’UNSA a mis l’accent sur les peti­tes retrai­tes des agents de caté­go­rie C. Elle a sou­haité qu’une réflexion sur l’amé­lio­ra­tion de la situa­tion des polypensionnés soit menée.

Conseil commun de la fonction publique fonction publique débat CCFP retraites retraite