Le compte n'y est pas quant aux revendications portées par les syndicats FO SUD UNSA, tant au niveau du RIFSEEP 3 que de l'action sociale.
RIFSEEP 3
- Pas de fractionnement des 2,8 M€ : refus des élus et de l'administration (pire : 1 M€ gelé !)
- Augmentation de 350 € de la prime d'avril pour les catégories C et B : il manque 168 €
- Création d'une prime d'avril de 350 € pour la catégorie A : ce sera bon à partir d'avril 2026
- Attribution de la part complémentaire "expertise numérique" à tou·tes les agent·es assumant les fonctions assimilées à celles de programmeur·trice, pupitreur·se, programmateur·trice, chef·fe d'exploitation et chef·fe de projet : 0 €
- Attribution d'une IS 3, liée à la pénibilité du métier, pour l'ensemble des ATSEM : 0 €
- Meilleure indemnisation des jours fériés des agent·es des Musées conformément au décret n° 2002-856 du 3 mai 2002 : uniquement une revalorisation de 2 € par heure à partir du mois de septembre 2025
Le dégel des 1 M€ permettrait de répondre à une bonne partie des revendications.