MISE EN OEUVRE DU DISPOSITIF D'ACCES A L'EMPLOI TITULAIRE DES CONTRACTUELS

Le 16/03/2017

Dans MARS 2017

Lors de la séance du 3 mars 2017, la Commission permanente de l'Eurométropole de Strasbourg a adopté une délibération portant sur la prolongation du dispositif d'accès à l'emploi titulaire des agents contractuels de la collectivité.

Cette délibération concrétise le décret n° 2016-1123 du 11 août 2016 relatif à la prolongation des recrutements réservés permettant l’accès à l’emploi titulaire des agents contractuels de la fonction publique territoriale ainsi qu’à la mise à disposition et à la rémunération de ces agents.

Par anticipation, les syndicats FO et UNSA avaient demandé, par message du 4 juillet 2016, qu’un état des lieux soit réalisé dans un premier temps et, que, sur la base de cet état, un programme pluriannuel d’accès à l’emploi titulaire complémentaire soit mis en œuvre.

En 2017, l’Eurométropole va ouvrir 115 postes à la sélection professionnelle, leur organisation étant assurée par le Centre de gestion du Bas-Rhin.

Les postes sont répartis par catégorie comme suit :

  • catégorie C : 4 postes,
  • catégorie B : 15 postes,
  • catégorie A : 96 postes