MISE EN OEUVRE DU DISPOSITIF D'ACCES A L'EMPLOI TITULAIRE DES CONTRACTUELS

Le 16/11/2016

Dans NOVEMBRE 2016

Le décret n° 2016-1123 du 11 août 2016 relatif à la prolongation des recrutements réservés permettant l’accès à l’emploi titulaire des agents contractuels de la fonction publique territoriale ainsi qu’à la mise à disposition et à la rémunération de ces agents a été publié au Journal Officiel du 14 août 2016.

Par anticipation, les syndicats FO et UNSA avaient demandé, par message du 4 juillet 2016, qu’un état des lieux soit réalisé dans un premier temps et, que, sur la base de cet état, un programme pluriannuel d’accès à l’emploi titulaire complémentaire soit mis en œuvre (voir Info du 4 juillet 2016).

Ce programme vient de nous être communiqué pour la période du 13 mars 2016 au 12 mars 2018.

Le nombre d’agents éligibles au dispositif s’élève à 115.

Au courant de l’année 2017, l’Eurométropole va ouvrir 115 postes à la sélection professionnelle.

Il est prévu de confier l’organisation des commissions de sélection professionnelle au CDG 67 par convention (comme pour le premier plan pluriannuel).

Les postes sont répartis par cadres d'emplois comme suit :

  • catégorie C : 4 postes (agents de maîtrise : 1 / adjoints techniques : 1 / ATSEM : 2),
  • catégorie B : 15 postes (rédacteurs : 4 / techniciens : 5 / assistants d'enseignement artistique : 2 / assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques : 2 / moniteurs-éducateurs : 1 / éducateurs de jeunes enfants : 1),
  • catégorie A : 96 postes (attachés : 49 / ingénieurs : 35 / professeurs d'enseignement artistique : 5 / attachés de conservation du patrimoine : 5 / bibliothécaires : 2).