SEPTEMBRE 2017

L’UNSA Fonction Publique demande toujours au gouvernement de respecter la parole d’Emmanuel Macron qui promettait le 12 avril 2017 un gain de pouvoir d’achat aux agents publics.

Le second groupe de travail du 26 septembre 2017 sur les conséquences de la hausse de la CSG a étudié 4 scénarios. Le gouvernement semble avoir déjà retenu l’un d’eux.

Pour l’UNSA, celui-ci est toujours non recevable, car il ne permet ni une augmentation du pouvoir d’achat, ni même une compensation complète de la CSG et pénalise les futurs recrutés !

Le scé­na­rio envi­sagé for­te­ment par le gou­ver­ne­ment est toujours fondé sur une indem­nité. Le dispositif a légèrement évolué depuis le groupe de travail du 13 septembre 2017. 

L’Assemblée plénière du 27 septembre 2017 du Conseil Supérieur de la Fonction Publique Territoriale (CSFPT) ayant été annulée, c'est le 18 octobre 2017 que les textes concernant les ATSEM devraient être examinés.

Par message du 27 septembre 2017, les syndicats FO et UNSA ont demandé à rencontrer la nouvelle cheffe du service Emploi formation insertion pour faire un tour d’horizon sur les chantiers relevant de sa compétence, notamment sur :

• la charte de la prévention de l’inaptitude et du reclassement des agents inaptes,
• le compte personnel de formation.

Lors du premier groupe de travail du 13 septembre 2017 pour préparer la hausse de la CSG au 1er janvier 2018 pour les agents publics, un seul scénario a été présenté par le gouvernement, contrairement à ce qui était attendu. Pour l’UNSA, il n’est pas acceptable !

L'UNSA arrive en tête aux élections professionnelles qui ont eu lieu le 14 septembre 2017 à la Communauté d'Agglomération de Haguenau.

Avec 48 % des voix, l'UNSA obtient 3 des 6 sièges du comité technique.

Et l'UNSA obtient 8 des 12 sièges des commissions administratives paritaires.

Le 14 septembre 2017, nous avons reçu de la DRH les documents concernant les avancements de grade et promotions internes 2017, en ce qui concerne les catégories B et A.

Nous nous tenons à votre disposition pour tout renseignement sur les documents transmis, notamment pour savoir si vous figurez sur les listes des promouvables.

Les commissions administratives paritaires (CAP) se tiendront le 9 novembre 2017.

Les ordonnances sur le code du travail que veut prendre le gouvernement apparaissent déséquilibrées à l'UNSA.

Pour obtenir le retrait des mesures les plus défavorables aux salariés du privé, l'UNSA a mis en ligne une pétition que nous vous invitons à signer et à faire signer :

http://www.unsa.org/Petition-Non-a-des-ordonnances-desequilibrees 

Dans un tract :
 

http://www.unsa-fp.org/IMG/pdf/tractrentre_e-sept-2017.pdf

l’UNSA Fonction publique affiche ses priorités pour la rentrée 2017.

L'arrêté du 28 août 2017 fixant la liste des indicateurs contenus dans le rapport sur l'état de la collectivité prévu à l'article 33 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale a été publié au Journal Officiel du 9 septembre 2017.

Le premier rendez-vous de l’agenda social relatif à la préparation des élections professionnelles de 2018 dans les trois versants de la fonction publique a permis de confirmer la date du scrutin au jeudi 6 décembre 2018.

Au 1er janvier 2017, les Communautés de Communes de Bischwiller et Environs, de la Région de Brumath, de la Région de Haguenau et du Val de Moder ont fusionné pour donner naissance à la Communauté d’Agglomération de Haguenau.

En conséquence de cette fusion, des élections professionnelles auront lieu le 14 septembre 2017 (comité technique et commissions administratives paritaires).

Faites voter vos amis-es et connaissances pour les listes UNSA.

Les syndicats CFE CGC, FO, SUD et UNSA rencontrent l’administration par rapport au 38 RH le 12 septembre 2017.

Un projet de texte sur «la redéfinition des missions» des ATSEM devrait figurer à l’ordre du jour de l’Assemblée plénière du 27 septembre 2017 du Conseil Supérieur de la Fonction Publique Territoriale (CSFPT).

La possibilité pour les ATSEM d'évoluer vers le cadre d'emplois des agents de maîtrise territoriaux devrait par ailleurs être prévue.

Cet été, le gouvernement a annoncé de nombreuses mesures défavorables aux fonctionnaires, notamment :

• gel de la valeur du point d’indice,
• différenciation de la valeur du point d’indice entre les versants de la fonction publique, au détriment des fonctionnaires territoriaux,
• report du calendrier de montée en charge du protocole PPCR,
• augmentation de 1,7 % de la CSG au 1er janvier 2018, sans que les compensations pour les fonctionnaires soient clairement affichées,
• rétablissement du jour de carence dans la fonction publique.

Pour obtenir le retrait de ces mesures, les syndicats FO et UNSA ont déposé un préavis de grève pour la journée du mardi 12 septembre 2017 à l’intention de l’ensemble des agents-es de l’Eurométropole de Strasbourg.

Les syndicats FO et UNSA ont rencontré le service des Médiathèques le 30 août 2017 au sujet de l’ouverture des médiathèques de l’Eurométropole le soir et/ou le dimanche.

Il nous a été indiqué que l’information apportée par un communiqué de presse du 20 avril 2017 de l‘ancienne ministre de la Culture et de la communication était erronée.

Si une réflexion est en cours (depuis plusieurs années) au niveau de l’Eurométropole, aucune décision n’a été arrêtée.

La direction communiquera prochainement à ce sujet auprès des agents-es du service des Médiathèques.

Nous venons de recevoir un courrier de M. Alain FONTANEL, Vice-Président chargé des ressources humaines, portant sur les engagements de la collectivité présentés lors de l'Agenda social du 3 juillet 2017 :

• courrier du 24 août 2017
• document annexé

Le 30 août 2017, les syndicats FO et UNSA ont adressé le message suivant à la Directrice des Ressources Humaines : 

"Le 6 mars 2017, il y a près de 6 mois, nous avions sollicité une rencontre pour discuter du temps de travail à l’Eurométropole de Strasbourg, et des conséquences qui risquent d’en découler pour les agents.

A ce jour, vous ne vous avez proposé aucune date de rencontre.

Le Powerpoint sur la démarche entreprise qui nous a été transmis le 22 courant et le courrier du 24 août 2017 de M. Alain FONTANEL sur les engagements de la collectivité suite à l’Agenda social du 3 juillet 2017 soulèvent beaucoup d’interrogations de la part des agents-es, notamment sur les points suivants :

• heures spécifiques,
• pauses,
• journées ARTT,
• CET,
• heures supplémentaires,
• cycles de travail.