Actualités

La délibération portant sur l'Expérimentation du télétravail encadré dans l'administration de la Communauté urbaine a été adoptée par le Conseil de CUS lors de la séance du 6 juin 2014.

Le Protocole d'accord sur l'expérimentation du télétravail signé le 4 juin 2014 est en ligne.

Le 10 juin 2014, les agents de la Direction de l'Enfance et de l'Education ont été appelés à voter sur leurs nouveaux horaires de travail.

8 votes ont été organisés par métier.

Les résultats ont été plus que mitigés : boycott total (responsables techniques de site), votes majoritairement contre (responsables périscolaires de site et adjoints, responsables techniques de site adjoints, agents d'entretien/agents de restauration), faible nombre de votants (agents d'entretien), nombreux votes nuls (animateurs). 

L'UNSA a demandé la réouverture des discussions.

Nous avons assisté hier après-midi à la présentation des nouveaux dispositifs de prise en charge des risques "santé" et "prévoyance" respectivement par Mut'est et Mutuelle de France Prévoyance.

Nous avons été surpris d'apprendre que Mutuelle de France Prévoyance ne verserait que 41 % du traitement net en cas de passage au demi-traitement (après 90 jours de maladie ordinaire, après un an de congé de maladie ou de grave maladie, après 3 ans de congé de longue durée). Il y aurait donc une perte de 9 % du traitement !

Cette mutuelle a manifestement mal interprété le cahier des charges, qui prévoit le versement d'une indemnité égale à 41 %  du traitement de base, donc brut.

L'UNSA est immédiatement intervenue auprès des élus et de l'administration.

Une diminution des garanties n'est pas acceptable. En cas de maladie, les agents ne doivent pas subir de baisse de leur revenu (en dehors de la diminution de la prime de Noël). 

Tous les agents recevront dans les prochains jours un courrier de la CUS contenant pour chacune des deux mutuelles - Mut'est et Mutuelle de France Prévoyance - :

• le détail des prestations,
• la tarification,
• un bulletin d'adhésion.
  

Les adhérents actuels à Mut'est recevront directement de Mut'est un bulletin d'adhésion prérempli - à partir de leur situation personnelle -. Il leur suffira de signer le bulletin d'adhésion, en cochant le choix retenu, garantie de base seule ou garantie supérieure.

Le bulletins d'adhésion à Mut'est est pourront être déposés au niveau 0 du Centre Administratif, à l'agence de Mut'est au Centre Administratif ou au siège de Mut'est Rue Georges Wodli.

Les bulletins d'adhésion à Mutuelle de France Prévoyance seront à retourner au moyen d'une enveloppe T.  

La prochaine réunion IPD-CTP se tiendra le 17 juin 2014.

L'ordre du jour en sera le suivant :

• Projet d’organisation horaire dans le cadre du projet d’établissement de la piscine de Lingolsheim
  
  
• Projet d’organisation horaire dans le cadre du projet d’établissement de la piscine de la Kibitzenau
  
  
• Projet de mise en conformité des plans de travail avec le code du travail aux bains municipaux
  
  
• Projet d’organisation du travail pour la saison 2014/2015 à la piscine de Hautepierre
  
  
• Proposition d’adaptation de l’organisation de la section technique piscines au département patrimoine bâti du service Patrimoine sportif

Lors de la rencontre du 6 juin 2014 avec la Direction de l'Enfance et de l'Education, l'UNSA a fait différentes remarques quant à la nouvelle version du règlement du temps de travail qui venait de nous être transmise.

Ces remarques concernaient en particulier les trois points suivants :

Prérentrée :

L'UNSA est contre une prérentrée avancée d'une journée pour les agents de la CUS par rapport à la prérentrée des enseignants.

La prérentrée des enseignants ayant été reculée à un lundi, la prérentrée des agents de la CUS aurait lieu le vendredi.

L'UNSA estime que la journée de prérentrée "Education Nationale" est largement suffisante pour les dernières mises au point, d'autant plus que la majorité des agents ont déjà repris leur service avant la prérentrée. 

Vous pouvez assister pendant le temps de travail aux réunions d'information organisées par Mut'Est et Mutuelle de France Prévoyance (voir Info du 5 juin 2014).

En savoir + : Planning

La prochaine réunion du CRO Alsace-Moselle du CNFPT se tiendra le 13 juin 2014.

L'ordre du jour en sera le suivant : 

• Chiffres clés de 2013 et activité des premiers mois de 2014
• Programmation 2015 avec un focus de l’offre management, hygiène et sécurité, et offre sur les rythmes scolaires
• Plan d’action pour les intervenants (espace intervenant, réunions du mois de juin et coopérative pédagogique, dématérialisation des supports de formation)
• Périmètre de la délégation et demande de création d’une délégation régionale Alsace (examen de la motion)
• Signature de la convention emploi d’avenir avec la région Alsace
• Autres points :
  - Renouvellement du CRO – point d’information
  - Université d’été de la délégation régionale
  - Évolution de la prise en charge des formations "tremplin"
  - Point sur la démarche expérimentale des plans de formation

Les votes sur les nouveaux horaires de travail des agents de la Direction de l'Enfance et de l'Education, suite à la mise en oeuvre de la réforme des rythmes scolaires, se tiendront le 10 juin 2014.  

8 votes (par métier) sont organisés.

Les agents ont généralement le choix entre deux propositions.