Actualités

La majoration de 100 € du complément indemnitaire des agents de catégories C et B sera versée avec le salaire de septembre 2013.

La délibération correspondante sera présentée au Conseil de CUS lors de sa séance du 12 juillet 2013. 

Lors de la réunion "Agenda social" du 10 juin 2013, un point d'étape a été fait sur les différents volets de la déprécarisation.

Contractuels permanents - Stagiairisation sur grade d'entrée (catégorie C)

Sur les 74 agents contractuels "permanents" classés sur l'échelle 3 identifiés fin 2011, il reste 33 stagiairisations à réaliser.

Il sera procédé à la stagiairisation des 33 agents concernés, avec effet immédiat (évidemment différé en ce qui concerne les 4 collègues en attente de naturalisation).

Bénéficieront de cette stagiairisation notamment 22 agents d'entretien (dont ceux du service des Moyens Généraux) et 6 agents du CCAS. 

Comme les autres syndicats, l’UNSA a été destinataire d'un courrier relatif aux problèmes d’insécurité qui a été envoyé par l’équipe du CMS du Neuhof (rue de l'Indre) au Directeur des Solidarités et de la Santé.

Suite aux menaces dont l'équipe avait été victime fin de l'année dernière, certaines mesures ont été appliquées. D'autres non. Il y a également des problèmes de non-remplacement.

L'UNSA a demandé l’état de mise en œuvre des mesures non encore appliquées à ce jour.

Dans le courrier des collègues, il est également fait état de deux nouvelles lettres de menaces envers certains d'entre eux. Lettres envoyées ces dernières semaines. L'UNSA a demandé si ces lettres de menaces avaient, a priori, une origine similaire à celle des lettres de menaces envoyées à la fin de l’année dernière.

L'Assemblée Générale de l’Amicale se tiendra le jeudi 27 juin 2013 à 16h30, exceptionnellement au Centre Culturel Marcel Marceau au Neudorf.

A l'issue de l'Assemblée Générale, le 50^e anniversaire de l'Amicale sera fêté.

Une grande loterie sera organisée, avec de nombreux cadeaux à gagner. Premier lot : un séjour d’une semaine d’une valeur de 1 400 € pour 2 personnes, à destination du Bassin Méditerranéen.

Tous les membres de l'Amicale présents lors de l'Assemblée Générale du 27 juin 2013 participeront à la loterie.

Pour en savoir + : consultez le Journal de Juin 2013 de l'Amicale.

Si vous participez à l'Assemblée Générale, n'oubliez pas de retourner sans délai le coupon-réponse à l'Amicale. 

Un point sur la démarche "Conditions de travail" de la Direction des Ressources logistiques sera fait le mardi 2 juillet 2013.

Mme Caroline BARRIERE, Vice-Présidente de la CUS, rencontrera le jeudi 20 juin 2013 les organisations syndicales sur le service PVA.

Le lundi 17 juin 2013 se tiendra une intersyndicale avec la Direction de l'Enfance et de l'Education. 

Les dossiers suivants seront présentés :

• Convention ATSEM,
• Organisation des maisons petite enfance.

La prochaine réunion "Agenda social" se tiendra le lundi 10 juin 2013.

L'ordre du jour en sera le suivant :

• état d'avancement des dossiers post CRC (Chambre Régionale des Comptes),
• mise en œuvre de la déprécarisation,
• informations diverses.

Le 4^e point de l'ordre du jour de la réunion IPD-CTP du 11 juin 2013 porte sur un projet de délibération présenté au Conseil de CUS (séance du 28 juin 2013) qui concrétise les décisions prises en matière de temps de travail :

• le temps de travail d’un agent à temps complet est fixé à 1579 heures annuelles (de fait, maintien des 27 jours de congés annuels, mais suppression des jours de congés exceptionnels), 
• la liste des autorisations d’absence pour événement familial est modifiée (voir Info du 21 mai 2013),
• la tolérance des « absences maladie sans certificat » est supprimée.

Ces dispositions sont applicables à compter du 1^er juillet 2013.