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Les organisations syndicales de la CUS se rencontreront ce 22 janvier 2013 sur le dossier des jours de congés exceptionnels 2013.

En vue de préparer une rencontre avec la Vice-Présidente chargée du service PVA, prévue dans les prochains jours, des réunions d'information intersyndicales seront organisées par atelier, au niveau de PVA, les 22 et 24 janvier 2013.

• stagiairisation à compter du 1^er janvier 2013 de deux agents en CDD,
• remplacement d'un agent en congé de longue maladie par un CDD au niveau de l'atelier Pneumatique. 

Différents problèmes de management ont été pointés, en particulier au niveau du Magasin. 

Le lundi 28 janvier 2013 se tiendra une réunion consacrée au projet de service de l'Action Sociale Territoriale.

Au Journal Officiel du 20 janvier 2013 ont été publiés :

• le décret n° 2013-67 du 18 janvier 2013 relatif au congé pour solidarité familiale et à l’allocation d’accompagnement des personnes en fin de vie pour les fonctionnaires relevant de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires,
  
  
• le décret n° 2013-68 du 18 janvier 2013 relatif au congé pour solidarité familiale pour les agents non titulaires des fonctions publiques de l'Etat, territoriale et hospitalière.

Le premier décret prévoit les conditions dans lesquelles un fonctionnaire, territorial notamment, peut bénéficier d’un congé de solidarité familiale.

Ce congé pourra être accordé sous trois formes : pour une période continue, par périodes fractionnées de sept jours, sous forme d’un service à temps partiel à 50 %, 60 %, 70 % ou 80 %.

Nous venons de recevoir ce message émanant de M. Pierre LAPLANE, Directeur Général des Services :

"En réponse à plusieurs interpellations de vos Organisations concernant les jours de congés exceptionnels en 2013, je vous rappelle que cette mesure avait un caractère annuel, d’ampleur variable et de nature discrétionnaire. Elle ne sera pas reprise en 2013, le caractère illégal incontestable de ces congés exceptionnels ayant été souligné."

Pour l'UNSA, cette décision est tout simplement lamentable.

Elle ne nous surprend pas véritablement, dans la mesure où nous avions été interpellés hier par de nombreux collègues quant à cette annonce.

Pour le moment, nous ignorons totalement qui a souligné le caractère illégal incontestable de ces congés exceptionnels.

Le rapport définitif de la Chambre Régionale des Comptes sera présenté aux organisations syndicales le jeudi 15 février 2013 par le Maire de STRASBOURG et le Président de la CUS, en présence de M. Robert HERRMANN, Vice-Président chargé des affaires du personnel.

Le rapport définitif sera présenté au Conseil de CUS auparavant (voir Info du 18 décembre 2012).

Depuis samedi, le plan Vigipirate de niveau rouge renforcé a été mis en place à l’échelon national.

Par message du 14 janvier 2012, l'UNSA a demandé à l'administration si cela aurait des conséquences au niveau de la CUS. 

Le même jour, il nous a été répondu que des instructions de renforcement des contrôles avaient été données aux policiers municipaux à l'entrée du Centre Administratif. Les agents à l'accueil avaient notamment pour mission de contrôler les accès par présentation du badge (tel que prévu d'ailleurs par une note du Directeur Général des Services) et devaient demander aux visiteurs d'ouvrir les sacs.

Concernant d'autres éventuelles mesures, un contact devait être pris avec la préfecture.

Vous pouvez vous préinscrire jusqu'au 20 février 2013 pour l'examen professionnel de chef de service de police municipale principal de 2^e classe (avancement de grade) organisé par le Centre Interdépartemental de Gestion de la petite couronne de la Région d'Ile-de-France.