AOUT 2023

Voici la réponse apportée le 2 août 2023 par M. Jonathan BISOT-LEFEBVRE, Directeur Général Adjoint des services, au message du 28 juillet 2023 des syndicats FO, SUD et UNSA (voir CHEQUES-VACANCES 2024 / HAUSSE DES SEUILS DES TRANCHES) :

"J’accuse réception de votre message du 28 juillet par lequel vous sollicitez la révision des montants des seuils d’attribution des chèques-vacances. J’entends votre demande, néanmoins nous avons jugé préférable de faire porter l’effort supplémentaire de la collectivité sur la maximisation du nombre d’agents bénéficiaires du dispositif.

Le 19 juin 2023, l'UNSA avait demandé un retour sur l'arbitrage concernant les jours fériés (problématique développée dans TEMPS DE TRAVAIL / REGLES DE GESTION DES JOURS FERIES).

Le 26 juin 2023, nos partenaires du syndicat FO avaient fait une relance.

Nouvelle relance le 1^er août 2023 .... 

Le 2 août 2023, l'UNSA a adressé le message suivant à la direction des Sports :

"Nous avons été interpellés concernant l’édition des cartes CE dans l’équipement du Wacken.

Depuis le changement de matériel informatique, les agents-es n’ont plus la possibilité de produire ces cartes via un logiciel adapté car la licence nécessaire pour ce faire fait défaut.

Ce manque de moyens, indispensable au bon déroulé de la production des cartes CE, met en difficulté un personnel rigoureux, responsable, investi et soucieux d’un service public de qualité.

Par conséquent, nous vous sollicitons pour que la fabrication de ces cartes CE se fasse via des moyens informatiques appropriés afin de ne pas perturber et impacter les conditions de travail des agents-es."

Le 1^er août 2023, nos partenaires du syndicat SUD ont adressé le message suivant au service des Musées :

"Nous ne pouvons que nous satisfaire de la réouverture des réserves du Musée des Beaux-Arts. C’était une demande de nombreux visiteurs.

Cependant, quelques remarques constructives pour la sécurité des œuvres.

D’après nos informations, les réserves ne disposent pas de caméras.

Dans l’affirmative, est-t-il prévu de mettre des fixations sécurisées sur les petits tableaux comme c’est le cas dans les salles du Musée ?

Le 24 juillet 2023, le syndicat UNSA avait adressé le message suivant à la DRH :

"Nous sommes interpellés régulièrement par les agents concernant les promotions de certains grades de la catégorie B.

Nous vous sollicitons afin de savoir si vous avez des éléments complémentaires à nous fournir suite au message du 12 juin 2023."

Le 31 juillet 2023, la DRH a répondu :

"Malheureusement je n’ai pas encore d’élément complémentaires, mais vous confirme que nous restons en alerte et tentons d’anticiper le travail afin de pouvoir être le plus réactifs possibles dès parution." (du décret modificatif, présenté au Conseil Supérieur de la Fonction Publique Territoriale le 28 juin 2023).

Le 1^er août 2023, les syndicats FO, SUD et UNSA ont adressé le message suivant à la Présidente de l'EMS : 

"Ce jour a été publié au Journal Officiel le décret n° 2023-702 du 31 juillet 2023 portant création d'une prime de pouvoir d'achat exceptionnelle pour certains agents publics civils de la fonction publique de l'État et de la fonction publique hospitalière ainsi que pour les militaires.

Cette mesure a été décidée de manière unilatérale par le ministre de la transformation et de la fonction publiques dans le cadre des « négociations salariales » pour 2023.

Le décret n° 2023-702 du 31 juillet 2023 portant création d'une prime de pouvoir d'achat exceptionnelle pour certains agents publics civils de la fonction publique de l'Etat et de la fonction publique hospitalière ainsi que pour les militaires a été publié au Journal Officiel du 1^er août 2023.

Le décret précise les conditions et modalités de versement d'une prime de pouvoir d'achat exceptionnelle forfaitaire dont le montant est compris entre 300 € et 800 €.

Le CNFPT procède jusqu'au 1^er octobre 2023 au recensement des agents territoriaux-les intéressés-ées par une préparation à un concours ou à un examen professionnel.

Votre bulletin d’inscription devra parvenir, avec l’accord de votre hiérarchie, à votre cellule ressources humaines au plus tard le 20 septembre 2023.

Pour en savoir + :

NOTE AUX AGENTS-ES n° 023 du 01/08/2023