PROMOTION DE LA SANTE, DE LA SECURITE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL

Le 21/12/2015

Enjeux

Humain : Protéger les agents, améliorer leurs conditions de travail et prévenir les risques professionnels
Juridique : Sécuriser la collectivité
Economique : maîtriser les coûts et l’absentéisme liés aux conditions de travail
Managérial : motiver, reconnaitre et responsabiliser les agents, instaurer un climat de confiance au sein de la collectivité / développer une culture de prévention
Efficacité : améliorer la qualité de service rendu

Périmètre / Organisation visée

Concerne l’ensemble de la Collectivité
Favoriser la prise en compte des aspects HSCT et le respect des dispositions règlementaires en la matière

Objectifs organisationnels

Protéger la santé des agents, améliorer les conditions de travail, prévenir les risques professionnels
Développer une culture de prévention des risques professionnels, et intégrer les conditions de travail dans la gestion quotidienne des services
Sécuriser la collectivité vis-à-vis de la conformité aux dispositions règlementaires
Réduire la pénibilité des métiers fortement impactés par l’absentéisme
Améliorer la détection et prendre en charge des situations de mal-être au travail

Nombre d’agents concernés :

Mise en œuvre

Janvier/février 2016 : présentation de l’état des lieux
Avril 2016 : présentation des pistes et propositions d’actions
Avril / été 2016 : évaluation des propositions – priorisations – formalisation d’un plan pluriannuel
Rentrée 2016 : présentation du projet de plan au CHSCT et déploiement
A partir de 2017 : présentation semestrielle d’avancée du plan d’actions