conditions de travail

Dans leurs voeux pour 2025 aux agent·es, la Présidente de l'EMS et la Maire de Strasbourg assuraient :

".... nous continuerons à défendre une amélioration continue de vos conditions de travail, indispensable à la réussite collective."

Il y a loin de la coupe aux lèvres si l'on prend en considération les annonces faites le 13 janvier 2025 et confirmées le 24 janvier 2025 ! 

Il y aura moins d'effectifs sur le terrain à cause notamment des mesures suivantes :

• réduction du régime indemnitaire versé aux agents en renfort et remplacements ATA  et AMA, rendant l'EMS moins attractive et entraînant donc des difficultés de recrutement,
• réduction des dépenses d'intermittence du spectacle et/ou recours aux vacataires médiateurs des musées,
• gel des postes, décalement des recrutements, réduction des moyens non permanents dans certaines directions.

La mise en oeuvre de ces mesures entrainera nécessairement une dégradation des conditions de travail des agents sur le terrain.

Vous trouverez ici un compte-rendu de la réunion intersyndicale du 21 février 2024 sur les conditions de travail au poste de commandement de la Police municipale. 

Le 21 février 2024 se tiendra une réunion intersyndicale pour faire un point d'étape sur les conditions de travail au poste de commandement de la Police municipale. 

Une alerte a été déposée le 25 janvier 2024 par les représentants du personnel de la F3SCT :

"Les membres représentants du personnel souhaitent poser une alerte auprès de la F3SCT quant aux mauvaises conditions de travail auxquelles sont exposées leurs collègues affecté·es au Poste de Commandement, centre névralgique de notre collectivité. 

Parmi les éléments les plus marquants à l’origine de ce mal-être, une VMC en panne avec pour conséquence un taux d’humidité mesuré bien inférieur (environ 20%) aux recommandations de l’Ademe (entre 40 et 70%) portant atteinte à la santé des collègues, une climatisation défaillante entrainant de fait une température dans le local avoisinant les 28 degrés, absence de fenêtre rendant impossible un renouvellement de l’air ambiant, éclairage du local et stocks de fourniture de bureau insuffisants, problématiques liées aux matériels informatiques (en cas de panne le week-end, aucune intervention possible de la DNSI avant le lundi) et à l’organisation du service : effectif insuffisant pour pouvoir bénéficier de la pause, chevauchement entre service de nuit et de matin trop court nécessitant une prise de service avant l’heure fixée par le planning de travail (15 minutes avant) mais non rémunérée ou récupérable…….. 

Vous trouverez ci-dessous le compte-rendu de la réunion relative à l'avancement des chantiers sur l'amélioration des conditions de travail, qui s'est tenue le 11 décembre 2023 entre le service Collecte et valorisation des déchets et les syndicats FO, SUD et UNSA :

• Compte-rendu réunion du 11 décembre 2023

Une réunion relative à l'avancement des chantiers sur l'amélioration des conditions de travail se tiendra le 11 décembre 2023 entre le service Collecte et valorisation des déchets et les syndicats FO, SUD et UNSA.

La prochaine séance pré-F3SCT se tiendra le 1^er décembre 2023.

L'ordre du jour sera le suivant :

1. Maison des services au public Koenigshoffen (MSAP)
2. Rénovation de la "cave à vins" à la COOP
3. Planning des visites de la F3SCT pour 2024

La prochaine séance pré-F3SCT se tiendra le 2 novembre 2023.

L'ordre du jour sera le suivant :

1. Évolution de la grille horaire des médiathèques de la ville et de l’Eurométropole
2. Réaménagement de la mairie de quartier du Neuhof
3. Création d’une plateforme logistique (hub) à la Meinau et impacts
4. Bilan annuel de la cellule d’alerte et d’écoute