NOVEMBRE 2022

A l'appel de nos partenaires du syndicat FO, les agents de surveillance de la voie publique étaient à nouveau dans l'action le 29 novembre 2022.

Principale revendication : participation "employeur" aux frais de repas.

Les syndicats FO, SUD et UNSA ont lancé une pétition pour l'octroi d'une participation patronale aux frais de repas.

Plusieurs centaines de signatures ont déjà été recueillies.

La campagne de signatures sera poursuivie après les élections professionnelles.

L'objectif de la pétition est d'obtenir l'ouverture rapide de négociations sur ce dossier.

Par message du 25 novembre 2022, nos partenaires du syndicat FO sont à nouveau intervenus par rapport à l'indemnisation spécifique du 1^er mai (voir INFO DU 28 AVRIL 2022).

Par message du 25 novembre 2022, l'UNSA a demandé à la Direction de l'Enfance et de l'Education que les agents-es travaillant dans l’école maternelle Marcelle CAHN puissent bénéficier d'une indemnité de sujétions égale au montant de la NBI "Quartiers difficiles".

Cette école maternelle est en effet classée en zone REP.

Le agents-es contractuelles-elles tuteurs-trices bénéficient d'une indemnité de fonction égale au montant de la NBI "maître-esse d'apprentissage" réservée aux agents-es titulaires. La demande est faite dans le même esprit.

Les élus et la Direction de l’Enfance et de l’éducation sont conscients de la pénibilité du métier d’ATSEM.

Lors de la dernière réunion entre les organisations syndicales FO, SUD et UNSA et la Direction (22 novembre 2022), il a été annoncé que la reconnaissance de cette pénibilité pourrait être prise en compte à travers l’un des deux chantiers qui seront ouverts en 2023 :

• Le chantier sur le Régime Indemnitaire (RIFSEEP 3) = mise en place d’une indemnité de sujétions
• Le chantier sur le Temps de travail = réduction des horaires de travail

Nous avons demandé que les deux leviers soient utilisés.

Il est regrettable que cette reconnaissance ne soit pas déjà intervenue dans le cadre du RIFSEEP 2 !!

Si vous n'avez pas reçu vos codes (Identifiant et Mot de passe) pour voter entre le 1^er et le 8 décembre 2022 ou que vous les avez égarés, vous pouvez les récupérer en cliquant sur le lien ci-dessous :  

https://ems.paragon-election.com/réassort

Remplissez l'ensemble des champs :

• Nom
• Prénom
• Code postal de résidence sur 5 chiffres 
• Code postal de la Ville de naissance sur 5 chiffres (si vous êtes né-e à l'étranger, tapez 99999)
• Date de naissance
• E-mail

et cliquez sur "Demander un renvoi".

L'arrêté du 23 novembre 2022 modifiant l'arrêté du 26 août 2021 pris pour l'application du décret n° 2021-1123 du 26 août 2021 relatif au versement de l'allocation forfaitaire de télétravail au bénéfice des agents publics et des magistrats a été publié au Journal Officiel du 27 novembre 2022.

A compter du 1^er janvier 2023, le montant de l'allocation forfaitaire de télétravail sera fixé à 2,88 euros par journée de télétravail effectuée, dans la limite de 253,44 euros par an.

Votre vote pour les listes FO SUD UNSA lors des élections professionnelles de décembre 2022 permettra d'obtenir la mise en place de l'indemnité forfaitaire de télétravail, au taux de 2,88 €  par journée de télétravail.

Vous êtes venu-e sur votre lieu de travail à vélo ou en covoiturage durant l’année 2022 ? Vous avez certainement droit au Forfait mobilité durable (FMD).

​​​​Depuis l'année dernière, la collectivité a mis en place le FMD. Il s'agit d'une prise en charge d'une partie des frais de déplacements domicile-travail effectués à vélo ou en covoiturage en tant que conducteur-trice ou passager-ère.

Pour pouvoir en faire la demande, il faut être venu sur votre lieu de travail soit à vélo, soit en covoiturage au moins 100 jours en 2022 (pour un agent-e travaillant à 100%). Le versement du FMD sera effectué en une fois avec votre salaire de février ou mars 2023.

Le 25 novembre 2022, l'UNSA a adressé le message suivant à la Direction de l'Enfance et de l'Education :

"Comme convenu, lors de notre rencontre du 22 novembre 2022, voici un signalement concernant la situation à l’école maternelle Marcelle CAHN .

Nous avons rencontré, le 25/11/2022,  une équipe de cinq ATSEM.

Elles nous ont expliqué les difficultés auxquelles elles doivent faire face suite au comportement récurrent et qui perdure de la part d’une enseignante.

Le 24 novembre 2022, le service des Musées a informé nos partenaires du syndicat SUD que 2 convecteurs avaient été installés dans la salle de l'Embarcadère, qui sert de réfectoire/salle de pause aux collègues des musées et de l'Oeuvre Notre-Dame, pour palier la panne de chauffage.

Vous trouverez ici les modalités de vote pour les collègues de la Direction de l'Enfance et de l'Education.

Vous trouverez ici le compte-rendu de la réunion intersyndicale "Police municipale" du 23 novembre 2022, rédigé par nos partenaires du syndicat FO.

Lors de la réunion interpartenariale du 15 novembre 2022 sur les écoles, la Direction de l'Enfance et de l'Education a indiqué que, à certains moments, il manquait une centaine de vacataires dans les restaurants scolaires de Strasbourg.

Depuis la rentrée de novembre 2022, il y a du mieux, mais la situation reste toujours tendue, en raison du manque de candidatures et de vacataires peu formés.

Le 18 novembre 2022, nos partenaires du syndicat SUD avaient interrogé le service des Musées quant à la mise en route du chauffage dans la salle de l'Embarcadère qui sert de réfectoire/salle de pause pour les collègues des musées et de l'Oeuvre Notre-Dame.

Après contact avec la Fondation de l’OND, qui est propriétaire des lieux, le service des Musées a répondu le 21 novembre 2022 que la chaudière de la rue des Cordiers (Fondation + salle de l'Embarcadère) était en panne. La Fondation, en attente de pièce, ne peut donner de délai pour la mise en route. Elle va voir pour trouver une solution transitoire.

Les syndicats FO, SUD et UNSA rencontreront le 22 novembre 2022 la Direction de l’Enfance et de l’Education.

Le dossier de la reconnaissance de la pénibilité du métier d'ATSEM sera traité lors de cette rencontre, en présence de la DRH (la rencontre prévue le 3 octobre 2022 avait été annulée en raison de contaminations Covid).

Suite au message du 10 novembre 2022 de l'UNSA, l'administration a répondu le 14 novembre 2022 :

"La remise en route du chauffage est prévue ce matin dans l’immeuble de la Bourse."

Le 21 janvier 2022, l'UNSA avait adressé le message suivant à la Direction des Ressources Humaines :

"En consultant les listes des agents-es promouvables à l’avancement de grade dans le cadre des promotions 2022, nous constatons que les postes des accueillantes en LAPE du service Famille et petite enfance ne sont pas calibrés jusqu’au grade d’assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle ou jusqu’au grade d’éducateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle.

Dans le cadre des promotions 2021, les postes des responsables de LAPE avaient été recalibrés jusqu’à ces grades.

Le journal de Novembre 2022 de l'Amicale de l'Eurométropole de Strasbourg est disponible sous forme électronique.

Si vous ne l'avez pas reçu, envoyez-nous un message sous unsa.syndicat@strasbourg.eu.

Le Canard de l'UNSA Territoriaux Grand Est d'octobre-novembre 2022 est en ligne.

Le 10 novembre 2022, l'UNSA a adressé le message suivant à la Directrice des Ressources Humaines :

"Le chauffage a bien été mis en route dans la plupart des bâtiments lundi après-midi.

Mais, les collègues installés dans l'immeuble de la Bourse ne bénéficient toujours pas à ce jour de chauffage."

Précisons que les travaux de rénovation sont toujours en cours au niveau de l'immeuble de la Bourse. Mais, certains services ont déjà réintégré les locaux depuis le mois d'août 2022, entre autres le service Prévention urbaine. 

Les syndicats FO, SUD et UNSA tiendront des réunions d'information syndicale dans le service des Musées les 16, 18, 21 et 23 novembre 2022.

L'ordre du jour de ces réunions sera le suivant :

1. Part patronale pour les repas
2. Bilan des fermetures de 2 jours
3. Plannings
4. OGST
5. Fiches de paye
6. Divers : à vous la parole

Une réunion intersyndicale "Police municipale" se tiendra le 23 novembre 2022.

L'ordre du jour sera le suivant :

• Présentation de la note "UMC" (Unité municipale de circulation)
• Marché de Noël
• Divers

La prochaine réunion interpartenariale sur les écoles, sous la présidence de Mme Hülliya TURAN, Adjointe au Maire, se tiendra le 15 novembre 2022.

Le 21 octobre 2022, API a informé nos partenaires du syndicat FO que le dossier de la livraison des repas dans les services extérieurs de l'Eurométropole de Strasbourg serait abordé lors du prochain comité des usagers.

Vous recevrez à votre domicile en fin de semaine ou en début de semaine prochaine deux courriers très importants concernant le vote électronique dans le cadre des élections professionnelles de décembre 2022 :

• le premier courrier comportera votre identifiant,
• le deuxième courrier contiendra votre mot de passe.

Voici les fac-similés de ces deux courriers :

• Courrier "identifiant"
• Courrier "mot de passe"

Le 7 novembre 2022, l'UNSA a adressé le message suivant à la Directrice des Ressources Humaines :

"Lors du CHSCT du 13/10/2022 le dossier « Sobriété énergétique » a été présenté.

Celui-ci précise que la mise en chauffe des bâtiments se fera au plus tard le 7/11/2022.

« Date de mise en chauffe des bâtiments

Comme chaque année, la mise en route du chauffage dans le patrimoine de la Ville et de l'Eurométropole de Strasbourg se fera au regard des conditions climatiques et de leur impact sur la température dans les lieux de travail (cf. paragraphe suivant) et au plus tard le 7 novembre 2022. »

La NOTE AUX AGENTS-ES n° 047 du 03/11/2022 actualise les tarifs des restaurants administratifs.

L’Eurométropole de Strasbourg charge l'Amicale d’organiser le versement du fonds de secours permettant un remboursement des frais médicaux restant à charge après paiement des prestations de la Sécurité sociale et de la mutuelle.

La gestion technique de ce fonds de secours a été confiée à mutest. 

La gestionnaire de mutest assurant cette prestation étant malade, une centaine de dossiers n'avaient pas été traitées depuis la mi-juin 2022.

Les dossiers en souffrance sont en voie de règlement, une nouvelle procédure ayant été définie entre l'Amicale et mutest.

Les virements des secours - effectués dorénavant par l'Amicale - devraient être intervenir prochainement.

Le 3 novembre 2022, les syndicats FO, SUD et UNSA ont adressé le message suivant à la Maire de Strasbourg et à la Présidente de l'Eurométropole de Strasbourg :

"Vous n’êtes pas sans ignorer que les agents-es de certains services sont actuellement fortement mobilisés-ées afin d’obtenir la satisfaction de leurs revendications légitimes.

Parmi ces services, nous pouvons citer celui de la surveillance de la voie publique, celui de la déchèterie et avant eux, nos collègues de la collecte des déchets, dont les revendications n’ont été que partiellement entendues.

Lors de la rencontre du 21 octobre 2022 avec la Directrice des Ressources Humaines, les syndicats FO, SUD et UNSA ont à nouveau demandé la mise en place de l'allocation forfaitaire de télétravail au niveau de l'Eurométropole de Strasbourg.

La mise en œuvre de cette indemnisation dans la fonction publique territorale n'est pas automatique, contrairement aux deux autres fonctions publiques. Elle nécessite une délibération. Sans délibération, l'allocation ne peut être versée, ce qui est le cas à l'Eurométropole de Strasbourg.