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Voici les  tarifs retenus pour les retraités IRCANTEC concernant la garantie de base du risque "santé" :

Les cotisations sont fixées en pourcentage du PMSS (Plafond mensuel de la sécurité sociale), égal à 3 129 € en 2014.

En ce qui concerne la garantie supérieure, les cotisations des retraités IRCANTEC seront identiques à celles des actifs CNRACL.

La prochaine réunion IPD-CTP aura lieu le jeudi 22 mai 2014.

L'ordre du jour en sera le suivant :

• Elargissement des horaires d’ouverture de la Médiathèque André MALRAUX  la semaine précédant les épreuves du baccalauréat 2014
• Expérimentation du télétravail à la CUS,
• Modalités de participation à la protection sociale complémentaire des agents et tarification,
• Projet de délibération sur les astreintes.

Le 13 mai 2014, la DRH nous a envoyé des documents rectifiés et complétés, en ce qui concerne le risque "prévoyance" (voir Info du 8 mai 2014).

Les rectificatifs sont les suivants :

• la participation "employeur" serait de 7,57 € par mois,
• la cotisation pour la Garantie "IJ déplafonnée" serait de 0,81 % sur la partie du traitement au-dessus du PMSS.

Malgré tout, il y aurait un gain pour la plupart des actifs CNRACL ainsi que pour les actifs IRCANTEC.

Tout au plus, il y aurait une légère augmentation pour les actifs CNRACL bénéficiant d'une rémunération nettement au-dessus du PMSS (3 129 €). 

Remarque : Les comparatifs présentés par l'administration ont été établis sur la base d'une cotisation actuelle pour le risque "prévoyance" (IJ) estimée à 1,23 % (la cotisation actuelle pour la Section Spéciale de mut'est est globale). 

Les syndicats de la CUS diffusent un tract d'appel à la journée d'action du 15 mai 2014.

Voici les derniers tarifs retenus pour les retraités CNRACL concernant la garantie de base du risque "santé" :

Les cotisations sont fixées en pourcentage du PMSS (Plafond mensuel de la sécurité sociale), égal à 3 129 € en 2014.

Comme les retraités ne peuvent plus bénéficier de participation "employeur", les cotisations seront totalement à leur charge. Elles seront sensiblement majorées par rapport aux 50 % des cotisations actuelles (environ 17 € pour un retraité seul), mais pas doublées.

L'UNSA a demandé un effort supplémentaire en leur faveur. 

Des préavis de grève ont été déposés par l'UNSA pour permettre à tous les agents de la CUS de participer à la manifestation intersyndicale du 15 mai :

• préavis de grève pour la journée du 15 mai 2014 déposés par l'UNSA Fonction publique auprès du Premier ministre et de la Ministre de la Fonction publique,
• préavis de grève pour le 15 mai 2014 de 10h00 à 12h00 déposé par le syndicat UNSA CUS.

Si vous n'êtes pas en service pendant la manifestation

départ prévisible Place de la Bourse à 10h30-10h45 
arrivée prévisible Place Broglie à 11h30-11h45   

vous pouvez venir à la manifestation sans nécessairement faire grève.

L’'important est de participer à la journée de mobilisation !!

La loi n° 2014-459 du 9 mai 2014 permettant le don de jours de repos à un parent d’un enfant gravement malade a été publiée au Journal Officiel du 10 mai 2014.

Le congé annuel ne peut être cédé que pour sa durée excédant vingt-quatre jours ouvrables.

Un décret en Conseil d’Etat déterminera les conditions d’application aux agents publics civils et militaires.

Lors de la réunion du 6 mai 2014 sur la réforme des rythmes scolaires, l'UNSA avait demandé dans quel délai et selon quelles modalités la convention "ATSEM" serait diffusée.

Signée fin 2013 par l'Education Nationale, la diffusion de cette convention avait été retardée en raison des élections municipales.

Mme Françoise BUFFET, Adjointe au Maire chargée de l'Education, a indiqué qu'elle serait diffusée sous trois semaines.

Des réunions de présentation seront organisées avec les ATSEM et les directions d'école.

Chaque ATSEM recevra un exemplaire de la convention.