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Les chèques vacances intégralement payés en 2023 et janvier 2024 seront disponibles à l’Amicale des personnels à compter du mardi 27 février 2024.

​​Ils seront à retirer par le-la bénéficiaire, sur présentation du badge ou de la d'une pièce d'identité, à l'accueil de l’Amicale :

• le mardi et le vendredi de 7h30 à 14h,
• le mercredi et le jeudi de 8h30 à 11h30 et de 14h à 16h.

Une réunion intersyndicale ayant pour objet la présentation des orientations du projet de service JEPVA de la Direction Solidarités, santé et jeunesse (en prévision de son inscription au prochain CST du 21 mars 2024) se tiendra le 19 février 2024.

Le 16 novembre 2023, l'UNSA avait interpelé la DRH sur la problématique des examens médicaux et des soins d'entretien suite à un accident de service (voir ACCIDENTS DE SERVICE / EXAMENS MEDICAUX ET SOINS D'ENTRETIEN).

La DRH nous a répondu le 26 janvier 2024 :

"Le temps consacré aux consultations médicales organisées au titre de la médecine préventive et devant le médecin agréé pour les visites relevant de sa compétence est considéré comme du temps de travail effectif. Par ailleurs, les convocations aux expertises diligentées par l’employeur ou le conseil médical sont à assimiler à des visites médicales obligatoires et donc comme du temps de travail effectif.

Une réunion avec la DRH se tiendra le 22 février 2024.

L’ordre du jour prévisionnel est le suivant :

• Entrée en vigueur de la réforme du stationnement à Neudorf à partir du 1^er juin 2024
• Avancement du projet Net RH
• Questionnaire baromètre social

Le 31 janvier 2024, l'UNSA a adressé le message suivant à la Direction de l'Enfance et de l'éducation :

"Les enseignant·es de l’Éducation Nationale sont appelé·es à faire grève demain.

Dans ce cadre, il apparaît que plusieurs écoles seront fermées.

Ayant été interpelés par plusieurs collègues à ce sujet, nous souhaitons savoir si les horaires de travail peuvent être adaptés en cas de fermeture d’une école.

Le 31 janvier 2024, nos partenaires du syndicat FO avaient adressé le message suivant à la DRH :

"Les collègues du service de la Collecte et de la Valorisation des déchets nous ont informés qu’ils se sont vus opposés un refus par leur réseau RH quant à la prise en charge du forfait de mobilité durable (F.M.D.) au titre de l’année 2023.

Il leur a ainsi été indiqué qu’ils n’auraient pas respecté l’une des conditions exigées, à savoir l’inscription à une plateforme de covoiturage.

Vous trouverez ci-après les déclarations faites par les syndicats FO SUD UNSA lors de la F3SCT du 1^er février 2024.

POINT 1 : Approbation du procès-verbal de la séance du 15 septembre 2023 : présenté pour avis.

Validé par les syndicats FO SUD UNSA

Le 6 février 2024, les syndicats FO, SUD et UNSA ont adressé le message suivant à la Direction du Numérique et des Systèmes d'Information.

"En mars 2023, nous avions alerté la Direction du service des Musées quant à la récurrence des anomalies engendrées par l’application BMUSE GTS, depuis la migration sur MOCA, et des conséquences fâcheuses qui en découlaient sur l’activité du personnel du département Éducatif et Culturel.

Il nous avait alors été indiqué qu’une nouvelle version de cette application remplacerait prochainement l’ancienne génération en y apportant des évolutions techniques.

La campagne 2024 des entretiens professionnels a démarré le 1^er février 2024 et s'étendra jusqu'au 31 mai 2024.

Ce rendez-vous est important, car il permet de faire le bilan de l’année écoulée et de fixer les objectifs de l’année à venir, d’échanger quant aux perspectives d’évolution, voire de mobilité, de recueillir les besoins en termes de conditions de travail et de formation.