Actualités

Vous trouverez ci-après les déclarations faites par les syndicats FO SUD UNSA lors du CST du 1^er février 2024.
 

POINT N° 1 : Approbation du procès-verbal de la séance du 28 septembre 2023 –présenté pour avis

PV approuvé par les syndicats FO SUD UNSA.

POINT n° 2 : Bilan du projet de service SIU et proposition d’adaptation de l’organisation - présenté pour avis

Depuis 2020, différentes phases se sont succédées afin d’apporter les améliorations nécessaires à la bonne réalisation des missions du service Ingénierie urbaine (SIU), mais aussi à une prise en compte des nouvelles exigences politique de la mandature.

Dans le cadre de l’agenda social, une réunion Organisations syndicales – Élus – DRH se déroulera le jeudi 15 février 2024.

Nous comptons aborder l'affectation du reliquat de l'enveloppe de 5 millions d'euros prévue pour le pouvoir d'achat.

Une rencontre intersyndicale avec le service des Médiathèques est prévue le mardi 13 février 2024.

Un point d’actualité sera notamment fait sur les médiathèques Frida Kahlo et Neudorf.

Une réunion intersyndicale se tiendra le 8 février 2024 avec la Direction des Mobilités, afin de faire un point d’avancement sur différents sujets et notamment sur le projet de service du Service aménagements tramway.

Le dispositif de don solidaire de jours de repos permet aux agent·es qui en font la demande d'obtenir des jours de repos supplémentaires pour s'occuper d'un·e proche. Ce dispositif, qui repose sur la générosité et la solidarité des agent·es, est élargi à de nouveaux bénéficiaires.

Zoom sur le dispositif de don solidaire de jours de repos

Tou·tes les agent·es de l'eurométropole, qu'il·elles soient fonctionnaires ou contractuel·les, peuvent renoncer à une partie de leurs jours de congés annuels, de jours déposés sur un CET ou de jours de RTT non pris, de façon anonyme et sans contrepartie. Les dons alimentent une "enveloppe" au bénéfice d'autres agent·es, parents d'un enfant malade, accidenté ou handicapé. Le dispositif vient d'être élargi au bénéfice des personnes venant en aide à un·e proche atteint·e d'une perte d'autonomie, aux parents d'un enfant qui décède avant 25 ans ainsi qu'aux agent·es ayant un engagement au titre de sapeur-pompier volontaire. Le don permet à l'agent·e qui en bénéficie d'être rémunéré·e pendant son absence.

Dans le cadre de la mise en œuvre du nouveau logiciel de paie NetRH, des difficultés techniques contraignent la collectivité à devoir procéder, pour le mois de janvier 2024, à l’envoi de toutes les fiches de paie à domicile.

En cas de difficulté (non réception de votre fiche de paie, par ex.), contactez vos responsables RH de proximité pour permettre la résolution de l'incident.

Une réunion de présentation de l'aménagement des locaux de l'accueil de la Police Municipale aura lieu le 2 février 2024.

Les 8 organisations syndicales de la Fonction Publique appellent les agents publics à se mobiliser le 19 mars 2024 pour obtenir que 2024 ne soit pas une année blanche en matière de rémunération.

Communiqué de presse du 25 janvier 2024

Dans le cadre du mouvement de protestation nationale du collectif des policiers municipaux en colère, l’intersyndicale CFDT-CFTC-CGT-FA FPT-FO-UNSA des agent·es de Police Municipale de STRASBOURG a déposé un préavis de grève pour la journée du 3 février 2024, de 13h00 à 17h00, pour l’ensemble des policiers municipaux de STRASBOURG.

L'intersyndicale appelle à un rassemblement le 3 février 2024 à 14h00 place Broglie à STRASBOURG.

Tract d'appel intersyndical