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RÉUNION "AGENDA SOCIAL" DU 3 JUILLET 2017
Le 29/06/2017
La réunion "Agenda social" du 3 juillet 2017 portera sur les engagements de la collectivité, suite aux revendications des organisations syndicales, en matière de :
- Politique salariale, action sociale et pouvoir d’achat
- Qualité de vie au travail
- Responsabilité sociale de la collectivité
- Accompagnement des agents et parcours professionnels
- Organisation du travail et temps de travail
- Dialogue social et méthode de négociation
L'UNSA FONCTION PUBLIQUE REÇUE PAR LE NOUVEAU MINISTRE GÉRALD DARMANIN
Le 25/05/2017
Le 24 mai 2017, pendant plus d’une heure, l’UNSA Fonction publique a exprimé ses interrogations et ses attentes au nouveau ministre, tout en regrettant qu’il n’y ait pas un ministère de la Fonction Publique à part entière.
L’UNSA Fonction publique a insisté sur le dialogue social et le respect des droits syndicaux, préalables indispensables à toute évolution envisagée du service public et de la fonction publique. Une réflexion sur les missions devra également précéder toute nouvelle perspective de réforme.
L’UNSA Fonction publique a réaffirmé son attachement au statut de la fonction publique et à son unicité.
Pour l’UNSA Fonction publique, tous les textes qui ont été négociés et qui sont en instance de publication au JO doivent l’être rapidement, qu’ils concernent la carrière des agents ou la loi de déontologie du 20 avril 2016.
NOUVEAU GOUVERNEMENT : POUR L'UNSA FONCTION PUBLIQUE, DES ATTENTES ET UNE INQUIÉTUDE !
Le 18/05/2017
Le gouvernement est maintenant connu. L’absence d’un ministre de la Fonction publique est un mauvais signal donné aux agents. Alors qu’ils représentent un emploi sur cinq et que leurs missions constituent une richesse pour l’attractivité de la France, les agents publics n’auront plus de ministre en propre !
La réunion de l’action publique et des comptes publics dans un même ministère est inquiétante. Elle renvoie à un passé gouvernemental que l’on pensait révolu, où la RGPP avait réduit la politique fonction publique à une gestion mécanique par les seuls coûts.
La campagne présidentielle a été marquée par un débat sur le nombre de fonctionnaires dans le pays. L’annonce comptable de la suppression de milliers de postes d’agents publics, indépendamment d’un débat sur les missions remplies, réduit les fonctionnaires à un coût pour la Nation. Hors, la qualité des services publics d’éducation, de santé, de sécurité, de transports... participe de l’attractivité et de la compétitivité de notre pays et de ses entreprises.