JANVIER 2024

Selon les informations en notre possession, l'outil de gestion du temps (Chronotime) ne sera adapté qu'à partir du 16 janvier 2024 aux nouvelles modalités d’organisation du temps de travail appliquées depuis le 1^er janvier 2024.

Les soldes indiqués dans Chronotime au-delà du 1^er janvier 2024 peuvent être en anomalie.

Le 16 novembre 2023, l'UNSA avait interpelé la DRH sur la problématique des examens médicaux et des soins d'entretien suite à un accident de service (voir ACCIDENTS DE SERVICE / EXAMENS MEDICAUX ET SOINS D'ENTRETIEN).

Nous avons fait plusieurs relances.

Lors d'un entretien téléphonique en date du 4 janvier 2024, la DRH nous a répondu que leurs juristes planchaient encore sur la question et que, après analyse, l’administration nous ferait parvenir son positionnement.

Le 5 janvier 2024, l’intersyndicale CFDT - CFTC - CGT - FA-FPT - FO - UNSA de la Police Municipale de Strasbourg a adressé le message suivant à la Maire de Strasbourg, au 1^er Adjoint et aux responsables des groupes politiques :

"À l’aube de cette nouvelle année, l’intersyndicale de la Police Municipale tient à vous souhaiter une Bonne Année 2024 ! Nous vous présentons nos meilleurs vœux de bonheur, de santé et de réussite.

Le soutien que vous avez affiché publiquement aux revendications sociales des Policiers Municipaux a été fortement apprécié et salué unanimement par l’ensemble de nos collègues à travers la France.

Une réunion avec la Direction des Espaces publics et naturels se tiendra le 8 janvier 2024.

L'ordre du jour sera le suivant :

• projet de service Aménagement de l'espace public (SAEP),
• projet de service Programmation, études pré-opérationnelles et évaluation (SPEE),
• bilan à un an du projet de service Ingénierie Urbaine (SIU) et ses perspectives d’évolution,
• démarche QVT mise en oeuvre au niveau Direction.

Le CNFPT procède jusqu'au 1^er mars 2024 au recensement des agents territoriaux-les intéressés-ées par une préparation à un concours ou à un examen professionnel.

Votre bulletin d’inscription devra parvenir, avec l’accord de votre hiérarchie, à votre cellule ressources humaines au plus tard le 19 février 2024.

Pour en savoir + :

NOTE AUX AGENTS-ES n° 002 du 05/01/2024

Le service Gestion et Préventions des Risques Environnementaux (GPRE) a fait l’objet d’une écoute menée par le cabinet Relayance début de l’été 2023.

Une réunion de restitution du diagnostic de cette démarche et du plan d’action débuté aura lieu le 12 janvier 2024.

Une réunion avec la DRH se tiendra le 11 janvier 2024.

L’ordre du jour sera le suivant :

• Premier bilan de la réforme du temps de travail (nombre d’agents au format sans badgeage, 4j/s…)   
• Point Net-RH
• Projet santé gynécologique
• Information sur l’expérimentation «bien bouger au boulot»                

Le groupe technique "formation" se réunira le 10 janvier 2024.