SEPTEMBRE 2024

Vous trouverez ci-dessous le message du 18 septembre 2024 de l'Exécutif sur l'action sociale et le régime indemnitaire.

Objet : Vers une nouvelle action sociale, un nouveau lien avec l’Amicale, le lancement des négociations du régime indemnitaire et l’octroi d’un chèque-lire en 2024

Mesdames, Messieurs,

Cher·ères agent·es de l’Eurométropole et de la Ville de Strasbourg,

Depuis le début du mandat, nous nous sommes engagé·es en faveur du pouvoir d’achat et des conditions de travail des agentes et agents de l’Eurométropole de Strasbourg. Après notamment une première augmentation du régime indemnitaire (dite « RIFSEEP 2 »), l’octroi de chèques-lire, chèques-cadeaux et « prime inflation », une réforme du temps de travail, l’expérimentation de la semaine en 4 jours et la mise en place en cette rentrée d’un congé de santé gynécologique, nous avons souhaité engager une évolution de l’action sociale.

Le journal de Septembre 2024 de l'Amicale de l'Eurométropole de Strasbourg est disponible sous forme électronique.

Si vous ne l'avez pas reçu, envoyez-nous un message sous unsa.syndicat@strasbourg.eu.

Depuis le 9 septembre 2024, vous bénéficiez d’un nouveau compte restauration sur Côté Resto by Api. Cet espace remplace l’Apimobile existante.

Cette transition implique une nouvelle inscription.

Vous conserverez les informations actuelles de votre compte restauration Pop&Pay.

Concrètement, la transition s'est effectuée le 6 septembre 2024. Aussi, le rechargement de votre compte via Pop&Pay n'est plus possible.

Des flyers ont été distribués aux caisses des restaurants afin d'expliquer la marche à suivre pour vous inscrire à votre nouvel espace restauration.

Du 16 septembre au 15 octobre, une nouvelle enquête sur vos modes de déplacement est lancée par nos collègues de la Direction des mobilités.

Ce type de diagnostic réalisé tous les 4-5 ans, permet d’avoir une photographie de vos déplacements domicile/travail mais aussi de vos déplacements professionnels.

Cette étude permet surtout d’évaluer et de faire évoluer les aménagements et services (stationnement vélo, prêt de cargo, mise à disposition de cartes Citiz, …) ainsi que les aides financières (forfait mobilité durable, prise en charge des abonnements de transport, …) proposés par notre collectivité en tant qu’employeur.

Votre réponse est donc primordiale pour que les besoins et les difficultés de tous et toutes soient exprimés.

Une réunion intersyndicale avec le service des Médiathèques se tiendra le 24 septembre 2024.

Vous trouverez ci-dessous les consignes en cas d’incendie pour le bâtiment de la Bourse :

• Consignes générales incendie 2024  Bâtiment de la Bourse

Une problématique technique qui se prolonge depuis plusieurs mois à la piscine de Lingolsheim a un impact sur les conditions de travail des agent·es, tout particulièrement des MNS.

Elle a trait au système d’ouverture de la coupole, composée de deux pans mobiles.

A ce jour, les deux moteurs, défectueux, n'ont pu être réparés, l'un ayant subi une casse irrémédiable le 9 juillet 2024.

Depuis l’impossibilité d’ouverture de la coupole et tout particulièrement avec l’augmentation des températures extérieures, l’ambiance intérieure est devenue difficile à supporter : chaleur, humidité, gorge qui gratte, yeux qui piquent, nausées. Des agents se sont rendus à la médecine du travail après s’être senti mal.

Vous trouverez ci-après le compte-rendu de la réunion du 5 septembre 2024 sur le nouveau régime indemnitaire de la Police Municipale, rédigé par le syndicat FO.

M. BISOT-LEFEBVRE se charge de la présentation de la rencontre qui porte essentiellement sur l’institution du nouveau régime indemnitaire de la PM, issu du décret n° 2024-614 du 26 juin 2024.

Il indique en préliminaire que l’administration regrette l’insuffisance du plafond fixé par le texte et relève que la clause de sauvegarde que ce décret contient ne pourra s’appliquer que lors de la première application, soit aux agent·es en place au 1^er janvier 2025. Cette clause permet d’aller au-delà du plafond de 50 % de la part variable versée mensuellement.