Actualités

Le 17 juin 2013, un point d'étape a été fait par rapport à la réunion "Agenda social"  du 12 avril 2013 (voir Info du 15 avril 2013).

Deux prestataires ont répondu à l'appel d'offres pour l'AMO (assistance à maîtrise d'ouvrage).

Le choix du prestataire sera fait à la fin du mois de juin 2013.

L’assistance à maîtrise d’ouvrage comprendra deux phases :

• une mission de conseil et d’assistance dans l’élaboration et la rédaction du cahier des charges de l'appel d'offre en vue de la mise en place de la convention de participation en matière de risque santé et prévoyance.
• l’analyse des propositions et le suivi dans l’accompagnement du choix du candidat.

Le lancement de l'appel d'offre n'est prévu que pour le mois de septembre 2013.

Le mercredi 3 juillet 2013 est prévue une réunion au sujet des projets de réorganisation suivants concernant le CCAS :

• proposition de nouvelle organisation de la veille sociale - 115,
• point sur les réflexions en cours concernant les plannings des deux accueils de nuit.

Par message du 17 juin 2013, l'administration a indiqué que les mesures suivantes étaient mises en oeuvre pour les journées des mardi 18 et mercredi 19 juin 2013, bien que les seuils d'application du plan travail et canicule ne soient pas atteints (pour mémoire 35°C en journée et 25° la nuit sur 3 jours successifs) :  

Pour les services administratifs :

• autorisation des agents à quitter en plage fixe de l’après-midi (soit avant 16h30), sous réserve d’une présence suffisante dans le service pour accomplir ses missions notamment de service au public.

 
Pour les services techniques :

• pause supplémentaire de 30 minutes pour les agents des équipes d’après-midi. Cette mesure s’entend comme une coupure de la vacation de l’après-midi accompagnée des consignes de recherche d’ombre et de douche dans la mesure des possibilités.

Dans un Communiqué du 14 juin 2013, l'UNSA fait une première analyse du rapport "Moreau" sur les retraites.

L'UNSA se positionne pour le maintien du calcul de la pension des fonctionnaires sur les 6 derniers mois d'activité. 

• Rapport de la commission sur l'avenir des retraites
• Dossier de presse

7 décrets relatifs aux agents de catégories B et A du secteur social ont été publiés au Journal Officiel du 12 juin 2013 :

• Décret n° 2013-489 du 10 juin 2013 portant statut particulier du cadre d’emplois des conseillers territoriaux socio-éducatifs,
• Décret n° 2013-490 du 10 juin 2013 portant statut particulier du cadre d’emplois des moniteurs-éducateurs et intervenants familiaux territoriaux,
• Décret n° 2013-491 du 10 juin 2013 modifiant diverses dispositions statutaires relatives à des cadres d’emplois à caractère social de catégorie B de la fonction publique territoriale,
• Décret n° 2013-492 du 10 juin 2013 portant échelonnement indiciaire applicable aux conseillers territoriaux socio-éducatifs,
• Décret n° 2013-493 du 10 juin 2013 portant échelonnement indiciaire applicable aux moniteurs-éducateurs et intervenants familiaux territoriaux,
• Décret n° 2013-494 du 10 juin 2013 portant échelonnement indiciaire applicable aux assistants territoriaux socio-éducatifs,
• Décret n° 2013-495 du 10 juin 2013 portant échelonnement indiciaire applicable aux éducateurs territoriaux de jeunes enfants.

La majoration de 100 € du complément indemnitaire des agents de catégories C et B sera versée avec le salaire de septembre 2013.

La délibération correspondante sera présentée au Conseil de CUS lors de sa séance du 12 juillet 2013. 

Lors de la réunion "Agenda social" du 10 juin 2013, un point d'étape a été fait sur les différents volets de la déprécarisation.

Contractuels permanents - Stagiairisation sur grade d'entrée (catégorie C)

Sur les 74 agents contractuels "permanents" classés sur l'échelle 3 identifiés fin 2011, il reste 33 stagiairisations à réaliser.

Il sera procédé à la stagiairisation des 33 agents concernés, avec effet immédiat (évidemment différé en ce qui concerne les 4 collègues en attente de naturalisation).

Bénéficieront de cette stagiairisation notamment 22 agents d'entretien (dont ceux du service des Moyens Généraux) et 6 agents du CCAS. 

Comme les autres syndicats, l’UNSA a été destinataire d'un courrier relatif aux problèmes d’insécurité qui a été envoyé par l’équipe du CMS du Neuhof (rue de l'Indre) au Directeur des Solidarités et de la Santé.

Suite aux menaces dont l'équipe avait été victime fin de l'année dernière, certaines mesures ont été appliquées. D'autres non. Il y a également des problèmes de non-remplacement.

L'UNSA a demandé l’état de mise en œuvre des mesures non encore appliquées à ce jour.

Dans le courrier des collègues, il est également fait état de deux nouvelles lettres de menaces envers certains d'entre eux. Lettres envoyées ces dernières semaines. L'UNSA a demandé si ces lettres de menaces avaient, a priori, une origine similaire à celle des lettres de menaces envoyées à la fin de l’année dernière.

L'Assemblée Générale de l’Amicale se tiendra le jeudi 27 juin 2013 à 16h30, exceptionnellement au Centre Culturel Marcel Marceau au Neudorf.

A l'issue de l'Assemblée Générale, le 50^e anniversaire de l'Amicale sera fêté.

Une grande loterie sera organisée, avec de nombreux cadeaux à gagner. Premier lot : un séjour d’une semaine d’une valeur de 1 400 € pour 2 personnes, à destination du Bassin Méditerranéen.

Tous les membres de l'Amicale présents lors de l'Assemblée Générale du 27 juin 2013 participeront à la loterie.

Pour en savoir + : consultez le Journal de Juin 2013 de l'Amicale.

Si vous participez à l'Assemblée Générale, n'oubliez pas de retourner sans délai le coupon-réponse à l'Amicale.