FEVRIER 2024

Lors de la réunion Agenda social du 15 février 2024, il a été annoncé que le passage des ATSEM des écoles maternelles aux 32 heures se ferait à partir de la rentrée de septembre 2024.

Les premières discussions sur les modalités de mise en oeuvre auront lieu lors d'une réunion prévue le 15 mars 2024.

Une réunion entre organisations féministes, médecine du travail, mission droits des femmes, groupe genre et ville, expertes de la BSG, organisations syndicales, agent·es se tiendra le 22 février 2024.

Ce temps sera l’occasion d’échanger et de débattre du congé menstruel et plus largement de la santé des femmes au travail.

La prochaine visite de la F3SCT est prévue mardi 20 février 2024 au Centre d'accueil et d'hébergement Fritz Kiener.

Un point a été rajouté à l’ordre du jour prévisionnel de la réunion du 22 février 2024 avec la DRH :

• Interpellations de la F3SCT

Les chèques vacances intégralement payés en 2023 et janvier 2024 seront disponibles à l’Amicale des personnels à compter du mardi 27 février 2024.

​​Ils seront à retirer par le-la bénéficiaire, sur présentation du badge ou de la d'une pièce d'identité, à l'accueil de l’Amicale :

• le mardi et le vendredi de 7h30 à 14h,
• le mercredi et le jeudi de 8h30 à 11h30 et de 14h à 16h.

Une réunion intersyndicale ayant pour objet la présentation des orientations du projet de service JEPVA de la Direction Solidarités, santé et jeunesse (en prévision de son inscription au prochain CST du 21 mars 2024) se tiendra le 19 février 2024.

Le 16 novembre 2023, l'UNSA avait interpelé la DRH sur la problématique des examens médicaux et des soins d'entretien suite à un accident de service (voir ACCIDENTS DE SERVICE / EXAMENS MEDICAUX ET SOINS D'ENTRETIEN).

La DRH nous a répondu le 26 janvier 2024 :

"Le temps consacré aux consultations médicales organisées au titre de la médecine préventive et devant le médecin agréé pour les visites relevant de sa compétence est considéré comme du temps de travail effectif. Par ailleurs, les convocations aux expertises diligentées par l’employeur ou le conseil médical sont à assimiler à des visites médicales obligatoires et donc comme du temps de travail effectif.

Une réunion avec la DRH se tiendra le 22 février 2024.

L’ordre du jour prévisionnel est le suivant :

• Entrée en vigueur de la réforme du stationnement à Neudorf à partir du 1^er juin 2024
• Avancement du projet Net RH
• Questionnaire baromètre social