Lors de la réunion du 27 octobre 2011 avec le Maire-Président, il avait été annoncé qu’un cabinet externe serait missionné pour procéder à un diagnostic de l’absentéisme au sein des services de la CUS.

L’étude lancée depuis lors comporte deux parties :

• d’une part, une analyse statistique réalisée sur les données relatives à l’absentéisme (le diagnostic nous a été transmis),
• d’autre part, une analyse qualitative fondée sur l’organisation d’entretiens avec les directions, les cadres et les agents de divers services.

Avant que cette seconde partie de l’étude ne soit abordée, une rencontre avec le consultant a été fixée au mercredi 21 novembre 2012.  

Outre la présentation des résultats de l’étude, cette réunion permettra d’entendre et de recueillir les commentaires des organisations syndicales et de débattre des pistes et des mesures à envisager.

Nous avons reçu le 12 novembre 2012 les documents concernant les avancements de grade et les promotions internes 2013, ainsi que les fichiers des agents en surnombre promouvables (avancements de grade) et des agents remplissant les conditions d'ancienneté pour accéder à l'échelon spécial de catégorie C.

Concernant cette dernière liste, précisons qu'il s'agit de l'échelon spécial de l'échelle 6 (voir Info du 01 novembre 2012).

Dans cette liste figurent :

• 45 adjoints administratifs principaux de 1^re classe,
• 11 adjoints du patrimoine principaux de 1^re classe,
• 2 auxiliaires de puériculture principaux de 1^re classe,
   

remplissant les conditions d'avancement requises entre le 1^er mai 2012 et le 31 décembre 2013.

Les documents nécessaires à la formalisation des propositions des Directions devaient être transmis la semaine dernière.

Cela n'a pas été fait.

Selon les dernières informations en notre possession, cela devrait être chose faite d'ici le début de la semaine prochaine.

Lors du vote qui avait été organisé au niveau du service Gens du voyage le lundi 22 octobre 2012, les agents du collège technique et gestion avaient majoritairement voté non sur les nouveaux horaires de travail proposés (voir Info du 23 octobre 2012).

Une nouvelle proposition relative aux horaires de travail des agents du collège technique et gestion sera soumise au vote le lundi 12 novembre 2012.

En complément à l'Info du 7 novembre 2012, nous indiquons d'ores et déjà que les organisations syndicales ont fortement insisté sur des problèmes de management au sein du Département Nettoyage.

La Direction du service des Moyens Généraux a reconnu qu'il y avait un problème sérieux avec un "petit chef".

Nous espérons avoir été entendus.

Nous rappelons aux adhérentes et adhérents que l'Assemblée Générale extraordinaire et l'Assemblée Générale ordinaire du syndicat UNSA CUS se tiendront le mardi 13 novembre 2012 matin.

Le cas échéant, nous demandons à celles ou à ceux qui ne pourront y participer de nous transmettre sans délai les documents de vote pour les modifications statutaires.

Nous les en remercions.

Lors de la réunion du 8 novembre 2012 avec le Maire-Président, les organisations syndicales CFDT, CFTC, FO et UNSA ont fait une déclaration commune :

• Déclaration commune

Dans le cadre d'une initiative de la CES (Confédération Européenne des Syndicats), 5 syndicats, dont l'UNSA, appellent le 14 novembre 2012 à une journée d'action européenne rassemblant les salariés du privé et du public pour l'emploi et la solidarité en Europe.

Pour en savoir + : Déclaration intersyndicale

Une manifestation intersyndicale avec le DGB sera organisée le mercredi 14 novembre 2012 à STRASBOURG :