OCTOBRE 2024

Vous trouverez ci-après les déclarations faites lors du CST du 24 octobre 2024 par les syndicats FO, SUD et UNSA.

POINT n° 1 : Projet de service des Médiathèques - présenté pour avis

L’élaboration du projet de service des médiathèques est un processus long qui se décline en plusieurs temps.

Par conséquent, les travaux se poursuivront en 2025 dont, notamment, les réflexions sur les missions transversales et l’organisation interne des établissements.

L’étape, présentée aujourd’hui, s’inscrit dans la continuité des travaux de 2024 et dans les orientations identifiées suite aux diverses préconisations issues de l’enquête de 2021/2022 et de l’étude de fonctionnement réalisée entre 2022/2023.

Selon les dernières informations communiquées par la DRH, le collègue du service de la Propreté urbaine victime d'un grave accident le 8 octobre 2024 était toujours plongé dans le coma artificiel.

Nous souhaitons que ce collègue se rétablisse le plus rapidement possible.

Bon courage à lui, à ses proches et à ses collègues.

Une enquête sera réalisée le 13 novembre 2024 par la F3SCT.

L'ordre du jour du CST du 24 octobre 2024 a été complété.

Les points suivants y figureront :

• Projet de service des Médiathèques
• Projet « mise en place d’un système d’astreintes » au service Patrimoine enfance éducation de la DEE
• Index des écarts de rémunération et de situation femmes-hommes - Rectificatif
• Cartographie des emplois

ETAT DES LIEUX

Le nettoyage des groupes scolaires est effectué :

• en régie pour 52 écoles,
• via des entreprises d'insertion pour 63 écoles (depuis 2023)

Depuis 2016, les postes d'agent d'entretien ne sont pas remplacés lors des départs en retraite (moratoire politique). Les effectifs sont complétés par des contrats CDD ou des vacations.

Voici le calendrier prévisionnel pour le RIFSEEP 3 présenté par l'administration :

• 1^er semestre 2025 : Poursuite des réunions dans le cadre de l’agenda social  
• 6 mars 2025 : Passage en CST RIFSEEP 3 tranche 1
• 28 mars 2025 : Délibération du Conseil EMS RIFSEEP 3 tranche 1
• 12 juin 2025 : Passage en CST RIFSEEP 3 tranche 2
• 27 juin 2025 : Délibération du Conseil EMS RIFSEEP 3 tranche 2

Lors de la réunion technique Agenda social du 18 octobre 2024, l'administration a fait des propositions concernant le RIFSEEP 3.

La somme restant à engager dans le cadre du RIFSEEP3 est de 2,8 M€.

L'administration propose de scinder les 2,8 M€ en 2 tranches et de commencer par des mesures lisibles et universelles

Tranche 1 :

• augmentation de la prime d’avril dès 2025 pour la porter à 1 000 € (coût : 1,06 M€)
• création d’une prime d’avril de 300 € pour les agent·es de catégorie A (coût : 0,47 M€)
• mesures «techniques» complémentaires (mise à jour des plafonds réglementaires, correction du montant du complément de fin de grade cat.C, précisions sur les primes d’intérim...)

Tranche 2 : séquence de négociations du 1^er semestre 2025 de l’agenda social

Les propositions de l'administration pour les promotions 2024 nous seront transmises pour la mi-novembre 2024.

Les mises en paie se feront selon le calendrier suivant :

• paie de décembre 2024 : promotions des catégories C et A,
• paie de janvier 2025 : promotions de la catégorie B.

L'opération « Chèques-lire » sera inscrite au conseil eurométropolitain du 8 novembre 2024.