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Ce qui s'est passé récemment à l'Accueil du jour Rue Fritz Kiener est révélateur de la carence de dialogue avec les agents de terrain, à l'instar de ce qui se passe au niveau de la CUS sur les "grands" dossiers (journée de carence, déprécarisation, chèques-vacances, etc...). 

Avant le premier week-end du mois d'octobre 2012, l'administration a diffusé à l'intention des 9 agents concernés une note intitulée "Requalification de l'activité les samedis et dimanches de l'accueil de jour municipal Fritz Kiener".

En catastrophe, cette note modifiait les conditions d'accueil des "SDF". Décision emblématique : la suppression définitive de la soupe de midi.

Ces modifications impactaient directement les conditions de travail des agents. Pire, la décision de l'administration mettait les agents en danger, dans la mesure où ils étaient en première ligne pour gérer le mécontentement prévisible des usagers.

• spécialité « archives » : externe : 7 / interne : 3;
• spécialité « musées » : externe : 13 / interne : 5;
• spécialité « patrimoine, scientifique, technique et naturel » : externe : 6 / interne : 2.

Suite à la demande d'avis sur l'option à retenir (voir Info du 20 octobre 2012), l'intersyndicale CFDT-CFTC-FA/FPT-FO-UNSA a répondu par message du 25 octobre 2012 à M. Robert HERRMANN, Vice-Président de la CUS, comme suit :

"En réponse à votre courrier du 18 octobre 2012 concernant la participation de la CUS  au financement de la protection sociale complémentaire de ses agents, l'intersyndicale CFDT - CFTC - FA/FPT - FO - UNSA reste sur sa demande initiale, c'est-à-dire à minima garder l'acquis actuel, notamment en intégrant la notion d'intergénérationalité, qui permet de ne pas oublier nos aînés, pour ce qui concerne le risque "santé". 

Vous aviez d'ailleurs, lors de la réunion agenda social du 15 décembre 2011, acté comme principe qu'il n'y aurait pas de remise en cause des avantages acquis."

Concrètement, cela revient à demander une augmentation de l'enveloppe budgétaire prévue pour le financement de la protection sociale complémentaire, puisque les agents non-titulaires bénéficieront d'une participation "employeur".

L'intersyndicale CFDT-CFTC-FO-UNSA organise le 25 octobre 2012 une réunion d'information syndicale à l'intention des agents de l'Accueil du jour Rue Fritz Kiener (CCAS).

Au niveau national, la négociation sur l'égalité professionnelle a été lancée le 20 septembre 2012.

Après trois réunions fixées au 9 octobre 2012, au 23 octobre 2012 et au 19 novembre 2012, la réunion conclusive est prévue le 27 novembre 2012.

Le 22 octobre 2012 nous a été présentée la démarche "Qualité pour l'accueil". 

Les objectifs du projet sont :

• Aboutir à des engagements de service formalisés à l’égard du public
• Améliorer le service public perçu et rendu
• Améliorer les conditions de travail des agents
• Valoriser les agents chargés de fonction d’accueil et développement de leur motivation et de leur professionnalisme
• Fournir aux agents des outils et les leviers

Dans un premier temps est concerné un premier cercle de services délivrant des prestations administratives et sociales :

- Accueil de la population

Le projet de décret pris pour l'application de l'article 16 de la loi n° 2012-347 du 12 mars 2012 relative à l'accès à l'emploi titulaire et à l'amélioration des conditions d'emploi des agents contractuels dans la fonction publique, à la lutte contre les discriminations et portant diverses dispositions relatives à la fonction publique, qui avait été examiné par le Conseil Supérieur de la Fonction Publique Territoriale lors de l'Assemblée Plénière du 19 avril 2012 (voir Info du 10 avril 2012) devrait être publié au Journal Officiel avant la fin du mois d'octobre 2012.

L'intersyndicale CFDT-CFTC-FO-UNSA avait demandé à M. Pierre LAPLANE où en était le dossier de la protection sociale complémentaire.

Ce dossier est enfin remis sur le tapis.

Une délibération définissant l'option (labellisation ou conventionnement après appel d'offre) sera soumise prochainement au Conseil de CUS.

Il a été demandé par courrier du 18 octobre 2012 aux organisations syndicales de donner leur avis quant à l'option à retenir, d'ici le 16 novembre 2012.