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Vous pouvez vous préinscrire jusqu'au 24 septembre 2014 aux concours d'agent de maîtrise et à l'examen professionnel d'agent de maîtrise organisés par le Centre de Gestion du Haut-Rhin, par convention avec le Centre de Gestion du Bas-Rhin.  

Une Circulaire du 25 juillet 2014 précise les modalités de déploiement, de mise en oeuvre et de suivi, dans la fonction publique territoriale, du plan national de prévention des risques psychosociaux (RPS).

Notez dès à présent que le syndicat UNSA Territoriaux de la CUS tiendra son Assemblée Générale ordinaire la matinée du jeudi 11 décembre 2014.

La Note aux services N° 034 du 29 août 2014 autorisent les agent(e)s à se rendre à cette réunion (sous réserve des nécessités de service). 

Toutes informations utiles sur le déroulement de l'AG (horaire, lieu, ordre du jour, etc...) seront communiquées en temps utile. 

La prochaine réunion IPD-CTP se tiendra le 8 septembre 2014.

Un seul point figurera à l'ordre du jour :

• Modification de la cartographie des emplois.

Dans un Communiqué du 28 août 2014, l'UNSA a réagi aux déclarations sur les 35 heures de M. MACRON, devenu ministre de l'Economie, de l'Industrie et du Numérique dans le nouveau gouvernement.

La remise en cause des 35 heures, qui est un hochet régulièrement agité par des politiques de tous bords, est un complet non sens par rapport à la priorité de la lutte contre le chômage.

Faire travailler plus les salariés qui ont du travail ne donnerait évidemment pas de travail à ceux qui n'en ont pas !  Bien au contraire, en raison de sureffectifs qui en résulteraient, le chômage augmenterait encore plus !!

Le décret n° 2014-973 du 22 août 2014 modifiant le décret n° 94-932 du 25 octobre 1994 relatif aux conditions d’accès et aux modalités d’organisation du concours pour le recrutement des agents de police municipale a été publié au Journal Officiel du 27 août 2014.

Le décret a pour objet de compléter le décret du 25 octobre 1994 relatif aux conditions d’accès et aux modalités d’organisation du concours pour le recrutement des agents de police municipale afin de permettre aux membres du jury de disposer pour le recrutement des agents de police municipale des résultats des tests psychotechniques destinés à évaluer le profil psychologique des candidats.

Sans être éliminatoires, les résultats de ces tests seront communiqués au jury lors de la première épreuve d’admission afin de lui permettre d’apprécier la personnalité du candidat et sa motivation pour l’emploi sollicité.

En outre, le coefficient de l’épreuve d’entretien avec le jury est augmenté.

Le décret est applicable aux concours ouverts à compter du 1er janvier 2015.

70 dossiers de candidatures pour l'expérimentation du télétravail ont été réceptionnés par l'administration.

65 ont été validés par la hiérarchie. Le Comité de suivi et le DGS ont suivi les avis des directions et visé les 65 candidatures.

Suite à un désistement, ce sont 64 télétravailleurs-ses qui participeront à l'expérimentation.

Au Journal Officiel du 21 août 2014 ont été publiés les deux décrets suivants relatifs aux médecins territoriaux :

• décret n° 2014-922 du 18 août 2014 modifiant le décret n° 92-851 du 28 août 1992 portant statut particulier du cadre d’emplois des médecins territoriaux,
• décret n° 2014-924 du 18 août 2014 portant échelonnement indiciaire applicable aux médecins territoriaux.

Le premier décret a pour objet de revaloriser la carrière des médecins territoriaux. A cette fin, le nombre  et la durée des échelons des deux premiers grades, médecin de 2e classe et médecin de 1re classe, sont modifiés en corrélation avec les nouveaux indices fixés par le décret indiciaire. Les conditions de promotion au deuxième grade sont adaptées pour tenir compte de ces modifications. Le troisième grade, médecin hors classe, qui culmine actuellement à la hors-échelle B, est complété par un échelon spécial contingenté, doté de la hors-échelle B bis.

Le deuxième décret fixe le nouvel échelonnement indiciaire applicable aux médecins territoriaux.