JANVIER 2022

Si vous avez encore en votre possession au moins 30 € de chèques-vacances arrivés à échéance le 31 décembre 2021, vous avez la possibilité de les échanger jusqu’au 31 mars 2022 moyennant 10 € de frais de gestion.

Pour se faire, vous devez contacter l’Amicale à l’adresse suivante : SRC_AMI@strasbourg.eu; la procédure à suivre vous sera transmise à ce moment-là.

Les agents-es qui ne sont pas à l'aise avec l’outil informatique peuvent bénéficier de l’assistance des collègues de l’Amicale pour réaliser l'opération.

Le 28 janvier 2022, l'UNSA a adressé le message suivant à la Direction des Ressources Humaines : 

"Nous souhaitons que les situations des anciens contractuels titularisés dans le cadre du dispositif «Sauvadet» fassent l’objet d’un examen attentif dans le cadre des promotions 2022.

En raison notamment de l’abandon du principe de l’évolution entre échelons « à la durée minimale » qui était autrefois applicable, certains-es collègues de catégorie A constatent que leur rémunération d’ancien contractuel est « gelée » pour une période plus longue qu’annoncée lors de leur titularisation.

Un avancement de grade leur permettrait d’avoir enfin une perspective d’amélioration de leur traitement."

Le décret n° 2022-88 du 28 janvier 2022 relatif à l'allocation journalière du proche aidant et à l'allocation journalière de présence parentale a été publié au Journal Officiel du 30 janvier 2022.

Le décret fixe de nouvelles modalités de calcul de l'allocation journalière du proche aidant (AJPA) et de l'allocation journalière de présence parentale (AJPP) pour permettre le versement de montants correspondant à sept fois la valeur du salaire horaire minimum de croissance net (SMIC horaire net) en vigueur au 1^er janvier, en tenant compte de la déduction de la contribution au remboursement de la dette sociale et s'agissant de l'AJPA, de la contribution sociale généralisée.

Il précise également les conditions de résidence et de régularité de séjour pour le bénéfice de l'AJPA.

Voici un bref état des lieux de la situation sanitaire interne à l'Eurométropole de Strasbourg, pour la semaine du 17 au 21 janvier 2022.

Cas covid déclarés à la médecine du travail :

• 90 cas déclarés Covid

Situation dans les écoles :

• 144 classes sur 1150 fermées (cumul) durant la semaine du 17 janvier 2022.
  

Voici les modalités de mise en oeuvre du passe vaccinal au sein de l'Eurométropole de Strasbourg :

• Le cadre réglementaire adapté relevant de la loi publiée le 23 janvier 2022, sera appliqué dans la collectivité à compter du lundi 31 janvier 2022.
• Le principe de substitution du passe vaccinal au passe sanitaire s’applique aux agents et aux usagers.
• Pour les agents de la collectivité : une souplesse est accordée pour les agents qui entrent dans un parcours vaccinal (validité de tests quotidiens négatifs pour venir au travail).
• Nous serons attentifs à la qualité de l’accompagnement managérial et respectueux du cadre réglementaire applicable.
• Parallèlement, un nouveau message de rappel sera envoyé à tous les collègues sur le respect des gestes barrière.

Le ministre de la santé a annoncé que le certificat de rétablissement obtenu après un test positif au Covid-19 ne sera plus valable que 4 mois - et non plus 6 mois -, à compter du 15 février 2022.

Les personnes ne pouvant réaliser leur rappel dans les temps, car elles ont été infectées par le Covid-19, pourront utiliser leur certificat de rétablissement à partir de 11 jours après l'infection et jusqu'à 4 mois pour les 18 ans et plus.

Rappelons qu'un autotest ne permet pas d'avoir un certificat de rétablissement.

Dans une Note d'information, la Direction Générale des Collectivités Locales précise les modalités de versement de l'indemnité inflation de 100 € aux agents-es des collectivités territoriales. 

Les collectivités territoriales doivent verser l'indemnité inflation au plus tard avec la paie de février 2022.

Le 28 janvier 2022, l'UNSA a adressé le message suivant à la Direction des Ressources Humaines de l'EMS :

"De nombreux-ses agents-es nous ont interpellé ce matin par rapport à la prime « inflation » de 100 €.

Contrairement aux annonces gouvernementales, relayées par les médias, il semblerait que cette prime n’ait pas été versée ce mois-ci aux agents-es de l’Eurométropole de Strasbourg.

Nous souhaitons en avoir confirmation.

Dans l’affirmative, nous vous remercions de nous préciser si la prime « inflation » sera bien versée avec la paie de février 2022."

La Présidente de l'Eurométropole de Strasbourg a signé le 6 janvier 2022 l'arrêté relatif aux lignes directrices de gestion 2022 - 2026 en matière d'avancement de grade et de promotion interne :

• Arrêté du 6 janvier 2022

Il y aura dans un second temps l'élaboration des lignes directrices de gestion relatives à la stratégie pluriannuelle de valorisation des parcours professionnels.

L'administration propose d’y intégrer notamment le plan de formation, la dynamisation du compte personnel de formation (CPF), la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC), les parcours internes et l’attractivité des emplois.

Ces lignes directrices de gestion devraient être actées au courant du dernier trimestre 2022.

Les syndicats FO, SUD et UNSA rencontreront le service des Musées le 7 février 2022.

Tous les syndicats représentatifs s'étaient prononcés il y a lieu trois mois pour mettre en place le vote électronique à l'occasion des élections professionnelles du 8 décembre 2022.

En début d'année, la CGT a changé de position et a demandé un vote mixte : vote électronique et vote à l'urne.

Lors d'une réunion organisée le 17 janvier 2022 sous l'égide de M. Valentin RABOT, Vice-Président chargé des Ressources humaines, la plupart des syndicats, ont considéré qu'un vote mixte était trop compliqué à organiser. Une majorité des syndicats représentatifs, dont l'UNSA, ont confirmé leur préférence pour la mise en place du vote électronique.

La Direction des Ressources Humaines a adressé le 27 janvier 2022 un message sur les dispositifs sanitaires de la collectivité aux agents-es de l'Eurométropole de Strasbourg :

• Message du 27 janvier 2022 de la DRH

Nota : Les liens vers le site Intranet de la collectivité (TOTEMS) ne sont opérationnels que pour les agents-es de l'Eurométropole de Strasbourg.

Le 26 janvier 2022, les syndicats FO, SUD et UNSA ont adressé le message suivant à la Direction des Ressources Humaines :

"Avec effet du 1^er janvier 2022, certains-es agents-es bénéficieront de revalorisations indiciaires ou de reclassements suite à la publication de décrets en fin d’année 2021.

Il s’agit plus précisément d’agents-es de catégorie C et d’agents-es relevant de la filière médico-sociale.

Nous souhaitons savoir :

• d’une part, sur quelle paye ces revalorisations indiciaires et ces reclassements seront effectifs,
• d’autre part, s’il y aura une adaptation du nombre des postes ouverts pour les avancements de grade, par exemple pour les auxiliaires de puériculture territoriaux reclassés en catégorie B."

Comme suite à l'arrêté du 21 janvier 2022 prévoyant la mise en place d'un dispositif de délivrance gratuite d'autotests à l'intention des personnels des établissements des premier et second degrés de l'éducation nationale, pris en charge en charge par l'Etat, la Direction Générale de la Santé a adressé une note aux pharmacies.

Les personnels concernés bénéficieront de :

• 2 autotests pour le mois de janvier 2022 (délivrance jusqu'au 31 janvier 2022),
• 10 autotests pour le mois de février 2022,
• 10 autotests pour le mois de mars 2022.

L'UNSA avait interpellé la Direction de l'Enfance et de l'Education quant à la modification des horaires de travail des ATSEM suite à la fermeture de certaines cantines scolaires.

La DEE nous a répondu le 25 janvier 2022 :

"En réponse à votre interpellation voici quelques éléments de réponse en ce qui concerne l’organisation du temps de travail du personnel ATSEM quand la cantine de leur établissement était fermée.

Nous avons hier sur la base d’un temps de travail avec des représentants de chacun des territoires (RET ou RPS ou Assistante de Territoire), fait un point sur la situation de terrain.

Le 21 janvier 2022, l'UNSA a adressé le message suivant à la Direction des Ressources Humaines :

"En consultant les listes des agents-es promouvables à l’avancement de grade dans le cadre des promotions 2022, nous constatons que les postes des accueillantes en LAPE du service Famille et petite enfance ne sont pas calibrés jusqu’au grade d’assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle ou jusqu’au grade d’éducateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle.

Dans le cadre des promotions 2021, les postes des responsables de LAPE avaient été recalibrés jusqu’à ces grades.

Dans la mesure où les responsables de LAPE et les accueillantes en LAPE travaillent en binôme, nous demandons que les postes des accueillantes en LAPE soient calibrés jusqu’au grade d’assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle ou jusqu’au grade d’éducateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle.

Nous souhaitons que ce recalibrage soit mis en œuvre pour les promotions de 2022."

LAPE : Lieu d'Accueil Parents Enfants

Le 21 janvier 2022, l'UNSA a adressé le message suivant à la Direction de l'Enfance et de l'Education :

"La cheffe de service de la Médecine du travail, le docteur Dominique GEOFFROY- LOUX,  nous a précisé la durée du port des masques FFP2.

« La durée du port doit être conforme à la notice  d’utilisation mais dans tous les cas elle est  inferieur  à 8h. Le masque une fois retiré ne se réutilise plus car il perd son pouvoir filtrant. Un masque mouillé  ou souillé doit être remplacé et en général il est préconisé de les changer toutes les 4h »

Suite à cette préconisation, les agentes des LAPE nous ont interpellé pour nous signaler que leurs dotations étaient insuffisantes. Elles n’auront plus de masques lundi.

Par la même occasion, nous souhaitons savoir si les ATSEM ont pu bénéficier de cette protection. Toutes les agentes que nous avons pu contacter nous ont dit que non.

Le décret n° 2022-51 du 22 janvier 2022 modifiant le décret n° 2021-699 du 1^er juin 2021 prescrivant les mesures générales nécessaires à la gestion de la sortie de crise sanitaire a été publié au Journal Officiel du 23 janvier 2022.

Le décret concrétise les mesures d'assouplissement des restrictions sanitaires annoncées le 20 janvier 2022 par le gouvernement : masques, télétravail, jauges , discothèques, consommation, etc....

Il précise la mise en oeuvre du passe vaccinal :

• les personnes âgées de plus de 16 ans doivent présenter un passe vaccinal pour accéder aux établissements, aux lieux, aux services ou aux évènements recevant du public soumis auparavant au passe sanitaire (sauf les personnes bénéficiant d'un certificat de rétablissement ou justifiant d'une contre-indication médicale à la vaccination);

Le 21 janvier 2022, les syndicats FO, SUD et UNSA ont adressé le message suivant à Mme Delphine JOLY, Directrice Générale des services de l'Eurométropole de Strasbourg.

"Depuis plusieurs années, nous demandons que les ATSEM puissent accéder, par la voie de la promotion interne, au grade d’agent de maîtrise.

Or, au vu des documents qui nous ont été transmis concernant les promotions 2022, il apparaît qu’aucun emploi d’ASEM n’est calibré jusqu’à ce grade, alors que les textes réglementaires en vigueur ouvrent cette possibilité.

Nous souhaitons que la position de la collectivité en la matière soit revue, afin que le métier d’ATSEM soit reconnu.

Dans l’immédiat, le régime indemnitaire des ATSEM pourrait être aligné sur celui des agents de maîtrise.

Nous soulignons que les agentes exerçant le métier d’ATSEM sont en première ligne depuis le déclenchement de la pandémie."

Le décret n° 2022-48 du 21 janvier 2022 relatif aux emplois d'expert de haut niveau et de directeur de projet des collectivités territoriales et de leurs établissements publics et le décret n° 2022-49 du 21 janvier 2022 portant échelonnement indiciaire des experts de haut niveau et des directeurs de projet des collectivités territoriales et de leurs établissements publics ont été publiés au Journal Officiel du 23 janvier 2022.

Le premier décret fixe les dispositions relatives aux emplois d'expert de haut niveau et de directeur de projet pouvant être créés dans les collectivités territoriales et leurs établissements publics. Il définit les emplois concernés, prévoit les modalités de sélection des candidats à ces emplois et les conditions d'emploi.

Le deuxième décret décret fixe l'échelonnement indiciaire applicable à ces emplois.

La loi n° 2022-46 du 22 janvier 2022 renforçant les outils de gestion de la crise sanitaire et modifiant le code de la santé publique a été publiée au Journal Officiel du 23 janvier 2022.

L'arrêté du 21 janvier 2022 modifiant l'arrêté du 1^er juin 2021 prescrivant les mesures générales nécessaires à la gestion de la sortie de crise sanitaire a été publié au Journal Officiel du 22 janvier 2022.

Un dispositif de délivrance gratuite d'autotests à l'intention des personnels des établissements des premier et second degrés de l'éducation nationale, pris en charge en charge par l'Etat, est mis en place.

Par ailleurs, la vente des autotests en dehors des seules pharmacies est autorisée jusqu'au 15 février 2022.

Mme Delphine JOLY, Directrice Générale des services de l'Eurométropole de Strasbourg, a adressé le 21 janvier 2022 un message sur l'évolution de la situation sanitaire aux agents-es de l'Eurométropole de Strasbourg :

• Message du 21 janvier 2022 de la DGS

Au sein de l'Eurométropole de Strasbourg, un service de conciergerie d’entreprise dit comptoir des services va ouvrir ses portes :

• dès le mardi 25 janvier 2022 sur le site de la Fédération (au niveau du réfectoire de PVA), les mardis de 11h30 à 14h30 et les vendredis de 8h30 à 11h30,
• à partir du lundi 7 février 2022 au Centre Administratif (à coté de Mutest), les lundis et jeudis de 11h30 à 14h30.

Ce comptoir des services sert d'intermédiaire aux agents-es pour accéder, sur leur lieu de travail, à un bouquet de services, sans surplus pour l'agent-e.

Le Conseil scientifique COVID-19 a transmis le 19 janvier 2022 au gouvernement sa note d’actualisation n° 4 consacrée à "LA VAGUE OMICRON : UNE VAGUE TRES DIFFERENTE DES PRECEDENTES".

Alors que le taux d'incidence continue à augmenter, de même que le nombre d'hospitalisations pour Covid-19 - le nombre de personnes en soins intensifs amorçant toutefois une lente décrue depuis quelques jours -, le gouvernement a annoncé le 20 janvier 2022 différentes mesures d'assouplissement des restrictions sanitaires :

A partir du 2 février 2022 :

• le masque ne sera plus obligatoire à l'extérieur,
• le télétravail ne sera plus imposé,
• les jauges seront supprimées dans les enceintes sportives et les salles de spectacle où le public est assis.

L'UNSA Eurométropole de Strasbourg relaie l'appel à la Marche des lumières pour l'Education :

• Tract d'appel intersyndical

Le 19 janvier 2022, l'UNSA avait adressé le message suivant à la Médecine du travail : 

"Nous avons été interpellés par des agents qui sont amenés à utiliser les masques FFP2 dans la collectivité. 

Leurs interrogations portent sur la durée d’efficacité du masque.  

Un masque FFP2 protège, en règle générale,  combien de temps une personne ?  

A notre connaissance les masques chirurgicaux ont une durée d’efficacité de 4h. Qu’en est-il des FFP2 ?"

Voici la réponse de la Médecine du travail :

"La durée du port doit être conforme à la notice d’utilisation, mais dans tous les cas elle est inférieure à 8h. Le masque une fois retiré ne se réutilise plus, car il perd son pouvoir filtrant. Un masque mouillé ou souillé doit être remplacé et en général il est préconisé de les changer toutes les 4h."

Par message du 19 janvier 2022, la Direction de l'Enfance et de l'Education de l'Eurométropole de Strasbourg nous a informé que de nouveaux secteurs allaient être impactés par des fermetures de restaurants scolaires pendant les deux semaines précédant les vacances de février (voir périodes de fermeture dans les tableaux ci-dessous).

Il s'agit des secteurs :

• Gare-Krutenau et Centre Ville,
• Hautepierre - Cronenbourg.

Seuls les enfants des personnels prioritaires et qui n'auraient pas de solution de garde pourront être accueillis sur leur école avec un repas tiré du sac fourni par la famille.

Le 19 janvier 2022, les syndicats FO, SUD et UNSA ont adressé le message suivant à la Direction de l'Enfance et de l'Education :

"Lors de la réunion interpartenariale du 11 janvier 2022 sous l’égide de Mme Hülliya TURAN, vous aviez indiqué que, le même jour, les RPS avaient été destinataires d’un courriel quant aux masques FFP2 à fournir notamment aux ATSEM et aux animateurs.

 Nous souhaitons savoir selon quel échéancier ces masques FFP2 vont être distribués aux collègues concernés.

 Ces collègues sont en forte attente, dans la mesure où la vague toujours en cours du variant Omicron continue à provoquer de nombreuses infections."

RPS : Responsables Périscolaires de Site, chargés de la gestion des ATSEM, des animateurs et des vacataires "restaurants scolaires" dans les écoles élémentaires.

Voici un bref état des lieux de la situation sanitaire interne à l'Eurométropole de Strasbourg, pour la semaine du 10 au 14 janvier 2022.

Cas covid déclarés à la médecine du travail :

• 95 cas déclarés Covid

Situation dans les écoles (vendredi 7 janvier) :

• 94 classes sur 1150 et 2 écoles sur 111 ont été fermées durant la semaine du 10 janvier 2022.
  
  
• Évolution du protocole de contact-tracing depuis lundi 3 janvier 2022 :
  Lors d’un cas positif dans une classe, l’accueil est suspendu et tous les enfants doivent être testés immédiatement. Ceux dont le test (PCR ou antigénique) est négatif peuvent revenir en classe, mais les parents doivent attester de 2 autotests négatifs complémentaires à J+2 et J+4. En conséquence, il n’y a plus de fermeture de classe automatique en cas d’apparition d’un cluster (= 3 cas positifs issus de fratries différentes sur 7 jours dans la même classe).

Vous trouverez ci-dessous les tableaux de synthèse sur les promotions 2022 élaborés à partir des documents transmis par l'administration :

• Avancements de grade 2022  Catégorie C
• Avancements de grade 2022  Catégorie B
• Avancements de grade 2022  Catégorie A
• Promotions internes 2022  Catégorie C
• Promotions internes 2022  Catégorie B
• Promotions internes 2022  Catégorie A

Voici la réponse apportée le 18 janvier 2022 par l'administration à la demande du 5 janvier 2022 de l'UNSA :

"Les agents  du service AQUAGLISE travaillant un jour férié  ou un dimanche sont rémunérés en heures atypiques le mois suivant en fonction des EV  reçus.

Les agents en postes avant le 1^er janvier 2020, dans le cadre de l’accord conclu en 2019 avec les partenaires sociaux, perçoivent une indemnité compensatrice pour les jours fériés travaillés. Elle se traduit par le versement d’un RIFSEEP spécifique calculé  sur la base de l’heure atypique versée et sur la valeur de l’heure supplémentaire que l’agent devait percevoir.

Les syndicats FO, SUD et UNSA ont adressé le message suivant à la Direction de l'Enfance et de l'Education :

"Depuis le mois de mai 2021, les ATSEM doivent normalement bénéficier de 2 autotests par semaine.

Cette distribution, incombant à l’Éducation Nationale, a bien été effectuée à l’origine.

Mais, actuellement si des enseignants reçoivent encore une dotation d’autotests, beaucoup d’ATSEM nous ont indiqué qu’elles ne recevaient plus d’autotests.

En conséquence, nous demandons que les ATSEMS reçoivent à nouveau des autotests.

Alors que, au niveau national, il a été arrêté que des autotests seraient distribués aux parents des élèves cas contacts par le biais des écoles, il serait regrettable que les ATSEMS soient «oubliées»".

Le 18 janvier 2022, les syndicats FO, SUD et UNSA ont adressé le message suivant à la Direction de l'Enfance et de l'Education :

"Nous venons d'apprendre l'existence d'une nouvelle convention relative à l'occupation d'un logement par nécessité absolue de service par les RTS.

A priori, bien que cette convention n'ait été ni présentée, ni expliquée et ni détaillée aux organisations syndicales, celle-ci est soumise aux RTS contre signature.

Or, cette convention est porteuse de nouvelles restrictions envers les RTS leur imposant ainsi des charges supplémentaires en contrepartie du logement qu'ils-elles occupent.

Contestant la méthode d'absence totale de dialogue social, nous avons demandé aux RTS de ne pas signer ces conventions dans l'attente de discussions sur le sujet."

Les RTS, Responsables Techniques de Site, assurent l'entretien et la gestion technique des écoles élémentaires de Strasbourg (anct : concierges).

L'Assemblée Nationale a adopté le dimanche 16 janvier 2022, en dernière lecture, le projet de loi renforçant les outils de gestion de la crise sanitaire.

Deux saisines ont été déposées au Conseil constitutionnel, qui statuera le vendredi 21 janvier 2022.

La loi devrait être promulguée en toute fin de semaine.

• Projet de loi adopté en dernière lecture par l'Assemblée Nationale

Le 7 janvier 2022 s'est tenu un temps d'échange entre la Maire de Strasbourg et les organisations syndicales sur les conditions de travail et de sécurité des agent-e-s du Service de Surveillance de la voie publique.

Seuls les syndicats FO, SUD et UNSA ont participé à cette rencontre.

Voici un bref compte-rendu de cette réunion :

• Réunion intersyndicale ASVP - Maire du 7 janvier 2022

Une rencontre entre la Maire de Strasbourg et l'ensemble du service a eu lieu directement après cette rencontre.

Suite à la publication du décret n° 2021-1462 du 8 novembre 2021 relatif au temps partiel pour raison thérapeutique dans la fonction publique territoriale, les modalités d'octroi du temps partiel thérapeutique au sein de l'Eurométropole de Strasbourg ont été modifiées.

La demande de temps partiel thérapeutique est dorénavant à transmettre à votre RH de proximité.  

Vous trouverez toutes précisions utiles dans cette note de la DRH. 

Le 5 janvier 2022, l'UNSA a adressé le message suivant au service Aqua-glisse :

"Nous sommes interpellés de manière récurrente par les agents d’Aqua-glisse concernant le paiement des jours fériés travaillés.

Les modalités restent floues et complexes pour eux.

Les agents voudraient connaître de façon claire et précise comment ils sont payés, et surtout dans quel délai."

L'UNSA  est intervenue à de multiples reprises sur ce dossier.

La deuxième rencontre entre l'administration et les organisations syndicales relatives aux élections professionnelles 2022 aura lieu le 17 janvier 2022.

La Direction de l'Enfance et de l'Education est en train d'organiser la mise à disposition de masques FFP2 auprès des personnels en contact direct avec de jeunes enfants.

Ainsi :

• les RPS (Responsables Périscolaires de Site) ont été destinataires d'un courriel hier : les ATSEM et les animateurs pourront bénéficier de masques FFP2;
• les agentes des LAPE (Lieux Accueil Parents Enfants) ont reçu un courriel hier : distribution des masques FFP2 prévue la semaine prochaine.

Nous vous rappelons qu'une autorisation d'absence peut être accordée, non seulement aux parents d'un-e enfant malade, mais également pour assurer momentanément la garde d'un-e enfant en cas de fermeture de l’établissement de garde pour grève.

Références :

• Règlement du temps de travail (page 60)
• Circulaire n° 47 du 7 juin 1983

Pour limiter les déchets, même recyclables, les restaurants administratifs sont désormais autorisés à servir les plats à emporter dans les contenants que ramènent les agents-es.

Pour des questions évidentes d'hygiène, ceux-ci doivent être rigoureusement propres. L'avantage, s'ils sont en verre, est de pouvoir les réchauffer dans vos services si besoin.

Pensez-y pour vos prochains repas !

L'arrêté du 10 décembre 2021 fixant pour la fonction publique territoriale la liste des indicateurs contenus dans la base de données sociales a été publié au Journal Officiel du 12 janvier 2022.

Les données figurant dans la base de données sociales sont arrêtées au 31 décembre de l'année civile écoulée et portent sur la totalité de cette année.

A partir des données renseignées dans la base de données sociales, l'autorité territoriale établit un rapport social unique, qui est présenté au comité social territorial (actuellement comité technique) avant le 30 juin de chaque année.

La base de données sociales est définie dans le décret n° 2020-1493 du 30 novembre 2020 relatif à la base de données sociales et au rapport social unique dans la fonction publique.

Dans le cadre de la mise en œuvre d’un plan d’actions concerté avec l’ensemble des acteurs-trice-s éducatifs-ve-s, Mme Hülliya TURAN,  Adjointe à la Maire de la Ville de Strasbourg chargée de l’enfance et de l’éducation, organise le 1^er février 2022 la «Rencontre portant sur la politique éducative municipale»

Dans le cadre de la journée d'action du 13 janvier 2021 dans les écoles, les organisations syndicales appellent à un rassemblement à 14h00 à Strasbourg devant la Direction des services départementaux de l'éducation nationale du Bas-Rhin (DSDEN), 65 Avenue de la Forêt Noire.

Il est demandé aux participants-es de porter un masque chirurgical ou un masque FFP2.

Les documents suivants relatifs aux promotions 2022 viennent de nous être transmis :

• liste des promouvables pour les avancements de grade,
• liste des promouvables pour les promotions internes,

• tableaux des conditions d'avancement de grade et de promotion interne incluant les nombres de postes ouverts.

Pour tout renseignement, vous pouvez nous contacter :

• de préférence, par mail : unsa.syndicat@strasbourg.eu,
• sinon, par téléphone et par SMS : 06 38 96 90 56.

En raison de la grève du 13 janvier 2022 dans les écoles, la deuxième rencontre entre l'administration et les organisations syndicales relatives aux élections professionnelles 2022 prévue ce même jour est reportée à une date ultérieure.

Voici un bref état des lieux de la situation sanitaire interne à l'Eurométropole de Strasbourg, pour la semaine du 3 au 7 janvier 2022.

Cas covid déclarés à la médecine du travail :

• 59 cas déclarés Covid

Situation dans les écoles (vendredi 7 janvier) :

• 70 classes suspendues (sur un total de 1 150)
• 3 classes en cours de suspension au lundi 10 janvier à 9h00 (sur 1150)

Petite enfance - restrictions de capacité ou horaires d’accueil depuis le 7 janvier 2022 :

• Maison de l’Enfance Wasselonne : fermeture à 18h00 (au lieu de 18h30), du vendredi 7 au vendredi 14 janvier 2022

Ca n'arrête pas !

Le 10 janvier 2022, de nouveaux assouplissements ont été annoncés par le gouvernement au niveau du protocole sanitaire appliqué aux élèves des écoles, des collèges et des lycées.

Le matin, sur France 2 (Télé-matin), le ministre de l'Education Nationale indiquait que, en cas de test positif dans une classe, les parents des élèves cas contact pouvaient attendre la sortie de l'école pour venir chercher leur enfant (auparavant, il fallait venir le chercher immédiatement). Mesure en vigueur à partir du 11 janvier 2022.

Le soir, toujours sur France 2 (journal télévisé de 20 heures), le Premier ministre précisait que, pour les enfants cas contact, 3 autotests successifs suffisaient. Le test à faire "immédiatement" pouvait être un autotest, et non plus un test PCR ou antigénique. Mesure en vigueur à partir du 14 janvier 2022.

La Fédération UNSA Territoriaux a déposé un préavis de grève le jeudi 13 janvier 2022 pour les personnels territoriaux travaillant dans les écoles et les établissements scolaires.

L’UNSA Territoriaux revendique un renforcement des conditions de travail de ces agents, fortement impactés par les cas de Covid-19. 

Nous rappelons que vous pouvez faire grève la journée complète, une demi-journée ou simplement une heure (par exemple une heure en début de service). Pour une heure de grève, si vous avez un traitement de base de 1 500 €, la déduction ne sera que 10 € environ.

La Direction de l'Enfance et de l'Education de l'Eurométropole de Strasbourg nous a adressé le message suivant :

"La Covid-19 et les mesures sanitaires mises en place pour lutter contre le virus affectent nos équipes sur le terrain. A l’heure actuelle, les effectifs d’agent.e.s sont insuffisants dans un certain nombre de cantines scolaires (localisées dans les quartiers Meinau, Neuhof, Neudorf, Esplanade, Koenigshoffen, Wacken, Cronenbourg) pour accueillir les enfants dans de bonnes conditions de sécurité. Pour pallier à ces difficultés sans pénaliser une école plus qu’une autre, des roulements de personnel ont été mis en place durant les quatre prochaines semaines, de manière à pouvoir, malgré tout, ouvrir une semaine sur deux.

Pour soulager la pression sur le personnel d’encadrement des cantines, garantir au mieux l’ouverture des cantines, il est demandé aux parents qui le peuvent de garder autant que possible leur enfant durant la pause méridienne. Selon nos projections, l’impact sur le fonctionnement des cantines s’étendra sur les quatre prochaines semaines, soit jusqu’aux vacances de février (le 4 février). Nous tenons par avance à remercier tous les parents qui auront dès lundi la possibilité de s’organiser pour participer à cet effort collectif, même ponctuellement."

Le journal de Janvier 2022 de l'Amicale de l'Eurométropole de Strasbourg est disponible sous forme électronique.

Si vous ne l'avez pas reçu, envoyez-nous un message sous unsa.syndicat@strasbourg.eu.

L'administration de l'Eurométropole de Strasbourg a adressé le 7 janvier 2022 un message concernant la crise Covid-19 aux agents-es de l'Eurométropole de Strasbourg :

• Message du 7 janvier 2022 sur la crise Covid-19

Ce message répond à certaines demandes de l'UNSA.

Ainsi, des masques FFP2 pourront être fournis pour les agents-es qui sont au contact rapproché d’un public non protégé (c’est-à-dire sans masque et sans possibilité de respecter la distanciation physique, comme par exemple les jeunes enfants).

De manière générale, des mesures sont prévues pour les collègues qui ne peuvent pas télétravailler, notamment en matère d'organisation du travail.

En vue des élections professionnelles 2022, une deuxième rencontre entre l'administration et les organisations syndicales se déroulera le 13 janvier 2022.

Les élections professionnelles qui concerneront l'ensemble de la fonction publique se tiendront dans 11 mois jour pour jour, le 8 décembre 2022.

Par message du 23 décembre 2021, l'UNSA avait demandé à Mme Delphine JOLY, Directrice Générale des services de l'Eurométropole de Strasbourg, que la suspension de la journée de carence soit à nouveau prolongée à partir du 01/01/2022, en raison de l’extrême contagiosité du variant Omicron pouvant entrainer, dans les prochaines semaines, une multiplication des arrêts de travail.

L'UNSA a été entendue.

La suspension de la journée de carence est prolongée jusqu'au 28 février 2022.

A peine entré en vigueur, le protocole sanitaire a de nouveau été assoupli pour les élèves des écoles, des collèges et des lycées.

Selon la Foire aux questions de l'Education Nationale mise à jour au 6 janvier 2022, voici les nouvelles règles applicables en cas de contamination d'un élève :

• un élève cas contact n'aura plus à recommencer le parcours des trois tests si un nouveau cas positif apparaît dans sa classe dans un délai inférieur à sept jours à la survenance du premier cas positif;

• si un élève est cas contact d’un cas confirmé au sein de sa sphère familiale, les règles générales s'appliquent en fonction de son âge et de son statut vaccinal : une quarantaine de 7 jours à compter de la survenue du cas doit être respectée et un test antigénique ou PCR doit être réalisé à l’issue de cette quarantaine, sauf si l’élève a moins de 12 ans ou qu’il bénéfice d’un schéma vaccinal complet; dans ces derniers cas de figure, l’élève réalise immédiatement un test antigénique ou PCR, puis des autotests à J + 2 et J + 4 et poursuit les apprentissages si les résultats sont négatifs.

L'UNSA a adressé le 6 janvier 2022 le message suivant à Mme Delphine JOLY, Directrice Générale des services de l'Eurométropole de Strasbourg :

"Nous nous permettons de vous rappeler notre courriel du 31 décembre 2021, resté sans réponse à ce jour.

Le premier ministre vient d'annoncer que des masques chirurgicaux seraient fournis aux enseignants relevant de l'Education Nationale, la fourniture de masques FFP2 étant également envisagée. 

Nous demandons fermement que ne soient pas oubliés les collègues de l'EMS se trouvant dans une situation similaire, au vu de contacts rapprochés avec des enfants non vaccinés et non équipés de masques.

Nous pensons notamment aux agents-es travaillant dans les écoles, les structures petite enfance et les LAPE."

Le décret n° 2022-10 du 5 janvier 2022 modifiant le décret n° 2021-699 du 1^er juin 2021 prescrivant les mesures générales nécessaires à la gestion de la sortie de crise sanitaire a été publié au Journal Officiel du 6 janvier 2022.

Le décret stipule notamment que dans les écoles maternelles, élémentaires et primaires et les collèges, en cas de fermeture temporaire de classe ou d’établissement, un accueil est assuré, dans des conditions de nature à prévenir le risque de propagation du virus, pour les enfants âgés de trois à seize ans des personnels de santé indispensables à la gestion de la crise sanitaire.

Dès le 4 janvier 2022, l'UNSA avait demandé si cette mesure, annoncée par le porte-parole du gouvernement, aurait un impact sur les activités des ATSEM ou des animateurs.

L'Assemblée Nationale a adopté le jeudi 6 janvier 2022, en première lecture, le projet de loi renforçant les outils de gestion de la crise sanitaire.

Ce texte prévoit notamment la transformation du passe sanitaire en passe vaccinal.

Le Sénat examinera le projet de loi à partir du lundi 10 janvier 2022.

L'Amicale de l'Eurométropole de Strasbourg a mis en ligne son nouveau site internet.

Vous pouvez y accéder avec le lien suivant :

• https://www.amicale-strasbourg.fr/

La prochaine réunion interpartenariale sur les écoles, sous la présidence de Mme Hülliya TURAN, Adjointe au Maire, se tiendra le 11 janvier 2022.

Voici un bref état des lieux de la situation sanitaire interne à l'Eurométropole de Strasbourg, pour la semaine du 13 au 17 décembre 2021.

Cas covid déclarés à la médecine du travail :

• 27 cas déclarés Covid

Situation dans les écoles (au vendredi 17 novembre à 9h00) :

• 17 classes fermées (sur un total de 1 150)

ASA COVID :

• Taux d’ASA Covid: 0,35 %

Situation sanitaire générale

• Des cas covid et des cas contacts identifiés dans différentes directions.
• Un cluster de 3 agents identifié au service Assainissement. Une quinzaine de cas contacts identifiés, ils sont pour le moment isolés.

Il est vraisemblable que quinze jours après, avec la juxtaposition des variants Delta et Omicron, la situation sanitaire ne soit pas meilleure, bien au contraire ....

L'Eurométropole de Strasbourg reconduit en 2022-2023 le dispositif "Accompagnant-e en école maternelle" au sein de la Direction Enfance et éducation.

L’objectif est de faciliter - aux agents-es qui le souhaitent - l’accès aux fonctions d’Atsem grâce à un parcours de formation en alternance avec une expérience de terrain en école maternelle. 

Ce dispositif est ouvert à tous-tes les fonctionnaires titulaires de catégorie C. 

Il s’agit de la 5^e promotion. Toutes les participantes des précédentes promotions ont réussi le CAP petite enfance et ont pu travailler en école maternelle. 

Des réunions d’information sur ce dispositif se tiendront les jeudis 3 et 24 février 2022 à 9h00 dans les locaux des Archives, situés 32 avenue du Rhin.

Si vous êtes intéressé-e pour assister à l’une de ces réunions, l’inscription par mail sous couvert de votre responsable hiérarchique est nécessaire auprès du service Emploi et développement des compétences.

Voici les nouvelles règles d'isolement applicables à partir du 3 janvier 2022 pour les personnes positives à la Covid-19 et les personnes cas contact :

Pour les personnes positives à la Covid-19 :  

• avec schéma vaccinal complet : 7 jours d'isolement (réduit à 5 jours si test PCR ou test antigénique négatif); 
• avec schéma vaccinal incomplet : 10 jours d'isolement (réduit à 7 jours si test PCR ou test antigénique négatif).

Pour les personnes cas contact :

• avec schéma vaccinal complet : pas d'isolement, mais test PCR ou test antigénique dès recensement en tant que cas contact, puis autotests (gratuits) à J+2 et J+4; 
• avec schéma vaccinal incomplet : 7 jours d'isolement.

Le décret n° 2021-1957 du 31 décembre 2021 modifiant le décret n° 2021-699 du 1^er juin 2021 prescrivant les mesures générales nécessaires à la gestion de la sortie de crise sanitaire a été publié au Journal Officiel du 1^er janvier 2022.

Le décret concrétise diverses mesures annoncées le 27 décembre 2021 par le premier ministre et le ministre de la santé : jauges et interdictions.

Elles entrent en vigueur le 3 janvier 2022, jusqu'au 23 janvier 2022.

La fermeture des discothèques est prolongée jusqu'au 23 janvier 2022.

Le décret rend obligatoire, à partir du 3 janvier 2022, le port du masque à toute personne de plus de 6 ans (au lieu de 11 ans) partout où il y a obligation du port du masque (transports en commun, établissements culturels, établissements sportifs, etc....).