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L'ordre du jour de la Commission consultative des usagers des restaurants administratifs qui sera réunie le mercredi 28 novembre 2012 sera le suivant :

• Augmentations tarifaires
• Investissements et travaux (réalisés et à venir)
• Rapport du service hygiène et santé environnementale pour les deux restaurants administratifs
• Mesures acoustiques au restaurant administratif de la Fédération
• Fréquentation des restaurants administratifs
• Actions menées par l'Alsacienne de Restauration
• Qualité des prestations et satisfaction des usagers
• Divers

La prochaine réunion avec le Maire-Président se tiendra le jeudi 8 novembre 2012. 

L'administration a proposé que l'ordre du jour soit entièrement consacré à la revue des dossiers sociaux en cours et à tout sujet que les organisations syndicales souhaitent voir traité.

La délibération relative à l'échelon spécial de la catégorie C (voir Info du 3 juillet 2012) a bien été adoptée par le Conseil de Communauté lors de la séance du 26 octobre 2012.

Conformément à ce qui avait été annoncé, après demande de l'UNSA, cette délibération :

Rappelons que peuvent bénéficier de l'avancement à l’échelon spécial rétroactivement au 1^er mai 2012 les collègues justifiant de 3 ans d’ancienneté dans le 7^e échelon. 18 agents remplissent ces conditions.

Suite à une interrogation de l'UNSA, la Direction de l'Enfance et de l'Education a précisé l'organisation du nettoyage dans les écoles maternelles par les ATSEM lors des vacances scolaires :

'Le nettoyage des jouets se fait en premier lieu, le nettoyage des tables et des chaises peut se faire pendant les 3 jours de nettoyage de jouets.

En revanche, si les agents d'entretien sont présentes, les ATSEM n’ont pas à effectuer le nettoyage de la salle de jeux et de la garderie pendant l’ALM.

A contrario si les agents d'entretien ne sont pas présentes, il peut être demandé à une ATSEM de faire ce nettoyage pour le bien-être des enfants."   

Le 30 octobre 2012, l'intersyndicale CFDT-CFTC-FO-UNSA a adressé le message suivant à M. Pierre LAPLANE, Directeur Général des Services, :

"Dans la note n° 037 du 31 août 2012 sur la journée de carence, il est notamment stipulé :

Le Centre de Gestion du Bas-Rhin a mis en ligne le Calendrier 2013 des concours et examens professionnels.

Ce qui s'est passé récemment à l'Accueil du jour Rue Fritz Kiener est révélateur de la carence de dialogue avec les agents de terrain, à l'instar de ce qui se passe au niveau de la CUS sur les "grands" dossiers (journée de carence, déprécarisation, chèques-vacances, etc...). 

Avant le premier week-end du mois d'octobre 2012, l'administration a diffusé à l'intention des 9 agents concernés une note intitulée "Requalification de l'activité les samedis et dimanches de l'accueil de jour municipal Fritz Kiener".

En catastrophe, cette note modifiait les conditions d'accueil des "SDF". Décision emblématique : la suppression définitive de la soupe de midi.

Ces modifications impactaient directement les conditions de travail des agents. Pire, la décision de l'administration mettait les agents en danger, dans la mesure où ils étaient en première ligne pour gérer le mécontentement prévisible des usagers.

• spécialité « archives » : externe : 7 / interne : 3;
• spécialité « musées » : externe : 13 / interne : 5;
• spécialité « patrimoine, scientifique, technique et naturel » : externe : 6 / interne : 2.

Suite à la demande d'avis sur l'option à retenir (voir Info du 20 octobre 2012), l'intersyndicale CFDT-CFTC-FA/FPT-FO-UNSA a répondu par message du 25 octobre 2012 à M. Robert HERRMANN, Vice-Président de la CUS, comme suit :

"En réponse à votre courrier du 18 octobre 2012 concernant la participation de la CUS  au financement de la protection sociale complémentaire de ses agents, l'intersyndicale CFDT - CFTC - FA/FPT - FO - UNSA reste sur sa demande initiale, c'est-à-dire à minima garder l'acquis actuel, notamment en intégrant la notion d'intergénérationalité, qui permet de ne pas oublier nos aînés, pour ce qui concerne le risque "santé". 

Vous aviez d'ailleurs, lors de la réunion agenda social du 15 décembre 2011, acté comme principe qu'il n'y aurait pas de remise en cause des avantages acquis."

Concrètement, cela revient à demander une augmentation de l'enveloppe budgétaire prévue pour le financement de la protection sociale complémentaire, puisque les agents non-titulaires bénéficieront d'une participation "employeur".